Gestionnaire du flux de valeurs / Value Stream Manager

La division ES AMER ESS d\u0027Eaton recherche actuellement un(e) Gestionnaire du flux de valeurs / Value Stream Manager. Ce poste peut \u00eatre bas\u00e9 au Centre d\u0027Innovation des Am\u00e9riques d\u2019Eaton \u00e0 Brossard (Qu\u00e9bec) ou \u00e0 nos bureaux de L\u00e9vis (Qu\u00e9bec) et offre des opportunit\u00e9s de travail hybride, ainsi que les avantages sociaux d\u00e8s le premier jour. \n\nLa fourchette salariale annuelle pr\u00e9vue pour ce poste est de 93 000 $ \u00e0 117 000$.\n\nVeuillez noter que les informations salariales ci-dessus ne sont fournies qu\u2019\u00e0 titre indicatif. Les salaires sont d\u00e9termin\u00e9s en fonction des comp\u00e9tences, de l\u2019exp\u00e9rience et des qualifications des candidats, ainsi que des consid\u00e9rations du march\u00e9 et de l\u2019entreprise. \n\n## Ce que vous ferez:\n\nLa division de la fiabilit\u00e9 \u00e9nerg\u00e9tique d\u2019Eaton est actuellement \u00e0 la recherche d\u2019un(e) gestionnaire du flux de valeurs motiv\u00e9(e) \u00e0 rejoindre son \u00e9quipe. Ce poste est bas\u00e9 au Centre d\u0027Innovation des Am\u00e9riques d\u2019Eaton \u00e0 Brossard (Qu\u00e9bec) et offre des opportunit\u00e9s de travail hybride, ainsi que des avantages sociaux d\u00e8s le premier jour. \n\n \n\u00cates-vous pr\u00eat \u00e0 d\u00e9couvrir des possibilit\u00e9s exaltantes et \u00e0 avoir un impact significatif ? \u00c0 titre de gestionnaire du flux de valeurs (GFV), vous aurez la responsabilit\u00e9 et le leadership de la gestion globale de la chaine de valeurs d\u2019une gamme de produits. Vous superviserez les activit\u00e9s quotidiennes ayant un impact sur la chaine de valeurs du devis \u00e0 l\u2019exp\u00e9dition afin de respecter les indicateurs cl\u00e9s quotidiens, hebdomadaires, mensuels et annuels, y compris la s\u00e9curit\u00e9, la qualit\u00e9, la livraison, le co\u00fbt et les stocks.\n\nPrincipales fonctions :\n\n \nUn(e) gestionnaire de flux de valeur (GFV) est responsable de l\u2019ensemble des informations de conception des produits transmises \u00e0 nos partenaires de services de fabrication \u00e9lectronique (EMS). Cela inclut la documentation d\u2019ing\u00e9nierie, les listes de mat\u00e9riel (BOM), les demandes de soumission, les avis de modification technique (ECO), la gestion des stocks, les retours de marchandise (RMA), la gestion de la cha\u00eene d\u2019approvisionnement, les projets de r\u00e9duction de co\u00fbts en analyse et ing\u00e9nierie de la valeur (VA/VE), ainsi que la gestion de la qualit\u00e9.\n\nLe/la GFV agit comme point de contact principal aupr\u00e8s de nos fournisseurs EMS et joue le r\u00f4le d\u2019expert(e) en fabrication pour sa ligne de produits. Il/elle dirige ou collabore avec d\u2019autres \u00e9quipes fonctionnelles ou des gestionnaires de produits sur des sujets li\u00e9s aux finances, \u00e0 la conception pour la fabrication, \u00e0 la planification, \u00e0 la gestion de la capacit\u00e9 et aux personnalisations.\n\nDe plus, le/la GFV est responsable de la r\u00e9solution des enjeux quotidiens, notamment les interruptions de la cha\u00eene d\u2019approvisionnement, les probl\u00e8mes de qualit\u00e9 ayant un impact sur la performance des produits, la gestion des changements, le maintien des produits tout au long de leur cycle de vie ainsi que les personnalisations pour nos lignes de produits configur\u00e9s \u00e0 la commande (config-to-order).\n\nDans ce poste, vous aurez \u00e9galement \u00e0 :\n\n * diriger ou participer aux rencontres hebdomadaires de coordination et de suivi avec les \u00e9quipes d\u2019ing\u00e9nierie et de fabrication sous contrat pour vos flux de valeur;\n * agir comme point de contact principal pour toutes les questions et pr\u00e9occupations li\u00e9es \u00e0 la fabrication associ\u00e9e \u00e0 vos flux de valeur;\n * agir \u00e0 titre de mentor aupr\u00e8s de vos coll\u00e8gues afin de d\u00e9velopper et renforcer les capacit\u00e9s de l\u2019organisation.\n\n\n\n## Qualifications:\n\nQualifications requises :\n\n * Dipl\u00f4me d\u0027\u00e9tude coll\u00e9gial ou baccalaur\u00e9at d\u0027un \u00e9tablissement agr\u00e9\u00e9.\n * Minimum de cinq (5) ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience dans une cha\u00eene de fabrication ou d\u2019approvisionnement.\n * Ma\u00eetrise de l\u2019anglais et du fran\u00e7ais (capacit\u00e9 \u00e0 travailler dans ces langues). La ma\u00eetrise du fran\u00e7ais et de l\u2019anglais est essentielle pour ce poste afin de communiquer avec des coll\u00e8gues, clients et partenaires situ\u00e9s au Qu\u00e9bec ou \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur de la province, ainsi que pour comprendre les documents techniques dans le domaine de notre industrie.