Gestionnaire senior, projets dinfrastructure et gestion des bâtiments

Nous
recrutons un(e) gestionnaire senior, projets d’infrastructure et gestion des
bâtiments

Prendre soin de votre bien -être est
essentiel, pour vous comme pour nous :

• Rémunération compétitive et
  gamme complète d’avantages sociaux, dont l’accès à la télémédecine (dès le jour
  1);
  
• RÉER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller
  jusqu’à 4%;
  
• Programme d’aide aux employés (la santé physique et mentale des
  employés nous tient à cœur);
  
• Programme de développement professionnel et opportunités
  d’avancement de carrière;
  
• Un calendrier d’activités enrichissant tout au long de l’année,
  grâce à notre club social;
  
• Modèle de travail : Travail en présentiel.
  

Pourquoi travailler pour nous ?

Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à
soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur
le plus important : le bien -être des Canadiens. Transformez votre carrière
et combinez votre expertise à nos ambitions ! Nous détenons une forte
croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à vous.

Maintenant que nous avons parlé de
nous, parlons de vous!

Sous la supervision du directeur senior logistique
et service client, le gestionnaire senior, projets d’infrastructure et gestion
des bâtiments est principalement responsable de la gestion des différents
projets d’infrastructure en cours et futurs pour soutenir la croissance du Groupe JAMP Pharma ainsi que de la
gestion des différents bâtiments, des améliorations locatives, de
la gestion administrative des biens immobiliers ainsi que des différents fournisseurs du Groupe JAMP Pharma.

Ce que vous ferez au quotidien :

• Assurer la saine gestion générale des édifices du Groupe JAMP afin de maintenir un environnement de travail propre, sécuritaire et
  conforme aux normes GMP, incluant la gestion de
  l’espace d’entreposage externe temporaire;
  
• Agir comme point de contact principal avec les fournisseurs et
  intervenants pour les projets d’infrastructure, notamment le nouveau centre de
  distribution et les projets d’agrandissement du Groupe JAMP;
  
• Collaborer avec les partenaires externes, incluant les firmes
  d’experts, les entrepreneurs, les ingénieurs, les fournisseurs de services et
  la consultante responsable des demandes de subventions;
  
• Gérer et veiller à la bonne exécution des travaux, tout en
  évaluant les enjeux soulevés par la direction et en proposant des pistes de
  solution;
  
• Négocier les renouvellements de contrats liés aux bâtiments et à
  la gestion du bureau, et contribuer au programme de réduction des dépenses
  administratives;
  
• Communiquer et négocier avec les fournisseurs de services liés aux
  frais et dépenses de bureau, à l’entretien et à la réparation de l’immeuble, à
  l’administration générale, à la cafétéria et au gym;
  
• Superviser les initiatives ESG liées aux projets à gérer, aux
  besoins des départements et aux exigences réglementaires applicables;
  
• Gérer le budget alloué au service des bâtiments ainsi qu’un
  employé de maintenance.
  

Profil recherché pour réussir dans ce
poste :

• Baccalauréat en administration ou autre
  domaine pertinent;
  
• Expérience
  pertinente au poste d’un minimum de 5 à 8 ans dans la gestion d’immeuble;
  
• Capacité
  à établir et respecter des échéanciers;
  
• Sens aigu
  des affaires;
  
• Excellent
  sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
  
• Capacité
  à gérer un nombre important de dossiers en simultané;
  
• Maîtrise
  de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook, Access, PPT).
  

AUTRES
REQUIS :

• Être disponible 24/7;
  
• Posséder
  une voiture en raison de déplacements à l’extérieur du bureau;
  
• Déplacements
  requis à différents sites au Québec;
  
• Bilinguisme
  (français et anglais) pour communiquer régulièrement, verbalement ou par écrit,
  de façon efficace avec l'ensemble de nos partenaires situés à l'extérieur de la
  province du Québec.
  

Ce serait un vrai plus si vous
possédiez également certains des atouts suivants :

• Capacité à résoudre des problèmes et à trouver
  des solutions de façon autonome;
  
• Excellentes
  aptitudes interpersonnelles.
  

Nous
savons reconnaître les opportunités et acquérir les talents au sein du Groupe
JAMP Pharma lorsque nous les rencontrons.

Le
Groupe JAMP Pharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise un
milieu de travail équitable, diversifié et inclusif.

Seules
les personnes dont la candidature
est retenue seront contactées.