LE DÃFI
La Communauté régionale de Campbellton (CRC) est à la recherche dâun gestionnaire mobilisateur, structuré et orienté vers les résultats afin dâassurer la direction de ses services dâeau potable et dâeaux usées ainsi que des infrastructures qui y sont associées.
Relevant du directeur des opérations, le gestionnaire joue un rôle clé dans la continuité, la fiabilité et lâamélioration de ces services essentiels.
Il dirige une équipe de dix employés dans un environnement syndiqué, gère un budget annuel dâexploitation dâenviron 5 M$ et contribue à un programme dâinvestissements de 5 à 10 M$ sur cinq ans. Le poste offre une autonomie réelle dans la gestion quotidienne des opérations ainsi quâune participation directe aux décisions touchant les investissements, les infrastructures et lâamélioration des services.
Cette occasion sâouvre à la suite de la promotion du titulaire au poste de directeur des opérations, témoignant des possibilités dâévolution au sein de lâorganisation.
VOTRE MANDAT
à titre de gestionnaire, vous planifiez, coordonnez et supervisez lâensemble des activités liées au traitement et à la distribution de lâeau potable ainsi quâà la collecte et au traitement des eaux usées.
Plus précisément, vous serez appelé à :
⢠Assurer le bon fonctionnement des installations dâeau potable et dâeaux usées;
⢠Diriger, mobiliser et soutenir une équipe de dix employés;
⢠Planifier les activités opérationnelles et optimiser lâutilisation des ressources;
⢠Veiller à la fiabilité des équipements, à la continuité des services et au respect des exigences réglementaires;
⢠Préparer et administrer les budgets dâexploitation et dâimmobilisations;
⢠Participer à la planification stratégique et au suivi des projets dâinfrastructures;
⢠Coordonner les interventions des entrepreneurs, fournisseurs et partenaires externes;
⢠Développer et suivre les indicateurs de performance opérationnelle, financière et de maintenance, résoudre les problématiques récurrentes et soutenir lâamélioration continue;
⢠Assurer la préparation et la coordination des interventions dâurgence liées aux bris, pannes, déversements, interruptions de service et autres situations pouvant affecter la continuité des services;
⢠Identifier les besoins de formation, assurer le développement des compétences du personnel et veiller au maintien des certifications et qualifications requises.
Le titulaire dispose dâune autonomie importante dans la gestion quotidienne des opérations et travaille étroitement avec le directeur des opérations pour la planification à moyen terme, les budgets, les projets majeurs et les initiatives dâamélioration continue.
LE TYPE DE LEADER QUE NOUS RECHERCHONS
Vous êtes un gestionnaire de proximité, aussi à lâaise sur le terrain quâen réunion de gestion. Vous savez mobiliser et responsabiliser votre équipe, maintenir des attentes claires et prendre des décisions avec rigueur.
Vous privilégiez les faits, la résolution structurée des problèmes et lâamélioration continue, tout en sachant remettre en question les façons de faire avec respect et jugement.
BÃTISSONS ENSEMBLE UNE COMMUNAUTÃ FIÃRE, VIBRANTE ET ACCUEILLANTE
Située dans le nord du Nouveau-Brunswick, à la frontière du Québec, la Communauté régionale de Campbellton bénéficie dâun emplacement unique au cÅur de la région de Restigouche. Son économie diversifiée et la proximité de ses services contribuent au dynamisme et à la vitalité de la région.
Entourée dâun environnement naturel remarquable, Campbellton offre un milieu accueillant où il est possible de bâtir une carrière stimulante tout en profitant pleinement du plein air, de la nature et dâun rythme de vie équilibré.
POUR EN SAVOIR PLUS
Veuillez communiquer en toute confidentialité avec :
Rino Maltais
Chef de projets et associé, MPRH.ca
506 759-5344
Pour soumettre votre candidature accompagnée dâune lettre de motivation, veuillez utiliser le portail de recrutement de MPRH :
La CRC souscrit au principe dâégalité en matière dâemploi.
Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Seules les candidatures retenues seront contactées. Le masculin est utilisé uniquement pour simplifier la lecture.
Requirements
LE PROFIL RECHERCHÃ
Nous recherchons un gestionnaire possédant une solide compréhension des opérations techniques et capable de conjuguer leadership, rigueur opérationnelle, conformité réglementaire et amélioration continue. Sans nécessairement être le spécialiste technique de chaque installation, il doit être en mesure de comprendre les enjeux, dâévaluer les risques, de poser les bonnes questions et de prendre des décisions éclairées.
Vous possédez notamment :
⢠Une expérience significative en gestion de personnel et dâopérations, idéalement en milieu syndiqué;
⢠Une formation postsecondaire pertinente, notamment en génie civil, génie environnemental, technologie du génie, traitement des eaux, gestion des opérations, administration ou dans un domaine connexe. Une combinaison équivalente de formation, de certifications et dâexpérience pertinente sera également considérée;
⢠Une capacité démontrée à gérer des budgets, des ressources et des priorités opérationnelles;
⢠Dâexcellentes capacités dâanalyse, de prise de décision et de résolution de problèmes dans un environnement opérationnel;
⢠Une approche structurée de la résolution de problèmes et de lâamélioration continue;
⢠La capacité à communiquer et à travailler efficacement en français et en anglais;
⢠Une expérience dans le domaine de lâeau potable ou des eaux usées, considérée comme un atout important. Des profils provenant de secteurs techniques, municipaux, industriels ou réglementés connexes pourront également être considérés;
⢠Une connaissance des approches Lean, Six Sigma, Kaizen ou 5S, considérée comme un atout;
⢠Les certifications nécessaires à lâexercice des responsabilités ou la capacité de les obtenir dans les délais prescrits;
⢠Un leadership démontré dans la gestion du changement, la mobilisation des équipes et lâamélioration des méthodes de travail;
⢠La capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement où les interventions dâurgence et les imprévus sont fréquents.
Benefits
CONDITIONS ET RÃMUNÃRATION OFFERTES
⢠Un poste cadre permanent;
⢠Un salaire de base pouvant atteindre 89 643 $, auquel sâajoute une prime annuelle de disponibilité de 15 000 $, pour une rémunération en espèces pouvant atteindre 104 643 $;
⢠Un régime de retraite à prestations déterminées;
⢠Des avantages sociaux concurrentiels;
⢠Un véhicule, un téléphone cellulaire et un ordinateur portable;
⢠Un horaire régulier du lundi au vendredi, généralement de 8 h à 17 h;
⢠Des périodes de disponibilité et des interventions à lâextérieur des heures normales selon les besoins opérationnels.
Salary :
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