Gestionnaire de projets en développement immobilier

Tu souhaites mettre tes compétences en gestion de projets immobiliers au service d’une mission sociale concrète? C’est ta chance de contribuer au développement de milieux de vie accessibles, durables et porteurs de sens avec Interloge.

Joindre notre équipe, c’est participer à des projets immobiliers à impact humain, où rigueur, collaboration et engagement font toute la différence.

Sommaire du poste 

Le.La Gestionnaire de projets développement immobilier s’assure principalement du bon déroulement et de la réussite des projets de développement d’habitations sous sa responsabilité. Relevant du directeur du développement immobilier, son rôle est de planifier, organiser, coordonner et suivre les activités liées à l'étude et à la réalisation de projets de développement immobilier de constructions neuves.  Il.Elle contribuera à l’identification et à l’évaluation d’opportunités de développement immobilier (constructions neuves et bâtiments existants).  

Le.La titulaire du poste suit l’avancement des projets sous sa responsabilité et en informe le directeur développement immobilier. Il.Elle travaillera en étroite collaboration avec les intervenants externes en plus de collaborer avec l’équipe des opérations et gestion d’immeubles d’Interloge.  

Responsabilités clés 

• Contribue à identifier des opportunités de développement.  


• Contribue à évaluer le potentiel et la viabilité des opportunités de développement.  


• Participe au processus d’acquisition de terrains ou d’immeuble existants notamment en coordonnant les expertises techniques externes


• Gère simultanément un portefeuille de projets, selon divers modes de réalisation (autodéveloppement, codéveloppement et clé en main).


• Définis les mandats pour services professionnels, réalise les appels d’offres, produis des recommandations pour la direction quant à l’attribution des mandats et assure l’engagement contractuel et le suivi des livrables


• Élabore les échéanciers et en assure le suivi


• Contribue à l’identification et à la gestion des risques de projet.  


• Contribue à analyser les contextes territoriaux (acceptabilité sociale, réglementation en vigueur, contexte politique, etc.) en collaboration avec l’expertise interne et externe.


• Favorise la collaboration et la coordination entre les professionnels et obtiens les autorisations règlementaires requises à l’avancement des projets.  


• Assure la qualité et la conformité des projets en respectant les besoins, les valeurs et la mission d’Interloge.  


• Assure la gestion documentaire des projets sous sa responsabilité.  


• Collabore au bon déroulement de la mise en opération des projets développés et soutien l’équipe des opérations internes dans la transition vers l’exploitation des immeubles.  


• Procède à la rédaction et à l’analyse de documents requis par la direction du développement.  


• Toutes autres tâches connexes.

Qualifications 

• Diplôme universitaire en génie civil (titre d’ingénieur un atout)


• 5 à 7 ans d’expérience pertinente


• Expérience dans la coordination de multiples intervenants (architectes, ingénieurs, arpenteurs, etc.)


• Expérience avec le suivi et contrôle des chantiers de construction  


• Très bonne connaissance de la suite Office (Teams, Outlook, Excel, Word)  


• Capacité à lire des règlements, plans et devis  


• Connaissance de l’habitation communautaire (atout)  


• Connaissance des programmes de logement abordable de la SCHL (atout) 


• Reconnaissance PMP (atout) 

Aptitudes recherchées

• Excellentes habiletés interpersonnelles de communications et d’esprit d’équipe  


• Rigueur et capacité d’analyse   


• Autonomie  


• Très bonne maîtrise du français parlé et écrit  

Conditions de travail

• Horaire de 37,5 heures par semaine 


• Salaire concurrentiel selon l’expérience 


• Régime d’assurance collective payé à 60% par l’employeur


• Contribution de l’employeur au Régime de Retraite Simplifié (RRS) 


• 3 semaines de vacances annuelles après une année de service 


• Vacances payées entre Noël et jour de l’an


• Flexibilité au niveau du présentiel / télétravail