Gérant de ferme

• 
  

  Préparer et transmettre au besoin le plan de travail aux employés sous sa supervision selon la planification générale des activités de production, en collaboration avec le coordonnateur ou contremaître de production. 

  
  


• 
  

  Veiller à l’application du calendrier de production et au respect du programme de régie du troupeau. 

  
  


• 
  

  Assigner les tâches, conseiller et transmettre les connaissances nécessaires sur les mécanismes de croissance et les techniques applicables dans la production aux employés sous sa supervision (ex. : étudiants) et ou en formation

  
  

• 
  

  Assurer l’application des techniques et des méthodes appropriées afin d’obtenir des produits de qualité et un niveau de productivité élevé.  

  
  

• 
  

  Diriger et contrôler les activités de production en surveillant la croissance des troupeaux, en inspectant le troupeau en matière de biosécurité, en contrôlant les conditions ambiantes et l’approvisionnement des animaux. 

  
  


• 
  

  Identifier l’origine des problèmes potentiels de production, informer l’Expert-Conseil de toutes anomalies et proposer les solutions appropriées pour les troupeaux, les effectifs et les ressources disponibles. 

  
  


• 
  

  Superviser la manipulation des troupeaux ou des œufs de consommation ou d’élevage (sorties, entrées). 

  
  

• 
  

  Veiller à respecter les normes de qualité et de bien-être animal, de l’entretien hygiénique, de même que le respect des règles de santé et sécurité en vigueur.

  
  


• 
  

  Participer, au besoin, aux travaux de production et d’entretien.

  
  


• 
  

  Compléter les différents rapports assujettis aux travaux (administration, contrôle qualité, suivis journaliers, etc.) principalement sur la régie des troupeaux et les inventaires. 

  
  


• 
  

  Effectuer toute autre tâche collaborative au secteur animal ou à l’entreprise. 

  
  

Compétences requises

• 
  

  Expérience pertinente dans le domaine avicole

  
  


• 
  

  DEP en agriculture et/ou Gestion et exploitation d’entreprise agricole (Atout) 

  
  


• 
  

  Débrouillardise et autonomie

  
  


• 
  

  Excellent sens de l’observation

  
  


• 
  

  Aptitude pour l’évaluation de la productivité

  
  


• 
  

  Faire preuve de jugement

  
  


• 
  

  Capacité à gérer du personnel et mobiliser une équipe

  
  

Avantages

• 
  

  Horaire en rotation la fin de semaine (une fin de semaine sur trois, flexible)

  
  


• 
  

  Un travail diversifié et des défis au quotidien

  
  


• 
  

  Un accès à la formation et à l’apprentissage

  
  


• 
  

  Rémunération concurrentielle et assurance collective

  
  


• 
  

  Environnement familial ✅