Gestionnaire principal déploiement, réseau d'accès sans-fil

Vidéotron, l’une des principales entreprises de télécommunication au Canada, entretient un lien unique et privilégié avec la population et est d’ailleurs tenue en haute estime par ces client·es étant l’entreprise de télécommunication la plus admirée des Québécois·es.

Travailler chez Vidéotron c’est se joindre à une entreprise à la fine pointe de la technologie en croissance constante. C’est aussi se joindre à des équipes chevronnées, multidisciplinaires et prêtes à partager leur savoir.

Relevant du Directeur déploiement réseau d’accès sans-fil, le ou la gestionnaire principal déploiement, ingénierie détaillée accès sans-fil est responsable de coordonner la conception, le design et le déploiement des installations multi-technologiques du réseau radio d’accès. Il ou elle assurera la gestion des ressources humaines, financières et matérielles mises à sa disposition dans le cadre des programmes sans-fil.

Il ou elle peut être appelé(e) à communiquer avec les partenaires et les fournisseurs, ainsi qu’offrir un support de niveau 3 aux Opérations.

Ses principales responsabilités:

• Prend des décisions concernant la planification des activités afin de rencontrer le plan d’action donné par la Direction;
• Assume un rôle décisionnel dans les situations complexes techniques ayant un impact sur les opérations. Reconnu pour son expertise;
• Gère et mobilise des professionnels avec une spécialité;
• Résous des problèmes pointus et complexes en faisant appel à des personnes possédant des expertises différentes;
• Détermine les indicateurs et les ressources nécessaires aux fins d'établissement des budgets;
• S'assure de l'utilisation optimale des ressources (financières, humaines et matérielles) conformément aux règles en vigueur;
• Représente le département dans des comités à l’interne et à l’externe.

• Baccalauréat en ingénierie ou formation équivalente
• Minimum de 7 ans d’expérience en télécommunication et pouvoir démontrer des compétences pertinentes liées au déploiement des réseaux d'accès sans-fil
• Bilingue (Français/Anglais), la personne devra communiquer régulièrement avec des partenaires anglophones, hors de la province Qc
• Gestionnaire aguerri au leadership inspirant avec habiletés reconnues pour la communication et la mobilisation d’équipe de professionnels spécialisés avec le sens de l’urgence et de la gestion des priorités
• Capacité à diriger plusieurs projets simultanément en collaboration avec différents secteurs et fournisseurs
• Esprit d’analyse et de synthèse pour faire face à l’ambiguïté, prendre des décisions éclairées et vulgariser des problèmes techniques complexes
• Membre OIQ est un atout

• Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ; 
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire 4 saisons et répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Télétravail offert, seulement 2 journées en présentiel requises;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes ! 

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.