A collective energy and ambition. A place where you can make a real difference.

We’re a company that genuinely cares about our people, our products, our consumers and the environment.

Our unique, informal culture champions courage, determination and collaboration. Knowing we have an open and supportive team means each of us has the freedom to take responsibility and ownership. We have a shared passion to work hard, innovate and push boundaries.

United by the belief that when we strive for growth, anything is possible. While we might not be the largest company in our industry, we believe we can have the biggest impact because: Together We Have the Power to Win.

Fondée en 1846 et ayant son siège à Ewing, New Jersey, nous sommes l'une des entreprises de biens de consommation emballés (CPG) à la croissance la plus rapide au monde.  Leader mondial des produits de consommation courante et des soins personnels, nous sommes fiers de produire des marques ménagères telles que ARM & HAMMER™, Trojan™, First Response™, Nair™, Spinbrush™, OxiClean™,Orajel™, et Therabreath ™ 

Notre usine située à Montréal, produit des produits pharmaceutiques en vente libre (OTC) tels que Gravol, Orajel et Therabreath. Nos produits jouent un rôle essentiel dans la santé et le bien-être quotidiens des gens.

Notre culture informelle unique met de l'avant le courage, la détermination et la collaboration.  Pouvant compter sur une équipe solidaire et à l'esprit ouvert, chacun de nous peut assumer ses responsabilités et prendre une part active à nos projets.   

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Electromécanicien(ne) – Quart de Soir pour se joindre à notre équipe de Qualité pour le site de Montréal. Il s'agit d'une opportunité idéale pour une personne désireuse de mettre à profit son expertise et de relever des défis au sein d'une entreprise en pleine croissance dans le secteur de la fabrication pharmaceutique

Electromécanicien(ne)  - Quart de Soir

Horaire : lundi à vendredi de 14h30 a 22h15

PORTÉE DU POSTE:

Sous la supervision du Superviseur, Maintenance de l’équipement, le/la Électromécanicien(ne) a pour mandat de diagnostiquer et réparer les différents équipements de la fabrication et du conditionnement en ayant comme objectif l’atteinte de nos cibles de productivité et nos indicateurs de performance.  Il/elle participe aussi à effectuer l’entretien préventif des équipements tels que pompes, mélangeurs, presses rotatives et réservoirs ainsi que des lignes à bouteille (comprimé et liquide), lignes à tubes et plaquettes alvéolées (Ex. convoyeurs, remplisseuses, bouchonneuses l, alvéoleuse, etc).

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS (*indique les fonctions essentielles du poste) :

• Assurer le fonctionnement des équipements de production déceler et diagnostiquer l’origine des dérèglements et les différents types de défaillances (mécanique, pneumatique, hydraulique, électrique, etc.) pouvant affecter l’opération des machines; 
• Effectuer le remplacement et le branchement d’instruments ou autres composantes électroniques si requis;
• Effectuer les travaux de maintenance préventive et corrective sur les équipements de production;
• Lire et interpréter des plans mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques et dessiner des croquis pour déterminer la façon de procéder ou de fabriquer des pièces si requises;
• Participer à l’élaboration ou la mise-à-jour de méthodes et procédures d’entretien préventif;
• Proposer et réaliser des projets pour améliorer l’efficacité et la performance de nos équipements;
• Travailler de façon à se conformer aux BPF’s, aux PON’s et aux normes de Santé Sécurité de Travail;

• Maintenir à jour sa formation dans le système de formation (SABA)
• Respecter les Bonnes Pratiques de Fabrication, les Bonnes Pratiques Documentaires, les procédures en vigueur et les procédures reliées à la Santé et Sécurité au travail
• Autres tâches telles que requises

QUALIFICATIONS

• DEP ou DEC en électromécanique ou discipline pertinente.
• Minimum de 3 à 5 années d’expérience pertinente.
• Expérience de travail dans un environnement BPF ou HACCP (industrie pharmaceutique, cosmétique ou alimentaire) sont des atouts
• Expérience avec SAP PM est un atout
• Bonne dextérité manuelle, acuité visuelle et auditive
• Démontrer une bonne logique, un bon esprit d’analyse et de diagnostic.
• Démontrer une capacité pour le travail d’équipe.
• Bonne maîtrise de français écrit et parlé.

Ce que nous offrons en retour
 

• Programme d’assurance collective compréhensive avec l’éligibilité dès le premier jour (médicale, dentaire, invalidité courte de longue durée, assurance vie, Telus Santé etc.) ; prime payée par l'employeur à 90%
• Programme de boni annuel

• Programme de régime de retraite
• Programme de partage de profits
• Un environnement de travail agréable et inspirant
• Opportunités d'évolution et de développement

Church and Dwight Canada est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et qui s’engage à offrir un environnement de travail sans obstacles, inclusif et accessible. Les candidats peuvent avoir droit à des mesures raisonnables d’adaptation en ce qui a trait aux caractéristiques protégées par la loi, conformément à la législation pertinente sur les droits de la personne. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans ce contexte, nous collaborerons avec vous afin de répondre à vos besoins. Veuillez communiquer avec notre service des Ressources humaines si vous désirez que l’on prenne certaines dispositions au moment de remplir cette demande d’emploi ou de prendre part à toute autre activité au cours du processus.

Church and Dwight Canada is an equal opportunity employer committed to providing a barrier-free, inclusive and accessible work environment. Applicants may be entitled to reasonable accommodation in respect of a legally protected characteristic in accordance with applicable human rights legislation. If you require accommodation on this basis, we will work with you to meet your needs. Please inform our Human Resources department if you require an accommodation in completing this application for employment or for otherwise participating in the application process.