Gestionnaire, Allocation

Qui nous sommes :

Chez Reitmans (Canada) Limitée (RCL), nous vivons et respirons la mode et l'expérience client chaque jour. Nous croyons que la mode n'est pas seulement une question de style, mais d’offrir à nos clientes et clients la confiance nécessaire pour briller quand cela compte le plus.

Des idées audacieuses à la table de design jusqu'aux expériences fluides dans nos magasins et nos canaux numériques, nous sommes entièrement dédiés à créer des moments inoubliables. Avec un portefeuille solide de marques et une équipe de penseurs passionnés et créatifs, nous réinventons constamment ce qui est possible dans le commerce de détail de mode.

APERÇU DU POSTE

Relevant de la directrice, planification et distribution pour la marque RW&CO., le.a gestionnaire de l'allocation développe et exécute des stratégies de allocation et de gestion d’inventaire pour soutenir les objectifs stratégiques de la marque en maximisant les ventes et la rentabilité.   

RESPONSABILITÉS

• En collaboration avec l'équipe de développement de produits, définir les objectifs financiers et stratégiques et effectuer une révision continue des ventes au détail, des démarques et des inventaires.
• Diriger, développer et motiver une équipe d'analystes pour atteindre les objectifs dans les délais et conformément à la stratégie.
• Maintenir les prévisions hebdomadaires des inventaires des ventes avec l'équipe de développement de produits et réviser les budgets en conséquence pour assurer les niveaux de stock.
• Superviser les prévisions de l'unité pour atteindre les objectifs en matière de ventes, d’inventaires et de rentabilité.
• Développer et superviser l'exécution des démarques et des stratégies promotionnelles.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES

• Diplôme universitaire en commerce, finance ou dans un domaine d'études connexe.
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la budgétisation et gestion d’'inventaire dans un environnement de vente au détail.
• Excellentes compétences analytiques et de communication
• Capacité à encadrer et à encadrer les membres de l'équipe.

Ce que nous offrons (Pourquoi nous rejoindre)

• Parce que nous savons que l’équilibre est essentiel, un environnement de travail hybride flexible.
• Un ensemble d'avantages sociaux compétitifs. Votre bien-être est important pour nous! Nous offrons un programme d'avantages sociaux complet, conçu pour prendre soin de vous.
• Congés payés, congés de maladie, journées flexibles et vacances – Prenez le temps nécessaire pour vous ressourcer, rester en santé et passer du temps de qualité avec vos proches. Nous avons des options de congés flexibles pour vous.
• Parce que la mode est notre passion et vous pouvez la partager! Profitez d'une réduction de 50 % sur tous les produits à prix régulier de nos marques : Penn, Penningtons, Reitmans et RW&CO.
• Vous aimez travailler avec nous? Amenez vos amis à bord et soyez récompensé(e) pour avoir contribué à la croissance de notre équipe talentueuse grâce à notre généreux programme de recommandation d'employés.
• Nous croyons en l'investissement dans votre avenir! Profitez d'un potentiel de bonus annuel et d'opportunités de développement de carrière, y compris un remboursement de frais de scolarité pour vous aider à atteindre vos objectifs professionnels.

Les récompenses totales sont adaptées en fonction de votre statut d'emploi, offrant des avantages différents selon que vous soyez à temps plein, à temps partiel ou sous contrat.

Si cela vous inspire... discutons-en. Envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui!  

Cela dit en passant, saviez-vous que Reitmans (Canada) Limitée possède quelques centaines de succursales partout au Canada et trois bannières de vêtements de mode? Préparez-vous à rejoindre l’icône de la mode au détail au Canada, forte d’une riche histoire de réussite, où vous pourrez faire entendre votre voix et laisser votre marque. Il y a plusieurs façons de porter une carrière chez RCL! #ReadytoRCL

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous nos employés – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiés renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats. 

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

#LI-HV1

#RCLind