Généraliste en ressources humaines

Mecademic est une entreprise québécoise spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation d’une gamme des robots industriels les plus petits, compacts, précis et faciles à utiliser au monde. Nous recherchons un(e) généraliste en ressources humaines pour rejoindre notre équipe en pleine croissance !

Vous êtes une personne de collaboration, passionnée et intéressée à travailler au sein d'une équipe à taille humaine ? Vous êtes expérimenté(e) en ressources humaines ? Vous souhaitez rejoindre un milieu de travail combinant défis professionnels stimulant et qualité de vie ? Vous avez envie de vous investir dans des projets clés liés aux avantages uniques de nos produits innovants, contribuant ainsi au succès de Mecademic, ce poste est pour vous !

Sous la supervision du Directeur des opérations et des finances, le(la) généraliste en ressources humaines devra gérer l'ensemble des volets de la gestion des RH de l'entreprise.

Plus précisément, elle/il exercera les fonctions suivantes :

• Participer au développement de la structure organisationnelle notamment par l’identification des besoins en nouvelles compétences.

• Gérer l’ensemble des processus d’embauche et d’intégration: définition du profil, rédaction des annonces, affichage, sélection, entretiens, contrats d’embauche et plans d'intégration.

• Mettre en place et gérer l’intégration efficace pour les nouveaux employés, incluant l'accueil, l'orientation et le suivi initial.

• Mettre à jour annuellement la structure salariale et les hausses salariales. 

• Participer au déploiement du plan stratégique de l’entreprise, incluant plusieurs embauches à l’international.

• Mettre en place ou mettre à jour les procédures, politiques et manuels d’entreprise.

• Identifier les besoins et coordonner les activités de formation pour l'ensemble des employés. Gérer les dossiers et les documenter tel qu’exigé par la loi 1%.

• Assurer un rôle conseil auprès des dirigeants et gestionnaires afin d’intégrer le volet RH dans les décisions.

• Accompagner les gestionnaires dans l'application des réglementations ainsi que des politiques et procédures de l'entreprise en matière de gestion du personnel.

• Agir à titre de personne-ressource pour le personnel pour toute question liée aux RH et participer à sa mobilisation et à son engagement.

• Coordonner la réalisation des rapports obligatoires (équité salariale, etc.) et tenir à jour les dossiers d'employés et les systèmes RH.

 Qualifications requises

•  Baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe.

• Détenir un minimum de 3 à 5 ans d'expérience à titre de généraliste en ressources humaines, idéalement au sein d’une PME en croissance à l’international.

• Excellente connaissance des lois du travail du Québec et des meilleures pratiques en ressources humaines.

• Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit (l’angais principalement en lien avec les embauches à l’international).

• Être membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA ou CRIA), un atout.

Compétences recherchées

• Autonomie et sens de l'organisation : Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à travailler avec peu de supervision.

• Sens des relations interpersonnelles : Écoute active, empathie et capacité à bâtir des relations de confiance avec tous les niveaux de l'organisation.

• Discrétion et éthique professionnelle : Capacité à gérer des informations confidentielles avec intégrité.

• Proactivité et esprit d'initiative : Désir de proposer de nouvelles idées et d'améliorer les processus existants.

• Souci du détail et rigueur : Précision dans l'exécution des tâches administratives et la gestion des dossiers.

Conditions du poste :

Type : poste à temps plein (40 heures/semaine).

Date de début : août 2025

Rémunération : en fonction de l'expérience du(de la) candidat(e)

Lieu : 1300, rue St-Patrick, Montréal, QC

Condition : Citoyen canadien ou résident permanent du Canada ou détenir un permis de travail valide.