Ingénieur Fabrication (H/F)

Un leader en ingénierie et services IT, ALTEN rassemble près de 60 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs. Présent dans plus de 30 pays, le Groupe accompagne les stratégies de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, la R&D et les systèmes d’information avancés.

En tant qu’Ingénieur de Production, vos principales responsabilités pourraient inclure :

Optimiser les processus de fabrication en équipe sur les lignes de production aéronautique

Piloter des projets d’amélioration de la conception à l’intégration en atelier, en tant que chef de projet

Intégrer des processus de fabrication Industrie 4.0 au sein des systèmes aéronautiques

Coordonner avec divers acteurs, participer à des réunions stratégiques et piloter des plans d’action

Expérience obligatoire en fabrication aéronautique

Connaissance des normes qualité (ex. : ISO 9001)

Maîtrise des Instructions Opératoires Standard (SOI), Procédures Opératoires Standard (SOP), des plans de conception et des nomenclatures (BOM) serait un atout

Connaissance appréciée des méthodologies Lean Six Sigma

Expérience souhaitée avec TiCON (outils de gestion de production)

• F,uency in english and French

Un environnement international stimulant

ALTEN, présent dans plus de 30 pays, vous propose des projets innovants et une dynamique d’expansion, notamment en Asie grâce à de récentes acquisitions.

Des opportunités de formation continue

ALTEN accorde une grande importance au développement de ses consultants :

• Parcours de carrière spécialisés ou managériaux
• Formations pour renforcer vos compétences et évoluer au sein du groupe

Vie sociale et engagement

• Événements et activités : soirée de gala annuelle, afterworks, défis sportifs, cours de yoga, etc.
• ALTEN Solidaire : participation à des actions bénévoles avec des associations comme Les Restos du Cœur ou Emmaüs, ainsi qu’à des initiatives pour la lutte contre le changement climatique.

Les engagements d’ALTEN

Notre démarche de durabilité et de responsabilité sociale repose sur trois piliers fondamentaux :

1. Les collaborateurs

• Une diversité riche de plus de 100 nationalités
• Un environnement inclusif où chacun peut s’épanouir et contribuer
• Un accompagnement dans le développement des compétences et la croissance professionnelle

2. L’environnement

• Réduction de notre impact écologique et promotion d’une croissance durable
• Objectif : neutralité carbone d’ici 2050, guidant nos opérations et nos initiatives stratégiques

3. L’innovation durable

• 31 % de notre R&D interne dédiée à l’innovation responsable
• Transformation des défis environnementaux en solutions créatrices de valeur et accélératrices de progrès