Hydrogéologue ou ingénieur(e) en hydrogéologie de niveau intermédiaire Modélisateur(-trice) Tous l

Ce poste peut être basé à l’un des bureaux canadiens de BGC, dont la liste figure ici.

À propos de BGC

BGC Engineering Inc. (BGC) est une entreprise internationale de services professionnels dans le domaine des sciences de la Terre. BGC est fière de son équipe talentueuse de plus de 800 employé(e)s, représentant les disciplines de l’ingénierie, des géosciences, des logiciels, de la géomatique, de la science des données, de la comptabilité, de l’administration, de la santé et de la sécurité ainsi que des ressources humaines. Aux côtés de ses clients et de ses partenaires dans l’industrie, BGC travaille de manière collaborative selon la philosophie d’une équipe unie, dévouée à résoudre les problèmes les plus critiques en matière de sciences de la Terre. BGC a des bureaux au Canada, aux États-Unis, au Chili, en République dominicaine et en Australie.

Notre structure non hiérarchique alimente une culture d’innovation, d’excellence et de transparence, ainsi qu’un environnement de travail décontracté, dynamique et inclusif. BGC est fière d’offrir des occasions de formation et de mentorat pour favoriser la croissance professionnelle de son personnel, ainsi que des activités sociales et de mieux-être qui contribuent aux liens et au bien-être de notre équipe.

Nous croyons en une équipe unie, en l’excellence, en la curiosité, en le bon sens et en la clarté.

Le poste

BGC est à la recherche d’un(e) hydrogéologue ou d’un(e) ingénieur(e) en hydrogéologie de niveau intermédiaire spécialisé(e) dans la modélisation numérique pour se joindre à notre équipe des eaux souterraines. Il s’agit d’une occasion passionnante de participer à des études hydrogéologiques, géologiques et géotechniques liées à l’eau, principalement dans le secteur minier. La personne retenue soutiendra le travail technique de son équipe sur certains des défis les plus complexes en matière de sciences de la Terre à travers le monde, tout en développant ses compétences au sein d’une culture axée sur le mentorat et l’apprentissage.

Responsabilités

• Effectuer l’investigation et la caractérisation hydrogéologique des sites (description géotechnique d’échantillons de sols et de carottes de roc, échantillonnage des eaux souterraines, essais hydrauliques), le développement de modèles hydrogéologiques conceptuels et la rédaction de rapports.


• Participer de façon régulière à l’assurance de la qualité et au contrôle de la qualité des données de terrain ainsi qu’à leur compilation.


• Soutenir les études hydrogéologiques et relatives aux eaux minières tout au long du cycle de vie de l’exploitation minière (exploration, obtention des permis, exploitation et fermeture), sous la supervision de collègues séniors.


• Soutenir ou diriger la conception de modèles numériques d’écoulement des eaux souterraines fondés sur l’interprétation des données de terrain et sur des modèles hydrogéologiques conceptuels.


• Soutenir la rédaction de scripts et l’automatisation des flux de travail de modélisation (p. ex., à l’aide du langage de programmation Python) afin d’améliorer l’efficacité et la reproductibilité des processus.


• Collaborer avec des ingénieur(e)s et des géoscientifiques sur des équipes multidisciplinaires (hydrogéologie, géologie, géochimie, résidus miniers, eaux minières, mécanique des roches).


• Contribuer à la préparation de rapports, y compris les figures, les plans et la rédaction technique, et parfois en assumer la direction


• Participer à l’occasion à la préparation des propositions, des budgets et de la planification des tâches.


• Fournir de l’aide pour les communications avec les clients et la préparation des réunions


• Participer régulièrement à des travaux sur le terrain aux côtés de collègues plus expérimentés de l’équipe et, à l’occasion, diriger des investigations de routine sur le terrain.


• Participer régulièrement à la planification en matière de santé et de sécurité

Formation, expérience et compétences requises

• Diplôme d’études supérieures en géosciences, en ingénierie géologique ou dans une discipline connexe (un diplôme d’études supérieures avec un mémoire portant sur la modélisation des eaux souterraines est considéré comme un atout).


• Candidat(e) à la profession d’ingénieur (CPI) ou géologue stagiaire (géo. stag.), ou en voie d’obtenir le titre d’ingénieur(e) (ing.) ou de géologue (géo.), ou admissible à cet effet.


• Au moins cinq ans d’expérience professionnelle pertinente en hydrogéologie, avec une expérience croissante en modélisation numérique.


• Connaissance de la programmation de scripts à des fins de modélisation et de gestion des données.


• Connaissance des logiciels de modélisation géotechnique ou des eaux souterraines (p. ex., MODFLOW, HydroGeoSphere, FEFLOW, SEEP/W, Leapfrog).


