Gestionnaire au développement immobilier résidentiel (réserve de talents) | Residential Real Estate

Broccolini est un employeur offrant l'égalité des opportunités et nous nous engageons à créer un environnement diversifié et inclusif. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil, le handicap ou le statut de vétéran. Des aménagements pour les candidats handicapés sont disponibles sur demande à toutes les étapes du processus de recrutement.

Nous recherchons des candidat(e)s hautement motivé(e)s, organisé(e)s et déterminé(e)s pour rejoindre notre réserve de talents en tant que Gestionnaire du développement.  Il s'agit d'une réserve de candidat(e)s pour de futures opportunités au sein de notre équipe de développement immobilier résidentiel.

En tant que gestionnaire de développement, vous serez responsable de la gestion de projets de développement immobilier, de la conception à l'achèvement. Ce poste exige une expérience éprouvée de la gestion du cycle complet de développement, ainsi que la capacité de faire avancer les projets de façon autonome, de gérer les équipes internes et les consultants externes, et de prendre des décisions cruciales pour assurer la réussite de l'exécution. Rattaché(e) à la direction générale, vous travaillerez avec un haut niveau d'autonomie tout en restant aligné(e) sur les objectifs stratégiques de l'entreprise.    

RESPONSABILITÉS:

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  • Gérer l'ensemble du cycle de vie du projet immobilier, de l'acquisition à la livraison des aménagements locatifs.
  
  
  • Diriger des équipes internes et externes (architectes, ingénieurs, consultants, etc.), en garantissant l'alignement sur les objectifs du projet.
  
  
  • Prendre des décisions stratégiques pour optimiser la faisabilité, la performance financière et l'exécution.
  
  
  • Gérer le budget, les analyses financières et les risques, en veillant à ce que le projet respecte les rendements attendus.
  
  
  • Obtenir les autorisations nécessaires et assure la coordination avec les parties prenantes, tout en supervisant la construction pour garantir qualité, budget et délais.
  
  
  • Rendre compte régulièrement à la direction générale avec des mises à jour et des analyses détaillées.
  
  
  
  

QUALIFICATIONS:

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  • Formation: Licence ou master en ingénierie, architecture ou gestion de la construction. Les candidats ayant une formation en finance, en urbanisme ou en droit et faisant preuve de solides compétences quantitatives et de leadership seront également pris en considération.  
  
  
  
  
  
  
  • Expérience : 5 à 10 ans d'expérience dans le domaine de la gestion de la construction ou de l'immobilier axé sur l'investissement, avec des responsabilités croissantes et dans la conduite de projets de développement immobilier à grande échelle, de la conception à l'achèvement, avec une réussite avérée dans la réalisation des projets dans le respect des délais et du budget.  
  
  
  
  
  
  
  • Compétences financières et analytiques : Expertise en matière d'analyse financière, y compris la capacité à évaluer la faisabilité d'un projet, à mener des analyses pro-forma approfondies et à gérer des budgets complexes.  
  
  
  
  
  
  
  • Leadership et gestion d'équipe : Capacité avérée à diriger et à encadrer des équipes de projet et à diriger le travail de consultants et de contractants. Compétences avérées en matière de gestion d'équipe, avec un talent pour motiver les autres et coordonner des équipes pluridisciplinaires 
  
  
  
  
  
  
  • Engagement des parties prenantes : Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles et capacité à gérer efficacement les relations avec les investisseurs, les prêteurs, les fonctionnaires, les parties prenantes de la communauté et les partenaires de l'industrie.  
  
  
  • Adaptabilité et dynamisme : Capacité à exceller dans un environnement où le rythme est rapide et les performances élevées. Esprit stratégique et solides compétences organisationnelles pour assurer à la fois une supervision de haut niveau et une attention aux détails critiques, afin de maintenir l'excellence opérationnelle tout au long du cycle de vie du projet. 
  
  
  
  

Broccolini est une entreprise en pleine croissance qui offre une approche multi-marchée, un environnement de travail dynamique, un programme de rémunération concurrentiel et d’excellents avantages sociaux incluant :

• Plan d'assurance groupe (3 plans différents)


• Service de télémédecine (accès à un(e) infirmier(ère) ou un(e) docteur(e) 24/7)


• Programme d'aide aux employés


• Programme de formation et développement professionnel


• Programme de mentorat


• Programme de diner santé, à un coût très raisonnable


• Un comité social actif


• Accès gratuit à une gym moderne, à l'entraînement personnel et aux cours collectifs de remise en forme.


• Nombreuses places de stationnement gratuit


• Café, espresso et thé gratuit

Broccolini remercie tous les candidats intéressés, mais seules les personnes retenues seront contactées.

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Broccolini is an equal opportunity employer and we are committed to creating a diverse and inclusive environment. We do not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, disability status or veteran status. Accommodations for applicants with disabilities are available at all stages of the recruitment process upon request.

Role Summary 

As a Development Manager, you will be responsible for leading real estate development projects from inception through completion. This role requires proven experience in managing full-cycle development, with the ability to independently drive projects forward, manage internal teams and external consultants, and make critical decisions to ensure successful execution. Reporting to senior leadership, you will operate with a high level of autonomy while maintaining alignment with the company’s strategic goals. 

Key Responsibilities 

• Manage the entire life cycle of a real estate project, from acquisition to delivery of rental properties.


• Manage internal and external teams (architects, engineers, consultants, etc.), ensuring alignment with project objectives.


• Make strategic decisions to optimize feasibility, financial performance and execution.


• Manage the budget, financial analyses and risks, ensuring that the project meets expected returns.


• Obtain necessary approvals and coordinate with stakeholders, while overseeing construction to guarantee quality, budget and deadlines.


• Report regularly to senior management with detailed updates and analysis.

QUALIFICATIONS

• Proven track record of leading large-scale real estate development projects from inception to completion, with demonstrated success delivering projects on time and on budget. 


• Education: Bachelor’s or Master’s degree in Engineering, Architecture, or Construction Management. Candidates with backgrounds in Finance, Urban Planning, or Law who demonstrate strong quantitative and leadership skills will also be considered. 


• Experience: 5–10+ years of experience in real estate development, construction management, or investment-driven real estate roles, with progressively increasing responsibilities. 


• Financial & Analytical Skills: Expertise in financial analysis, including the ability to assess project feasibility, conduct thorough pro forma analyses, and manage complex budgets. 


• Leadership & Team Management: Demonstrated ability to lead and mentor project teams and direct the work of consultants and contractors. Proven team management skills with a talent for motivating others and coordinating multidisciplinary teams. 


• Stakeholder Engagement: Excellent communication and interpersonal skills with the ability to effectively manage relationships with investors, lenders, government officials, community stakeholders, and industry partners. 


• Adaptability & Drive: Ability to excel in a fast-paced, high-performance environment. Strategic mindset with strong organizational skills to ensure both high-level oversight and attention to critical details, maintaining operational excellence throughout the project lifecycle. 

Broccolini is a fast-growing company that offers a multi-market approach, a dynamic working environment, a competitive compensation program and excellent benefits such as:   

• Group Insurance Plan (three plans to choose from)


• Telemedicine (24/7 access to a nurse or doctor)


• Employee Assistance Program


• Professional Training & Development Program


• Mentorship Program


• Healthy lunch program at a very reasonable cost


• An active social & wellness committee


• Free access to modern gym facilities, personal training and group classes


• Ample free parking


• Free espresso, coffee & tea

Broccolini thanks all interested applicants, however only those under consideration will be contacted.