Nous sommes Nurun, au centre de la créativité et de la technologie. Nous créons des expériences numériques qui aident à faire grandir les marques et à transformer les organisations. Nous sommes des hybrides qui organisent notre travail autour de la collaboration multidisciplinaire. Notre vision : l'humain d'abord, la technologie ensuite. Toujours les mêmes ingrédients, mais jamais la même recette: nous nous adaptons selon les besoins pour assurer l'excellence de nos produits.
Nous sommes un grand groupe de professionnels diversifiés réunis à Toronto, Montréal, Québec, Windsor, en Colombie-Britannique et même en Saskatchewan ! Qui sont ces professionnels ? Nous nous organisons en équipes de designers d'expérience, développeurs, partenaires clients, chefs de projet, stratèges et designers d'affaires.
Nous recherchons un·e gestionnaire d'ingénierie web et logicielle pour diriger et inspirer des équipes multidisciplinaires chargées de livrer des solutions innovantes pour nos client·e·s clés. Ce rôle exige un équilibre entre la gestion des personnes et l’excellence technique, afin de garantir une collaboration efficace des équipes pour répondre aux besoins des client·e·s et aux objectifs d’affaires.
Leadership technique
Superviser l’exécution technique et la livraison pour deux équipes (squads), en assurant des pratiques de développement logiciel de haute qualité.
Collaborer avec les responsables d’équipe, les architectes de solutions et les gestionnaires de produit afin de concevoir des solutions alignées sur les exigences des client·e·s et les meilleures pratiques techniques.
Accompagner les équipes dans l’adoption et la mise en œuvre de technologies et de méthodologies modernes (Agile, DevOps).
Donner l’exemple en participant, au besoin, à des revues de code pratiques afin de guider efficacement les équipes.
Gestion des personnes
Diriger, encadrer et développer des équipes de développement logiciel composées de développeur·euse·s, de spécialistes en assurance qualité (QA) et de professionnel·le·s DevOps/SysOps.
Mener des rencontres individuelles régulières, des évaluations de performance et des discussions sur le développement de carrière avec les profils séniors de l'équipe
Favoriser une culture d’équipe inclusive et collaborative qui encourage l’innovation et l’amélioration continue.
Faciliter une communication efficace entre les équipes afin d’assurer l’alignement avec les objectifs des client·e·s et de l’organisation.
Identifier les lacunes au sein des équipes et les occasions d’amélioration.
Gestion de projets
Travailler en partenariat avec les gestionnaires de produit, les responsables de produit (product owners) et les gestionnaires de projet pour planifier, exécuter et livrer les projets dans les délais et les budgets établis.
Suivre l’avancement des projets, identifier les risques et mettre en place des mesures correctives au besoin, avec l’appui des pairs.
Veiller à ce que les projets s’alignent sur l’orientation stratégique globale des mandats clients.
Relation client
Collaborer avec différentes parties prenantes, incluant les équipes de vente et les partenaires clients, afin de contribuer aux appels d’offres (RFP) et aux nouvelles occasions d’affaires.
Agir à titre de personne-ressource technique principale auprès des client·e·s, en fournissant des informations et des mises à jour sur l’avancement des projets.
Établir et maintenir de solides relations avec les homologues techniques du côté client, afin d’assurer leur satisfaction et d’explorer des possibilités de collaboration future.
Gérer, d’un point de vue technique, l’afflux de propositions provenant des client·e·s.
Amélioration des processus
Piloter des initiatives d’amélioration des processus de développement logiciel afin d’accroître l’efficacité et la productivité des équipes.
Assurer le respect des normes de qualité et promouvoir une culture de la qualité dans l’ensemble des activités de développement logiciel.
De nature, Nurun est fondamentalement axé sur l'humain ; de notre culture de collaboration à notre façon de travailler avec nos clients, en passant par notre empathie envers les clients de nos clients. Il est essentiel que nos candidats opèrent à ce niveau, en favorisant et enrichissant notre culture centrée sur l'humain.
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