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Gestionnaire Logistique et Inventaires

icon building Company : Gpmmom
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Job Description - Gestionnaire Logistique et Inventaires

GPMMOM est à la recherche d’un ou une Gestionnaire
Logistique et Inventaires

Nous façonnons la mobilité de demain.  

Nous évoluons dans un milieu de travail collaboratif,
sécuritaire, agile et passionnant. 

Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix
compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi
variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à
notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans
égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la
religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect
distinctif. 

Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte
quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas,
lisez ce qui suit!


Principales responsabilités
  • Gestion des inventaires
    • Garantir l’exactitude des stocks et la
      traçabilité des pièces critiques.
    • Optimiser les niveaux d’inventaire afin de
      répondre aux besoins opérationnels.
    • Réaliser des audits périodiques et appliquer des
      mesures correctives.
  • Logistique et approvisionnement
    • Coordonner la réception, l’entreposage, la
      distribution et le transport des pièces.
    • Planifier et anticiper les besoins en
      collaboration avec les équipes de maintenance et d’opérations.
    • Gérer les relations avec les fournisseurs et
      transporteurs.
  • Soutien aux opérations ferroviaires
    • Assurer la disponibilité des pièces critiques
      pour l’entretien des locomotives, wagons et infrastructures.
    • Prioriser les demandes en fonction des enjeux de
      sécurité et de continuité d’exploitation.
  • Optimisation et amélioration continue
    • Développer et mettre en œuvre des processus
      logistiques efficaces (ERP, WMS, etc.).
    • Suivre les indicateurs de performance et
      proposer des améliorations.
    • Participer à des projets de modernisation de la
      chaîne d’approvisionnement.
  • Conformité et sécurité
    • Veiller
      au respect des normes ferroviaires et réglementaires (ex. Transport Canada, AAR).
    • S’assurer du respect des procédures de sécurité
      dans les opérations logistiques.
  • Gestion d’équipe
    • Superviser et encadrer le personnel logistique
      et entrepôt.
    • Former, développer et mobiliser les équipes.
    • Promouvoir une culture axée sur la sécurité,
      l’efficacité et la rigueur.


Profil

Compétences et qualifications requises 
  • Minimum de 10 ans d’expérience pertinente dans
    un environnement opérationnel complexe, idéalement en transport ferroviaire,
    logistique et inventaires.
  • Expérience démontrée dans la gestion du
    changement, l’optimisation des processus, et l’amélioration continue (Lean, Six
    Sigma, etc.).
  • Capacité à analyser et produire des données de
    performance (KPI, tableaux de bord,) et à traduire ces analyses en actions
    concrètes.
  • Solide sens de l’organisation, leadership
    mobilisateur et capacité à travailler de manière transversale.
  • Excellentes compétences en communication,
    rédaction de rapports et animation d’ateliers de résolution de problèmes.
  • Expérience dans la gestion de projets, incluant
    la planification, la coordination et le suivi des livrables.

Formation requise
  • Baccalauréat en génie industriel, génie
    mécanique, gestion des opérations ou domaine connexe serait un atout.
  • Bonne connaissances des systèmes de Gestion des
    actifs (GMAO) et ERP
  • Connaissance des normes ISO, de la GMAO (SAP,
    Maximo, etc.), et des pratiques en maintenance ferroviaire est un atout.

Langues
  • Français : essentiel
  • Anglais : fonctionnel (écrit et oral)


Informations contractuelles

Avantages

  • Assurance
    maladie;
  • Assurance
    dentaire;
  • Assurance
    invalidité; 
  • Assurance
    vie;
  • Régime
    de retraite avec contribution de l’employeur; 
  • Jours
    de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche; 
  • Accès
    au REM gratuitement;
  • Possibilité de travail en mode
    hybride (selon les postes);

  • Programme
    d’aide aux employés;  
  • Télémédecine; 
  • Stationnement
    sur place. 


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