Direction des ressources humaines

• Planifier la coordination complète
  des ressources humaines traditionnelles pour l’ensemble de la compagnie;
  
• Travailler de concert avec les
  différentes régions où la compagnie opère;
  
• Superviser des conseillers en gestion
  des ressources humaines;
  
• Coordonner et mettre à jour les
  politiques et procédures de gestion des ressources humaines ainsi que les
  programmes et procédures de santé et sécurité;
  
• Conseiller et seconder l’équipe de
  direction dans l’interprétation et l’administration des politiques et
  procédures de gestion des ressources humaines;
  
• Assurer une gestion des ressources
  humaines éthique et compatible avec la mission, la vision et les valeurs de
  l’organisation;
  
• S’assurer que les lois et
  réglementations relatives au travail soient appliquées et respectées.
  

• Baccalauréat, en gestion des
  ressources humaines, relations industrielles ou autres qualifications
  pertinentes;
  
• Posséder de 7 à 10 ans d’expérience
  en gestion des ressources humaines, dont 3 ans à titre de gestionnaire d’une
  équipe;
  
• Expérience en recrutement de volume;
  
• Connaissance approfondie des lois,
  règlements et normes du travail canadiens et provinciaux;
  
• Connaissance approfondie de Microsoft
  Office;
  
• Excellentes compétences en
  communication orale et écrite en français. La maîtrise de la langue anglaise
  est un atout.
  

• Leadership, proactivité et capacité à
  prendre des décisions dans un environnement dynamique;
  
• Capacité à motiver et à mobiliser des
  équipes de travail;
  
• Intérêt marqué pour le recrutement;
  
• Sens politique et capacité d'influence;
  
• Aptitude à travailler de manière
  autonome et à gérer une équipe de petite taille;
  
• Excellentes compétences en
  communication, en écoute active et en résolution de problèmes;
  
•  Capacité à travailler en étroite
  collaboration avec la direction et les autres départements pour atteindre les
  objectifs communs;
  
• Sens de l’écoute et agilité.
  

Raisons de se joindre à
Croisières AML

• Être entouré d’une équipe
  talentueuse, passionnée et compétente;
  
• Travailler dans un milieu qui
  valorise le plaisir, le respect et le travail d’équipe;
  
• Avoir la possibilité d’évoluer dans
  une entreprise qui est respectueuse de l’environnement et des animaux marins;
  
• Entreprise familiale qui favorise
  l’entrepreneurship et le dépassement de soi;
  
• Proximité du centre décisionnel et avoir
  la capacité d’influencer les orientations.
  

Pour de plus amples informations
sur cette opportunité ou pour soumettre votre candidature, veuillez contacter Nancy
Cloutier, conseillère principale en recherche de cadres, au (418) 956 -0169 ou
par courriel à l’adresse suivante : [email protected]. 

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