Gestionnaire en santé et sécurité au travail

Étant parmi les plus importants constructeurs de l’Est du Canada, LFG Construction est un entrepreneur général à la recherche d’un(e) gestionnaire en santé et sécurité au travail.

Principaux rôles de la fonction

• Assurer activement le suivi administratif des dossiers de lésions professionnelles;

• Former et accompagner les contremaitres afin d’assurer le respect de la réglementation en vigueur;

• Effectuer les analyses de risque et identifier les dangers sur les chantiers;

• Définir les mesures correctrices et en assurer l’application avec les chargés de projet et les contremaîtres;

• Rédiger et tenir à jour les programmes de prévention, en assurer la diffusion et l’application;

• Mener les enquêtes d’accidents et tenir un registre à jour;

• Encadrer les audits internes en santé et sécurité sur l’ensemble des chantiers;

• Effectuer, au besoin, des visites de chantiers pour valider l’application des lois et règlements en SST;

• Assurer le suivi des rapports de visites de la CNESST;

• Mettre à jour les indicateurs de performance SST des chantiers et des contremaîtres;

• Soutenir les contremaîtres dans leur gestion quotidienne en matière de santé et sécurité;

• Assurer la mise en place et le bon fonctionnement du comité santé et sécurité de l’organisation;

• Identifier les risques psychosociaux sur les chantiers et dans les bureaux;

• Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe des ressources humaines;

• Effectuer toute autre tâche connexe pouvant relever de ce poste.

Profil recherché

• Diplôme d’études universitaire de 1^er cycle en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou tout autre diplôme pertinent à la fonction;

• Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un domaine pertinent à la fonction.

Compétences

• Autonomie et rigueur;

• Excellente capacité relationnelle et communicationnelle;

• Proactivité et esprit d’initiative;

• Bonne connaissance de l’informatique, dont la Suite Office;

• Sens de l’organisation et de la planification.

Conditions de travail

• Emploi permanent à temps plein (40 heures par semaine);

• Salaire annuel concurrentiel au marché.

Avantages sociaux

• Assurances collectives avantageuses;

• Régime d’intéressement à court terme : bonification annuelle ou contribution au REER;

• 12 congés fériés par année, incluant 5 jours durant la période des Fêtes;

• Accès à un programme de formation continue pour le développement des compétences;

• Remboursement de l’ordre professionnel (si applicable);

• Service de télémédecine 24/7;

• Accès au gym de l’entreprise (Carleton-sur-Mer et Sept-Îles) et à des équipements de plein air (Carleton-sur-Mer);

• Comité social actif;

• Une équipe dynamique, accueillante et qui travaille en constante collaboration.

Lieu de travail

Dans un de nos bureaux suivants :

• Carleton-sur-Mer

• New Richmond

• Rimouski

• Québec

• Sept-Îles

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