Entertainment Reporter, Full Time
Toronto ON
The Canadian Press is looking for an entertainment reporter to join the Arts-Life bureau.
We are seeking an experienced journalist who is passionate about pop culture, music, film, television and can handle a range of stories — from colorful profiles and issue-based features to tight news briefs and live awards coverage with running leads.
This is a full-time position based in Toronto.
Responsibilities:
Skills and Experience Required:
This position reports to the Arts-Life bureau chief at The Canadian Press.
If you are interested and meet the qualification requirements, please apply by Aug. 5, 2026, and include the following:
Hiring Range: The base salary for this role ranges from $55,377 to $89,254 per year. Placement within this range depends on a candidate's level of experience, technical skills and alignment with the role requirements.
AI Disclosure: No artificial intelligence tools are used to screen, access, or select applicants for this position. All hiring decisions are made by human reviewers.
The Canadian Press is an equal-opportunity employer, supports the goals of employment equity and believes that everyone should be able to contribute to the company's success in accordance with his or her abilities. We especially welcome applications from women, Aboriginal persons, members of visible minorities and persons with a disability. If you are feeling excited about this posting but not sure if you meet all of the criteria, we encourage you to apply anyway. We are eager to meet candidate who believe in our mission and teamwork, not just those who check all the boxes.
Committed to diversity, equity and inclusion
The Canadian Press is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive, barrier-free, and accessible environment and support the goals of employment equity. We respect all diverse groups, including but not limited to women, Indigenous Peoples, members of visible minorities and people with disabilities.
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La Presse Canadienne est à la recherche d’un(e) reporter à la culture pour se joindre à notre section arts-mode de vie.
Nous recherchons un(e) journaliste d’expérience qui se passionne pour la culture populaire, la musique, le cinéma, la télévision et qui peut réaliser plusieurs types de reportage, allant des portraits hauts en couleur et des dossiers thématiques aux brèves d'actualité, en passant par la couverture en continu des galas de remises de prix.
Il s’agit d’un poste à temps plein basé à Toronto.
Responsabilités
Compétences et expérience nécessaires :
Ce poste relève de la direction de la section arts-mode de vie à La Presse Canadienne.
Si le poste vous intéresse et que vous répondez aux critères de qualification, veuillez postuler d’ici le 5 août 2026 en incluant ce qui suit :
Échelle de rémunération : Le salaire de base pour ce poste varie de 55,377 $ to 89,254 $ par année. Le positionnement dans cette fourchette dépend du niveau d'expérience, des compétences techniques et de l'adéquation avec les exigences du poste.
Divulgation sur l'IA : Aucun outil d'intelligence artificielle n'est utilisé pour évaluer, accéder ou sélectionner les candidats pour ce poste. Toutes les décisions d'embauche sont prises par des évaluateurs humains.
La Presse Canadienne est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, qui soutient les objectifs d'équité en matière d'emploi et estime que chacun devrait pouvoir contribuer au succès de l'entreprise en fonction de ses capacités. Nous encourageons particulièrement les candidatures des femmes, des Autochtones, des membres des minorités visibles et des personnes handicapées. Si cette offre vous intéresse, mais que vous n'êtes pas certain(e) de répondre à tous les critères, nous vous encourageons tout de même à postuler. Nous souhaitons rencontrer des candidats qui croient en notre mission et en notre esprit d'équipe, et pas seulement ceux qui cochent toutes les cases.
Engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion
La Presse Canadienne est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, qui soutient les objectifs d'équité en matière d'emploi et estime que chacun devrait pouvoir contribuer au succès de l'entreprise en fonction de ses capacités. Nous encourageons particulièrement les candidatures des femmes, des Autochtones, des membres des minorités visibles et des personnes handicapées
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