Directrice ou directeur études de réseaux - électricité industrielle

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».

Relevant du secteur Énergie et Ressources, le ou la titulaire du poste dirige l’expertise en études électriques industrielles à haute et moyenne tension. 

La personne agit comme référence technique pour les études de réseaux, les analyses spécialisées et le dimensionnement d’équipements critiques dans des environnements industriels complexes (mines, métallurgie, production d’énergie, grands projets). 

Elle encadre une équipe d’ingénieurs et de spécialistes en études (10 personnes), assure la qualité technique des livrables et participe activement au positionnement stratégique de l’expertise auprès de clients majeurs (Hydro-Québec, grands industriels, promoteurs privés). 

Le rôle combine : 

• leadership technique avancé 

• gestion d’équipe 

• développement d’affaires technique 

• supervision contractuelle et financière 

Ce poste offre une autonomie importante, une implication stratégique dans la croissance du secteur et des possibilités d’actionnariat. 

Principales responsabilités 

Leadership technique 

• Agir comme expert principal en études de réseaux électriques 

• Superviser et valider les modèles dans les logiciels spécialisés 

• Orienter les stratégies d'études 

• Encadrer la rédaction de spécifications techniques 

• Assurer l’alignement avec les normes IEEE, CSA, IEC et exigences utilités 

Gestion et encadrement 

• Diriger et structurer une équipe d’ingénieurs en études 

• Développer la relève technique 

• Mettre en place des standards internes de modélisation et de qualité 

• Participer au recrutement de profils spécialisés 

Projets et clients 

• Intervenir dans les phases, de l’études de faisabilité à l’ingénierie détaillée 

• Agir comme interlocuteur technique principal auprès des clients 

• Supporter les équipes multidisciplinaires (civil, mécanique, instrumentation) 

• Participer à la préparation d’offres techniques complexes 

Gestion contractuelle et financière 

• Superviser la performance financière des mandats 

• Encadrer la rédaction d’avenants techniques 

• Assurer le contrôle qualité des livrables stratégiques 

• Diplôme universitaire en génie électrique ou une discipline connexe 

• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) 

• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente 

• Expérience en milieu industriel 

• Excellente communication orale et écrite (français et anglais) 

• Maîtrise des concepts de suivi des budgets 

• Aptitudes en gestion de projet 

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​

aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​

les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.