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Sommaire du poste
Sous la responsabilité du chef de service de la maintenance, l’électromécanicien est responsable d’assurer l’entretien préventif et la réparation de l’ensemble des équipements de l’entreprise.
Compétences & qualifications recherchées
Diplôme d’études professionnelles en électromécanique combiné à une expérience minimale de 1 à 2 ans dans un poste similaire;
Maitrise de l’informatique et de la suite officie
Être doté d’un grand sens de l’organisation;
Être orienté vers l’action;
Faire preuve de minutie;
Faire preuve d’initiative et d’autonomie;
Capacité de collaboration et de communication élevée;
Capacité à supporter la pression;
Être innovateur;
Maîtrise appropriée de la résolution de problèmes;
Connaissance des machines CNC, un atout;
Tâches et responsabilités
Effectuer les opérations de maintenance préventive et corrective liées à la mécanique, à l'électricité, au pneumatique et à l'hydraulique sur divers équipements ;
Recommander au chef de service de maintenance les points de contrôle, les composants à remplacer et leur fréquence, ainsi que les pièces et matériaux nécessaires pour l'ensemble de l'équipement (en raison de l'usure, des améliorations, etc.) ;
Assurer une communication appropriée avec les différents secteurs de l'usine en cas de situations problématiques ;
Effectuer les réparations et ajustements nécessaires conformément aux besoins, en décrivant les interventions réalisées et les améliorations apportées dans la documentation requise ;
Participer aux réunions journalières avec le chef de service et l'équipe de maintenance ;
Diagnostiquer méthodiquement les problèmes, en utilisant une bonne méthode d'analyse ;
Accomplir toute autre tâche connexe nécessaire pour le bon fonctionnement de la maintenance et de l'usine en général;
Salaire: Entre 23,22$ à 34,84$ de l'heure, selon l'expérience et les compétences du candidat ou de la candidate retenu(e).
Lieu de travail : 11865 Avenue Adolphe-Caron, Montreal Quebec H1E 6J8
Horaire : Jour
Mode de travail : Présentiel
Nos avantages
Assurance collective complète;
Programme de REER collectif avec crédit d'impôts supplémentaire;
Congés personnels payés;
Programme d’aide aux employés (PAE);
Programme de formation continue avec Meloche Académie;
Remboursement annuel de 200$ pour des activités sportives;
Programme de boni à la performance.
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