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Direction des ressources humaines

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Job Description - Direction des ressources humaines

À PROPOS DE NOTRE CLIENT: LES CROISIÈRES AML

Croisières
AML est une entreprise familiale établie au Québec depuis plus de 50 ans. Elle
est la plus importante compagnie de croisières -excursions au Canada avec ses 25
navires. L’entreprise génère des emplois à plus de 650 personnes pendant la
haute saison, fournissant un service de haute qualité à plus de 700 000
passagers annuellement. Croisières AML propose une grande variété de croisières
à partir de plusieurs villes dont notamment Montréal, Québec,
Baie -Sainte -Catherine, Tadoussac et bien d’autres. Sa mission : Offrir un
service personnalisé et un accueil chaleureux à tous ses clients.


PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Sous la direction de la directrice
générale adjointe, opérations et talent, votre mission principale sera de
veiller à la bonne gestion du département des ressources humaines tout en
collaborant avec les autres membres de l’équipe et les gestionnaires en place. Vous
serez notamment amené à :

  • Planifier la coordination complète
    des ressources humaines traditionnelles pour l’ensemble de la compagnie;

  • Travailler de concert avec les
    différentes régions où la compagnie opère;

  • Superviser des conseillers en gestion
    des ressources humaines;

  • Coordonner et mettre à jour les
    politiques et procédures de gestion des ressources humaines ainsi que les
    programmes et procédures de santé et sécurité;

  • Conseiller et seconder l’équipe de
    direction dans l’interprétation et l’administration des politiques et
    procédures de gestion des ressources humaines;

  • Assurer une gestion des ressources
    humaines éthique et compatible avec la mission, la vision et les valeurs de
    l’organisation;

  • S’assurer que les lois et
    réglementations relatives au travail soient appliquées et respectées.

PROFIL RECHERCHÉ

EXPÉRIENCE ET FORMATION
  • Baccalauréat, en gestion des
    ressources humaines, relations industrielles ou autres qualifications
    pertinentes;

  • Posséder de 7 à 10 ans d’expérience
    en gestion des ressources humaines, dont 3 ans à titre de gestionnaire d’une
    équipe;

  • Expérience en recrutement de volume;
  • Connaissance approfondie des lois,
    règlements et normes du travail canadiens et provinciaux;

  • Connaissance approfondie de Microsoft
    Office;

  • Excellentes compétences en
    communication orale et écrite en français. La maîtrise de la langue anglaise
    est un atout.

PROFIL DE COMPÉTENCES 
  • Leadership, proactivité et capacité à
    prendre des décisions dans un environnement dynamique;

  • Capacité à motiver et à mobiliser des
    équipes de travail;

  • Intérêt marqué pour le recrutement;
  • Sens politique et capacité d'influence;
  • Aptitude à travailler de manière
    autonome et à gérer une équipe de petite taille;

  • Excellentes compétences en
    communication, en écoute active et en résolution de problèmes;

  •  Capacité à travailler en étroite
    collaboration avec la direction et les autres départements pour atteindre les
    objectifs communs;

  • Sens de l’écoute et agilité.

Raisons de se joindre à
Croisières AML


L’organisation
offre des conditions compétitives et des facteurs qui font le bonheur des
employés :

  • Être entouré d’une équipe
    talentueuse, passionnée et compétente;

  • Travailler dans un milieu qui
    valorise le plaisir, le respect et le travail d’équipe;

  • Avoir la possibilité d’évoluer dans
    une entreprise qui est respectueuse de l’environnement et des animaux marins;

  • Entreprise familiale qui favorise
    l’entrepreneurship et le dépassement de soi;

  • Proximité du centre décisionnel et avoir
    la capacité d’influencer les orientations.

Pour de plus amples informations
sur cette opportunité ou pour soumettre votre candidature, veuillez contacter Nancy
Cloutier, conseillère principale en recherche de cadres, au (418) 956 -0169 ou
par courriel à l’adresse suivante :
[email protected]. 





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