Gérant | Gérante de projet - Bâtiment

Édifices à bureaux, centres hospitaliers et de recherche, établissements d’enseignement, immeubles résidentiels, hôtels, centres commerciaux, usines, centres sportifs et culturels, notre équipe excelle à ériger ces lieux en utilisant les outils à la fine pointe de la technologie et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

Venez bâtir l’avenir avec nous!

Requirements

Responsabilités

• Préparer et suivre les appels d’offres pour les lots de sous-traitance;
  


• Négocier et attribuer les contrats aux sous-traitants;
  


• Préparer l’échéancier du projet avec le surintendant;
  


• Mettre à jour l’échéancier tout au long du projet;
  


• Élaborer le programme de prévention CNESST et en assurer le suivi sur le chantier;
  


• Préparer et faire le suivi des questions techniques en relation avec les plans et devis;
  


• Gérer les demandes de paiement au client et celles des sous-traitants;
  


• Gérer et revoir les dessins d’atelier et échantillons;
  


• Gérer le suivi des « Détections de conflits » lorsque le projet est réalisé en BIM;
  


• Organiser les réunions de chantier avec les sous-traitants et le client;
  


• Gérer les changements du client et les demandes de changement des sous-traitants;
  


• Suivre et gérer les déficiences en fin de projet.
  

Exigences

• BAC en architecture, génie civil, génie de la construction, ou toute autre combinaison d’expérience et de formation équivalente;
  


• Minimum 4 ans d’expérience pertinente;
  


• Être éligible a l'obtention d'une côte de sécurité;
  


• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (un atout) ou de l’Ordre des Architectes du Québec (OAQ) (atout);
  


• Connaissances informatiques: MS Project et Suite Microsoft Office;
  


• Excellentes aptitudes en communication (français et en anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit. L’utilisation de l’anglais est nécessaire afin de communiquer avec différents partenaires anglophones.
  

Profil recherché

• Fortes aptitudes en gestion, communication, négociation et résolution de problèmes;
  


• Initiative et de leadership;
  


• Organisé, structuré et rigoureux;
  


• Bon sens des priorités;
  


• Esprit d’analyse et de synthèse;
  


• Joueur d’équipe.
  

Benefits

• Salaire compétitif;
  


• 4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste;
  


• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
  


• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  


• Programme d’aide aux employés;
  


• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  


• Programmes de formation et de perfectionnement;
  


• Milieu de travail convivial;
  


• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  


• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  


• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.