Donnez une nouvelle vision à votre carrière avec GardaWorld | Analyste principal(e), Intelligence d’affaires
GardaWorld transforme la façon dont les entreprises protègent leurs employés et leurs actifs. En tant que plus important fournisseur de surveillance vidéo au pays, nous sécurisons des sites partout au Canada grâce à une technologie de pointe, une rapidité de déploiement inégalée et une équipe dévouée qui fait une réelle différence chaque jour.Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche de talents exceptionnels pour se joindre à notre équipe à Montreal.Si vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et axé sur les technologies, que vous êtes fier de fournir un travail de qualité et que vous souhaitez avoir un impact concret, c'est l'occasion idéale de faire partie d'une entreprise qui fait la difference.
L’Analyste principal(e), Intelligence d’affaires est responsable de développer et de faire évoluer les capacités d’intelligence d’affaires de GardaWorld Canada en transformant les données en informations pertinentes permettant d’améliorer la performance de l’entreprise.
En étroite collaboration avec les équipes des ventes, des opérations, des finances, des TI et de la stratégie commerciale, la personne titulaire du poste conçoit et déploie des solutions de rapports évolutives offrant une vision complète de la performance commerciale et opérationnelle à l’échelle du Canada.
Agissant comme conseiller(ère) de confiance auprès des leaders de l’entreprise, l’Analyste principal(e) traduit les besoins d’affaires en tableaux de bord, indicateurs de performance et recommandations concrètes afin de soutenir la prise de décision, d’améliorer les résultats et de favoriser une culture axée sur les données.
Intelligence d’affaires et rapports
Performance et analyse d’affaires
Partenariat d’affaires et valorisation des données
Amélioration continue et innovation
Formation
Expérience
Compétences techniques
Compétences clés
Indicateurs de réussite
Ce poste est actuellement vacant au sein de l'organisation.
Veuillez noter qu'aucun outil d'intelligence artificielle (IA) n'est utilisé dans le processus de présélection, d'évaluation ou de sélection des candidats pour ce poste.
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