Gestionnaire des ventes, Transformation numérique- Hybride

Gestionnaire des ventes, Transformation numérique- Hybride
 
Le/La responsable commercial, Transformation numérique occupe un poste commercial de niveau intermédiaire. Il/elle est chargé(e) de vendre les équipements Canon et les solutions bureautiques intégrées, ainsi que d'identifier les opportunités de services TI gérés auprès des petites et grandes entreprises existantes au sein d'un portefeuille donné. Il s'agit du premier niveau hiérarchique attribué à la structure Transformation numérique.

Principales responsabilités:
- Développer et étendre les activités auprès des clients existants (portefeuille désigné) au-delà de l'impression numérique et identifier de nouvelles opportunités, c'est-à-dire planifier et rendre visite aux clients et identifier le potentiel de valeur ajoutée, y compris les services TI gérés et les logiciels
- Atteindre un quota de ventes annuel individuel pour les logiciels, les services TI et le matériel d'impression.
- Documenter toutes les activités commerciales dans Salesforce.
- Réaliser des démonstrations de produits, des propositions et des formations qui mettent en avant l'avantage concurrentiel et la valeur ajoutée de Canon.
- Effectuer des analyses des opportunités pour les unités louées ou achetées afin d'identifier les possibilités existantes auprès des clients.
- Effectuer des analyses des coûts d'impression et des flux de travail (évaluations FLOW au bureau) afin d'identifier les domaines qui apportent une valeur ajoutée aux clients tout en découvrant des opportunités commerciales pour Canon.

Pour réussir, vous devrez posséder :
- 3 ans minimum d’expérience professionnelle dans le domaine de la vente interentreprises (B2B)
- De solides compétences en communication orale et écrite pour élaborer des propositions et des documents de vente (MS Office et Google « Workspace »)
- Intérêt et passion pour la formation continue sur le matériel, les logiciels et les services TI gérés et/ou développés dans les secteurs des produits de bureau et de l'impression.
- Autodiscipline et excellentes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps.
- Capable de travailler de manière autonome pour répondre aux exigences d'une semaine de travail très productive.
- Attitude positive avec beaucoup d'énergie, motivation personnelle, intégrité personnelle et esprit d'entreprise.
- Qualités de leadership
- Forte compréhension de la vente de solutions
Pourquoi vous joindre à nous?
 
MODE DE TRAVAIL HYBRIDE
 
- Ce poste offre un horaire de travail hybride. Vous devrez être présent au bureau les lundis et mercredis de chaque semaine, avec la possibilité de travailler à domicile le reste de la semaine (sous réserve des besoins professionnels particuliers nécessitant une présence au bureau)
- Lorsque vous travaillez à domicile, vous devez disposer d'une connexion Internet fiable. Le travail à distance est assuré par des applications et des outils de collaboration infonuagiques
AVANTAGES SOCIAUX
 
- Plan de couverture médicale complet comprenant des soins médicaux, dentaires et de la vue
- Programmes d'assurance-vie, d'invalidité et de mieux-être
- Vacances, temps personnel et jours de maladie rémunérés
- Cotisation de contrepartie au REER et régime de participation aux bénéfices
- Programme d'aide aux frais de scolarité pour la formation professionnelle continue.
- Réductions pour des produits Canon, chez des détaillants, pour des abonnements et bien plus encore!
 
AVANTAGES ACCESSOIRES POUR LE PERSONNEL
 
- Programme de recommandation de candidats par les employés
Inspirez: programme en ligne de reconnaissance entre collègues pour des points échangeables sur des centaines de produits
- Participation à la communauté locale
- Événements et initiatives d'appréciation des employés
 
 
- Il y a actuellement un (1) poste vacant.
- Canon Canada Inc. s'engage à offrir une rémunération et des offres d'emploi transparentes et équitables. Ce poste offre un salaire compétitif dans la fourchette spécifiée. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre à nos collègues de progresser dans l'échelle salariale au fur et à mesure qu'ils évoluent dans leur fonction. Le salaire de base effectivement offert peut varier en fonction des compétences et de l'expérience du candidat, de ses connaissances liées à l'emploi, de sa situation géographique et d'autres besoins spécifiques de l'entreprise et de l'organisation.
- Rémunération annuelle cible $118 413 à $129 879 (commission illimitée). La rémunération annuelle cible réelle comprend le salaire de base et la rémunération incitative, et dépendra de facteurs tels que les compétences, les qualifications, l'expérience et le lieu de travail.
Exigences linguistiques :
Interactions orales et/ou écrites détaillées avec des clients bases à l'extérieur du Québec