Gestionnaire, spécialiste des assurances-vie

Gestionnaire, spécialiste des assurances-vie

Inspirantes, ingénieuses et animées de l’esprit d’entreprise : voilà qui décrit bien nos équipes d’exception. Donnez une vocation à votre passion en rejoignant une culture qui s’épanouit face au changement.  

Le Directeur spécialiste en assurance-vie est responsable de fournir des solutions d’assurance stratégiques aux clients, de soutenir les conseillers et les partenaires, et de stimuler la croissance au sein de la pratique d’assurance de la firme, plus précisément au Québec. Ce rôle combine une expertise technique avec la gestion de la relation client, le développement des affaires au sein de la firme et des responsabilités de leadership, assurant que les clients reçoivent des stratégies d’assurance-vie personnalisées, conformes et axées sur la valeur.

Notre identité canadienne est pour nous une source de grande fierté. Nous sommes un cabinet de comptabilité, de fiscalité et de services-conseils de premier plan au pays qui propose des stratégies et des solutions aux entreprises. Entrepreneurs dans l’âme, les membres talentueux de notre équipe voient les obstacles comme des occasions de se dépasser et transforment les façons de faire sur le marché des petites et moyennes entreprises.  

Responsabilités

• Offrir des stratégies d’assurance vie personnalisées, notamment des solutions permanentes, temporaires et d’avantages viagers, en fonction des objectifs financiers, fiscaux et de planification successorale des clients


• Travailler en étroite collaboration avec des entrepreneurs, des clients de sociétés privées et des particuliers fortunés pour identifier et répondre à leurs besoins en matière d’assurance


• Diriger des mandats complexes impliquant la planification successorale, le transfert de richesse, l’optimisation fiscale et la planification de la relève


• Effectuer des analyses des besoins en assurance, des examens de polices et des évaluations de la couverture afin de formuler des recommandations personnalisées


• Participer aux réunions et aux présentations avec les clients, en fournissant une expertise technique et en établissant des relations de confiance


• Établir et maintenir de solides réseaux de référence avec les parties prenantes internes


• Travailler avec notre équipe interne pour élaborer des propositions, des présentations pour les clients, etc.


• Appuyer les objectifs de croissance régionaux et nationaux en fonction des priorités stratégiques de la firme


• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour offrir des solutions globales axées sur le client


• Agir à titre d’expert dans un domaine particulier, en offrant des conseils et de la formation aux conseillers internes sur les stratégies et les produits d’assurance


• Favoriser une approche collaborative et axée sur l’ensemble de l’entreprise afin de consolider les relations et d’améliorer l’expérience client


• Reste informé des tendances de l’industrie, des mises à jour réglementaires et des évolutions du marché afin d’améliorer les résultats pour les clients


• Promouvoir une culture enracinée dans la responsabilisation, la collaboration et la haute performance


• Veillez à ce que toutes les recommandations soient conformes aux exigences réglementaires, aux normes de licence et aux politiques de la firme

Compétences et expérience

• 5 + années d’expérience dans le conseil en assurance-vie, la planification financière ou les services financiers


• Expérience avérée en matière de conseils aux propriétaires d’entreprises et aux clients fortunés concernant des stratégies complexes de planification successorale et d’assurance


• Solide expérience en gestion de la clientèle et en développement des affaires


• Connaissance approfondie des solutions d’assurance vie, des considérations fiscales et des concepts de planification successorale


• Capacité avérée de collaborer dans un environnement multidisciplinaire et axé sur le client


• Bilinguisme (français et anglais). Voir Commentaire


• Diplôme d’études postsecondaires en commerce, en finance ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente


• Programme de qualification pour permis de vie (PQPV) requis


• Licence au Qc

MesAvantages@MNP  

Offrant un potentiel de revenus élevés, MNP est fier de proposer des avantages taillés sur mesure qui sont à l’image de notre culture d’exception et qui favorisent un mode de vie équilibré, le tout pour aider ses membres à s’épanouir, tant au bureau que dans leur vie personnelle. Vous profiterez d’un salaire de base généreux, de vacances, de quatre congés personnels payés par année, d’un régime collectif de retraite avec cotisations égalées à 4 %, de produits d’épargne volontaire, de programmes de primes, d’avantages sociaux à la carte, de ressources en santé mentale, d’un accès exclusif à des rabais et à des avantages indirects, d’une aide au perfectionnement professionnel, de cours offerts à l’interne par l’intermédiaire de MNP University, d’un code vestimentaire adapté à vos tâches, d’activités sociales organisées par le cabinet, et plus encore! Le [salaire annuel/taux horaire] pour ce poste se situe dans la fourchette suivante : . 

Diversité chez MNP 

La diversité est l’une de nos valeurs de base et nous célébrons nos différences. Nous croyons que la mise en valeur des singularités et du potentiel que chacun de nos membres apporte au cabinet nous rend collectivement plus forts. Nous encourageons les personnes vivant avec un handicap à poser leur candidature.