\n * \u00catre autoris\u00e9 l\u00e9galement \u00e0 travailler au Canada sans parrainage de l\u2019entreprise maintenant et \u00e0 l\u2019avenir.\n * Capacit\u00e9 \u00e0 voyager en Am\u00e9rique du Nord.\n\n\n\n \nQualifications pr\u00e9f\u00e9rables :\n\n * Exp\u00e9rience chez un fabricant ou fournisseurs de services de fabrication \u00e9lectronique.\n * Exp\u00e9rience de travail au sein d\u2019un OEM et de gestion de partenaires EMS\n\n\n\nComp\u00e9tences professionnelles:\n\n * Personne tr\u00e8s passionn\u00e9e ayant la capacit\u00e9 de travailler sous pression tout en g\u00e9rant des demandes concurrentes et des d\u00e9lais serr\u00e9s.\n * Personne autonome ayant fait ses preuves dans la direction d\u2019\u00e9quipes de production virtuelles pour r\u00e9pondre aux besoins de l\u2019entreprise.\n * Solides comp\u00e9tences en leadership et influence au sein de plusieurs \u00e9quipes fonctionnelles et d\u2019\u00e9quipes de produits internes.\n * Capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9tablir des relations et des partenariats interfonctionnels gr\u00e2ce \u00e0 une connaissance approfondie des produits et des processus.\n * Exp\u00e9rience en cr\u00e9ation et pr\u00e9sentation de d\u00e9cisions financi\u00e8res dans le cadre d\u2019analyses de rentabilisation, notamment en ce qui concerne les rebuts, l\u2019achat, l\u2019outillage et la mod\u00e9lisation des co\u00fbts de production.\n * Exp\u00e9rience en \u00e9tablissement et maintien de relations professionnelles avec des partenaires internes et externes.\n * Une solide compr\u00e9hension de la conception et de la fabrication \u00e9lectroniques.\n * Fiabilit\u00e9, adaptabilit\u00e9 et comp\u00e9tences en r\u00e9solution de probl\u00e8mes, communication efficace et collaboration.\n\n\n\n## What you\u2019ll do:\n\nEaton\u0027s Power Reliability division is currently seeking a motivated Value Stream Manager for its team. This role is based at our Eaton Americas Innovation Center in Brossard (Qu\u00e9bec) and offers hybrid work opportunities, as well as benefits from day one. \n \nAre you ready to explore exciting opportunities and make a significant impact? As a Value Stream Manager (VSM) you\u2019ll have broad responsibility and leadership for overall management of a Product Line Value Stream. The VSM will oversee all day-to-day activities impacting the Value Stream from Quote\u2013to-Ship to meet daily, weekly, monthly, and annual metrics including Safety (S), Quality (Q), Delivery (D), Cost (C) and Inventory (I). \n \nEssential Responsibilities: \nA Value Stream Manager (VSM) assesses all product design information provided to our Electronic Manufacturing Service (EMS) partners. This includes engineering documentation, material lists, quoting requests, engineering change orders, inventory management, RMA, supply chain management, VA/VE cost-saving projects, and quality management. \n \nThe VSM serves as the primary contact for our EMS providers, acting as the manufacturing expert for their product line. They lead or consult with other functional groups or product managers on finance, design for manufacture, scheduling, capacity planning, and customizations. \n \nAdditionally, the VSM handles day-to-day problem-solving, addressing supply chain disruptions, quality issues impacting product performance, change management, maintenance throughout the products lifecycle and customizations for our config-to-order product lines. \n \nIn this role, you will also: \n\u2022 lead or participate in weekly coordination/action meetings with engineering and contract manufacturing teams for your value streams; \n\u2022 serve as the primary point of contact for all manufacturing questions and concerns related to your value streams; \n\u2022 Mentor colleagues to enhance organizational capabilities.\n\n## Qualifications:\n\nRequired Qualifications\n\n * College diploma or university degree from an accredited institution.\n * Minimum five (5) years of experience working in manufacturing or supply chain.\n * Fluency in English and French (working proficiency in both languages). Fluency in French and English is required for this position to communicate with colleagues, customers, and partners located inside and outside of Qu\u00e9bec, as well as to understand technical documentation in the field of our industry.\n * Be legally authorized to work in Canada without corporate sponsorship now or in the future.\n * Ability to travel within North America.