• De l’expérience en hydrogéologie minière (p. ex., gestion des eaux minières, résidus miniers) est considérée comme un atout.


• Excellentes compétences en communication et en rédaction technique.


• Personne collaborative, autonome et motivée souhaitant apprendre dans un environnement de travail axé sur le travail d’équipe.


• Volonté de voyager et de travailler sur le terrain, y compris dans des régions éloignées.


• La maîtrise du français (à l’oral et à l’écrit) est considérée comme un atout.

Exigences du poste

Dépistage des drogues et de l’alcool

Afin de répondre aux exigences de conformité de nos clients et de respecter nos engagements en matière de sécurité au travail, BGC a mis en place une politique en matière de drogues et d’alcool qui s’applique à ce poste. Cette politique stipule qu’un(e) employé(e) peut être tenu(e) de se soumettre à un test de dépistage de drogues et d’alcool avant d’effectuer des travaux de terrain. Ce test pourrait être demandé au cours de la première semaine d’un(e) employé(e) ou plus tard, selon les besoins. Il est important de noter que certains clients exigent également des tests aléatoires de dépistage de drogues et d’alcool, ainsi que des tests en cas d’accident ou d’incident lié à la santé et à la sécurité.

Permis de conduire

BGC exige que les membres du personnel aient un permis de conduire valide et qu’ils puissent conduire une camionnette de chantier. Au moment de son embauche, BGC exigera que la personne retenue produise son dossier de conduite, afin de permettre la revue de ses antécédents de conduite.

Voyages et statut vaccinal

BGC s’engage à maintenir un environnement de travail sûr afin d’assurer la santé et la sécurité de ses employé(e)s lors de voyages d’affaires et de travaux de terrain. Pour répondre à des exigences propres à certains déplacements ou clients, les employés(e) peuvent être tenu(e)s de recevoir des vaccins tels que celui pour la fièvre jaune, la COVID-19 ou le paludisme. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou si vous souhaitez discuter de votre situation, veuillez contacter les ressources humaines. BGC exige un passeport valide pour ce poste.

Avantages sociaux

BGC offre à son personnel les avantages suivants :

• Notre culture d’équipe unie au service de la santé, du mieux-être, de la sécurité et de la diversité


• Un ensemble complet d’avantages sociaux
  
  
  
  • Des assurances couvrant des soins de santé, dentaires et de la vue
  
  
  • Une assurance d’invalidité de longue durée, une assurance vie, une assurance décès et mutilation accidentels et une assurance voyage pour les déplacements professionnels
  
  
  • Un programme d’aide aux employé(e)s
  
  
  
  


• Des suppléments aux prestations parentales


• Des possibilités de développement professionnel et de mentorat


• Une structure de gestion non hiérarchique


• Une flexibilité quant au lieu de travail, avec possibilités de travail au bureau et à domicile


• Des activités sociales et de mieux-être


• Un environnement de travail décontracté et professionnel

Échelle salariale

L’échelle salariale de base estimée pour ce poste est de 90,000 $ CA à 115,000 $ CA par année; cependant, le salaire de base sera déterminé en fonction des connaissances, des compétences et de l’expérience liées au poste. Le programme de rémunération de BGC comprend également un programme de prime discrétionnaire, une allocation de formation et un régime complet de soins médicaux et dentaires

Équité, diversité et inclusion

BGC Engineering Inc. s’efforce de créer un lieu de travail où l’équité, la diversité et l’inclusion sont au coeur de notre culture et de nos pratiques professionnelles. Accompagnez-nous dans notre engagement à valoriser l’individualité, à garantir l’équité et à créer un environnement accueillant pour toutes et tous. En tant qu’employeur qui promeut l’égalité des chances, nous encourageons toutes les personnes à postuler, y compris celles souffrant d’iniquité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les femmes, les personnes de toute orientation sexuelle, identité de genre et expression sexuelle, les anciens combattants, les personnes handicapées, ainsi que les personnes de toute confession, nationalité, situation familiale et de tout état civil et âge. Pour obtenir de l’aide avec votre candidature ou demander des accommodements, veuillez communiquer avec nous par courriel au [email protected].

Avis

(1) BGC Engineering Inc. n’utilise pas l’intelligence artificielle pour présélectionner ou évaluer les candidatures.

(2) Il s’agit d’un poste nouvellement créé, qui témoigne de notre croissance continue et de nos investissements visant à élargir nos capacités.

(3) Cette offre d’emploi restera en ligne jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

(4) Avis relatif à la protection des renseignements personnels : En soumettant votre candidature, vous consentez à ce que BGC Engineering Inc. utilise et conserve les renseignements que vous avez fournis à votre sujet à des fins de suivi liés à votre candidature ou à un éventuel emploi.