Ingénieur d'usine

Ingénieur d'usine

Ouest de l'Île de Montréal
Permanent, temps plein, sur site
à partir de 110 000 $

Tu es ingénieur en utilités ou en installations, et tu voudrais être celui qui possède techniquement ses systèmes, de la panne du matin jusqu'au projet de l'an prochain ?

Bonjour, je recrute un ingénieur d'usine pour un fabricant de produits de santé grand public installé dans l'Ouest de l'Île de Montréal. Un site de plus de 600 personnes, en production continue, qui appartient à un groupe international et qui a pris des engagements de décarbonation à l'horizon 2030.

Pourquoi ce poste va t'intéresser

Le poste est une création, et il arrive avec des projets déjà nommés : conversion énergétique de la chaufferie, boucles d'eau, augmentation de la puissance électrique, transformateurs. La conception est appuyée par une firme externe. Toi, tu es la personne du site qui définit les besoins, qui revoit les designs, qui suit les chantiers et qui reprend les systèmes en exploitation. Sans équipe à gérer : ton autorité est technique, et elle se gagne sur le plancher.

Ce que tu vas faire au quotidien

Au démarrage, tu es surtout sur le plancher, à comprendre les systèmes que tu vas porter. Ensuite, tes journées se partagent entre le dépannage avec les techniciens, les contrôles de changements avec la qualité, et les projets avec les chargés de projet et les firmes.

• tu es le propriétaire technique de tes systèmes : eau, air comprimé, vapeur, eau refroidie, infrastructure électrique, CVC, traitement des effluents, protection incendie, bâtiments
• tu mènes les dépannages et les analyses de causes racines sur les problèmes récurrents, avec l'historique de la GMAO, les alarmes et les déviations
• tu proposes et tu mets en oeuvre les améliorations de fiabilité, d'efficacité énergétique et de maintenabilité
• tu ouvres et tu portes les contrôles de changements, et tu tiens la documentation technique à jour et prête pour l'inspection
• tu donnes l'expertise du site aux projets d'immobilisations : besoins, revues de conception, mise en service, qualification, remise en exploitation
• tu contribues aux dossiers d'affaires pour le remplacement d'actifs, la conformité et la décarbonation

Le profil que je cherche

Ce que tu apportes

• un baccalauréat en génie mécanique, électrique, des procédés, chimique, de l'automatisation ou du bâtiment
• de trois à sept ans en ingénierie d'usine, utilités, installations ou ingénierie de projets, idéalement en milieu réglementé
• une pratique concrète des BPF : contrôles de changements, déviations, CAPA, impact sur la qualification
• de l'analyse de causes racines, de l'évaluation des risques et de la gestion du cycle de vie des équipements
• une bonne lecture des automates et des systèmes de contrôle du bâtiment, l'équipe automatisation étant là en soutien
• le français et l'anglais, à l'oral comme à l'écrit ; l'adhésion à l'OIQ et une formation en gestion de projets sont des atouts

Ce qui va faire ton succès dans le rôle

• tu vas voir la machine avant d'ouvrir le tableur
• tu documentes ce que tu changes, parce qu'un auditeur passera
• tu influences sans autorité hiérarchique, et tu ne le vis pas comme une limite
• tu tiens plusieurs dossiers en parallèle sans en laisser un s'éteindre

Ce que tu y gagnes

• une rémunération à partir de 110 000 $, selon ton expérience, avec une bonification annuelle
• une assurance collective dès le premier jour, un régime de retraite avec participation de l'employeur et un partage des profits
• des projets de décarbonation déjà inscrits au plan d'immobilisations, pas seulement annoncés
• un site en croissance, où la sécurité et l'amélioration continue sont portées par la direction

Le processus : un premier échange avec moi, puis une rencontre sur site avec la gestionnaire recruteuse et les principales parties prenantes.

Ça t'parle ? Clique sur Postuler ou écris-moi directement, on en discute en toute confidentialité.

Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et désigne tout autant les personnes de tous genres.

Chez Sezam, l'inclusion est au cœur de notre façon de faire et c'est une valeur que nous portons aussi auprès de nos Clients. Cela commence par des équipes aux parcours, expériences et compétences variés, tant chez nous que dans les organisations que nous accompagnons. Nous encourageons tous les candidats qualifiés, représentant la diversité des communautés, à soumettre leur candidature.