\n\n\n\nPreferred Qualifications:\n\n * Experience working at an electronic manufacturing services provider/manufacturer\n * Experience working for an OEM and managing EMS partners\n\n\n\n## Skills:\n\nSkills: \n\u2022 Highly driven individual capable of working under pressure while managing competing demands and tight deadlines. \n\u2022 Self-starter with a proven track record of leading virtual production teams to meet business needs. \n\u2022 Strong leadership and influence skills across multiple internal functional and product teams. \n\u2022 Proficient in establishing cross-functional relationships and partnerships through in-depth product and process knowledge. \n\u2022 Experienced in creating and presenting business case financial decisions, including scrap, buy vs. buy, tooling, and production cost modeling. \n\u2022 Experience developing \u0026 maintaining professional relationships with internal and external partners. \n\u2022 A solid understanding of electronic design and manufacturing \n\u2022 Reliable, adaptable, and skilled in problem-solving, effective communication, and collaborate.\n\n#LI-AL9\n\nTous les postes peuvent n\u00e9cessiter des entretiens vid\u00e9o et en personne dans le cadre du processus de recrutement. Tous les candidats seront \u00e9valu\u00e9s en fonction de leurs comp\u00e9tences li\u00e9es au poste, et leurs droits \u00e0 la vie priv\u00e9e et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 de leurs donn\u00e9es seront prot\u00e9g\u00e9s conform\u00e9ment \u00e0 la l\u00e9gislation en vigueur.\n\nCet affichage concerne un poste vacant existant.\n\nChez Eaton, nous utilisons l\u2019intelligence artificielle (IA) pour vous recommander des postes correspondant aux comp\u00e9tences et \u00e0 l\u2019exp\u00e9rience requises pour les r\u00f4les \u00e0 pourvoir. Nos \u00e9quipes d\u2019acquisition de talents utilisent \u00e9galement l\u2019IA pour identifier les candidats dont les comp\u00e9tences correspondent \u00e0 l\u2019emploi. Les d\u00e9cisions d\u2019embauche sont prises par les responsables d\u2019Eaton dans le cadre d\u2019un processus d\u2019entrevue structur\u00e9, et non par l\u2019IA.\n\nNous nous engageons \u00e0 garantir l\u0027\u00e9galit\u00e9 des chances en mati\u00e8re d\u0027emploi pour les candidats et les employ\u00e9s. Nos processus de recrutement utilisent des crit\u00e8res de s\u00e9lection \u00e9quilibr\u00e9s et \u00e9vitent toute discrimination ill\u00e9gale \u00e0 l\u0027encontre des candidats en raison de leur \u00e2ge, de leur couleur, de leur handicap, de leur \u00e9tat matrimonial, de leur origine nationale, de leur sexe, de leur identit\u00e9 sexuelle, de leurs informations g\u00e9n\u00e9tiques, de leur race ou de leur origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut prot\u00e9g\u00e9 ou requis par la loi. \n\n \nNous savons que de bons programmes d\u0027avantages sociaux sont importants pour les employ\u00e9s et leurs familles. Eaton offre divers avantages en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de bien-\u00eatre ainsi que des avantages de retraite, et plusieurs programmes qui pr\u00e9voient des cong\u00e9s pay\u00e9s et non pay\u00e9s. Cliquez sur Benefits at Eaton Canada / Avantages sociaux chez Eaton Canada pour plus de d\u00e9tails. Veuillez noter que les programmes et options sp\u00e9cifiques disponibles pour un employ\u00e9 peuvent d\u00e9pendre de facteurs d\u0027\u00e9ligibilit\u00e9 tels que l\u0027emplacement g\u00e9ographique, la date d\u0027embauche et l\u0027applicabilit\u00e9 des conventions collectives.\n\nAll positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates\u2019 privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws. \n\nThis posting is for an existing vacancy. \n\nAt Eaton we leverage artificial intelligence to recommend jobs to you that match the skills and experience required for the open role. Our Talent Acquisition teams also uses AI to identify applicants whose skills are a match for the job. Hiring decisions are made by Eaton leaders through a structured interview process and not AI.\n\nWe are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, color, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.\n\nWe know that good benefit programs are important to employees and their families. Eaton provides various Health and Welfare benefits as well as Retirement benefits, and several programs that provide for paid and unpaid time away from work. Click Benefits at Eaton Canada / Avantages sociaux chez Eaton Canada for more detail. Please note that specific programs and options available to an employee may depend on eligibility factors such as geographic location, date of hire, and the applicability of collective bargaining agreements.\n