Gestionnaire des ressources humaines
Poste à temps plein et permanent, situé à Montréal-Ouest
Salaire : + excellents avantages sociaux offerts par l’entreprise !
Responsabilités :
Guider l’équipe RH avec mentorat et conseils, favorisant collaboration et excellence. Assurer évaluations et feedbacks pour la croissance des employés. Coordonner projets RH alignés sur les objectifs de la compagnie. Concevoir stratégies de recrutement innovantes pour attirer les meilleurs talents. Promouvoir programmes de développement et de reconnaissance pour fidéliser les employés. Diriger la gestion de la performance avec séances d’objectifs, feedbacks constructifs et du coaching. Contribuer aux politiques RH en maintenant conformité légale et cohérence organisationnelle. Exigences, expérience et compétences :
Diplôme en gestion des ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe. Désignation CRHA (atout). 3-5 ans d’expérience dans un rôle de supervision ou de gestion en Ressources Humaines. Engagement authentique en faveur du progrès et du développement du personnel au sein de l’entreprise. Compétences remarquables en communication et en relations interpersonnelles. Expérience dans la direction et la gestion de projets et d’initiatives RH. Bilingue anglais et francais —
Human Resources Manager
Full-time, permanent position, located in Montreal/ in the West Island
Salary: + excellent company benefits!
Responsibilities:
Guide the HR team with mentoring and guidance, fostering collaboration and excellence. Provide assessments and feedback for employee growth. Coordinate HR projects aligned with company objectives. Design innovative recruitment strategies to attract top talent. Promote development and recognition programs to retain employees. Lead performance management with objective setting, constructive feedback and coaching. Contribute to HR policies by maintaining legal compliance and organizational consistency. Requirements, experience and skills:
Degree in human resources management, business administration or related field. CHRP designation (asset). 3-5 years’ experience in a supervisory or management role in Human Resources. Genuine commitment to the progress and development of people within the company. Outstanding communication and interpersonal skills. Experience in leading and managing HR projects and initiatives. Bilingual English and French
No CV Required
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