Director

Your responsibilities will include: Collaborate with Partners to co-create service offerings and implement client service strategies. Analyze complex ideas or proposals and develop a series of meaningful recommendations. Develop perspectives on key global trends and their impact on the business and our clients. Nous sommes uniques: Vialto est la seule entreprise de mobilité internationale totalement indépendante, offrant ainsi une opportunité unique pour nos clients, parties prenantes et collaborateurs. Nos équipes aident les entreprises à optimiser et gérer efficacement leurs programmes de mobilité internationale, de manière rentable et conforme aux normes. Nous offrons des services axés sur la conformité transfrontalière et l'évaluation des risques en matière de fiscalité, d'immigration, de voyages d'affaires, de rémunération et de télétravail. Vous allez collaborer avec des clients issus de divers secteurs et régions géographiques. Nous croyons qu'il est important de connecter le monde et d'aider nos collègues à faire de même dans leur carrière en entreprenant des missions et des opportunités à l'échelle mondiale qui élargissent leurs compétences tout en contribuant à la satisfaction de nos clients. Vialto est d'une force incomparable lorsque nous travaillons ensemble, dans une culture d'appartenance où chacun peut s'épanouir. Nous incitons nos employés à rester authentiques et à partager leurs talents et expertises uniques, afin d'avoir un impact positif sur les clients internationaux desservis. Pour en savoir plus sur nos activités, écoutez notre balado En mouvement pour découvrir les perspectives d'experts sur les enjeux de la mobilité mondiale et rester à jour avec les dernières actualités du secteur. Vous pouvez également nous suivre sur Linkedin et Instagram. Description du poste: En tant que Senior Manager, vous ferez partie d'une équipe de solveurs de problèmes, aidant à résoudre des problèmes complexes d'affaires de la stratégie à l'exécution. Votre rôle est essentiel en tant que partenaire d'affaires technique en matière de fiscalité pour nos clients, en leur apportant une valeur essentielle tout en tirant parti des équipes locales et mondiales dans des domaines tels que le développement et la conception de politiques, la gestion de la paie, l'immigration et l'automatisation. Votre objectif principal est de devenir un conseiller fiscal de confiance pour les clients, en les aidant à réduire les risques fiscaux tout en veillant à ce que l'organisation et ses employés bénéficient d'un programme de mobilité mondiale conforme aux lois fiscales pertinentes. Description du poste : En tant que Directeur, vous ferez partie d'une équipe de professionnels aidant à résoudre des problèmes commerciaux complexes, de la stratégie à l'exécution. Diriger activement une équipe en surveillant et en impulsant la livraison des services aux clients, en animant les réunions d'équipe, en soutenant et en faisant avancer la stratégie de Vialto et en atteignant les objectifs de l'équipe. Collaborer avec les Associés pour co-créer des offres de services et mettre en œuvre des stratégies de service client. Participation à des activités de développement commercial, telles que des séminaires clients, des tables rondes, etc. Conduire des discussions sur les solutions d'automatisation numérique. Délégation des travaux de conseil et de conformité aux membres de l'équipe appropriés afin de maximiser l'utilisation, d'équilibrer la rentabilité et de soutenir le développement du personnel. Se concentrer sur le marché et de nouvelles opportunités de croissance des revenus. Analyser des idées ou des propositions complexes et élaborer une série de recommandations significatives. Utiliser plusieurs sources d'information, y compris les perspectives des parties prenantes, pour développer des solutions et des recommandations. Intervenir pour résoudre les problèmes à mesure qu'ils surviennent. Signer des déclarations fiscales canadiennes et/ou américaines et les formulaires/livrables associés. Se concentrer sur le conseil aux clients pour ajouter de la valeur à leurs programmes de mobilité mondiale. Développer des perspectives sur les principales tendances mondiales et leur impact sur les affaires et nos clients. Former vos équipes et encourager la prise en charge de leur développement. Proven success and solid experience in expatriate taxation; knowledge of personal income tax in Canada and the US is essential. Minimum of 10 years in the industry. Strong customer service skills and experience in client facing roles. US professional accounting designation, such as CPA or Enrolled Agent, or willingness to obtain one. Knowledge of payroll and equity compensation. Demonstrated business development skills and enthusiasm to contribute to Vialto's continued growth and success. An interest in improving digital and technology skills, learning new tools and adapting the way you work. A commitment to valuing differences, developing and coaching diverse teams, and ensuring diverse perspectives are heard. Excellent interpersonal skills and ability to lead teams. Proven track record in managing multiple assignments, clients and employees. Strong analytical, organizational, and verbal and written communication skills. Ability to work effectively under pressure and a proactive attitude. Réussite avérée et solide expérience en fiscalité des expatriés ; la connaissance de l'impôt sur le revenu des personnes physiques au Canada et aux États-Unis est essentielle. Minimum de 10 ans d'expérience dans l'industrie. Solides compétences en service client et expérience dans des rôles en contact direct avec les clients. Désignation professionnelle en comptabilité aux États-Unis, telle que CPA ou Enrolled Agent, ou volonté d'obtenir l'une de ces désignations. Connaissance de la paie et de la rémunération en actions. Compétences démontrées en développement commercial et enthousiasme à contribuer à la croissance continue et au succès de Vialto. Un intérêt pour l'amélioration des compétences numériques et technologiques, l'apprentissage de nouveaux outils et l'adaptation de la manière de travailler. Un engagement à valoriser les différences, à développer et coacher des équipes diverses, et à garantir que toutes les perspectives diverses soient entendues. Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à diriger des équipes. Un historique prouvé de gestion de multiples missions, clients et employés. Solides compétences analytiques, organisationnelles ainsi qu'en communication orale et écrite. Capacité à travailler efficacement sous pression et attitude proactive.