Ingénieur(e) industriel(le) Optimisation des opérations

Ingénieur(e) Industriel 

À propos de VR Panoramic

Chez VR Panoramic, notre mission est de concevoir et de fabriquer des véhicules récréatifs au design innovateur et de qualité supérieure, améliorant constamment l'expérience plein air de notre clientèle nord-américaine. 

Sous la supervision du Directeur des opérations, l'ingénieur(e) en génie industriel joue un rôle clé dans l'optimisation des opérations manufacturières de l'entreprise. 

Le/la titulaire du poste participera activement à la structuration des opérations, à l'optimisation des flux de production, à l'amélioration des méthodes de travail et à la mise en place des meilleures pratiques manufacturières. 

Par son leadership et son approche analytique, il contribuera à améliorer la performance globale de l'usine en travaillant étroitement avec les équipes de production, d'ingénierie et d'approvisionnement. 

Responsabilités principales 

• Analyser les processus manufacturiers afin d'identifier les opportunités d'amélioration en matière de sécurité, qualité, productivité et coûts.  

• Participer activement au réalignement des opérations à la suite de l'implantation de la nouvelle usine.  

• Optimiser les flux de production, l'aménagement des postes de travail et les déplacements de matériel.  

• Développer, documenter et standardiser les méthodes de travail.  

• Réaliser des études de temps et mouvements et établir les standards de production.  

• Identifier et éliminer les sources de gaspillage en appliquant les principes Lean Manufacturing.  

• Collaborer avec les superviseurs et les équipes de production afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle.  

• Participer aux projets d'implantation de nouveaux équipements, procédés et technologies.  

• Élaborer des indicateurs de performance (KPI) et assurer le suivi des résultats.  

• Soutenir les activités d'amélioration continue en animant ou en participant à des ateliers Kaizen.  

• Collaborer avec les différents départements afin d'assurer une intégration efficace des nouveaux procédés.  

• Participer à l'amélioration des processus de planification, de logistique interne et de gestion des inventaires.  

• Contribuer à développer une culture d'amélioration continue au sein de l'organisation. 

Profil recherché 

• Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes.  

• Grande autonomie et sens de l'initiative.  

• Leadership mobilisateur.  

• Capacité à travailler efficacement avec plusieurs départements.  

• Excellentes aptitudes en communication.  

• Sens de l'organisation et gestion efficace des priorités.  

• Rigueur et souci du détail.  

• Orientation vers les résultats.  

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.  

• Esprit d'amélioration continue. 

Qualifications 

• Baccalauréat en génie industriel.  

• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou admissible.  

• Minimum de 3 années d'expérience en milieu manufacturier (ou expérience pertinente).  

• Bonne connaissance des principes Lean Manufacturing.  

• Expérience en optimisation de procédés ou en amélioration continue.  

• Connaissance d'un ERP (un atout).  

• Bonne maîtrise de Microsoft Excel et aisance avec les outils informatiques. 
  

Ce qui vous attend 

Vous aurez l'occasion de contribuer directement à la mise en place des meilleures pratiques dans une usine récemment implantée. Ce poste représente une opportunité unique de participer à la transformation des opérations et de laisser une empreinte durable sur l'organisation. 

En collaboration avec le Directeur des opérations, vous serez appelé à revoir les méthodes de travail, optimiser les flux, améliorer les processus et soutenir la croissance de l'entreprise dans un environnement où les idées et l'initiative sont valorisées. 

Si cette opportunité vous inspire et que vous souhaitez contribuer à la croissance de VR Panoramic, nous vous invitons à soumettre votre candidature. 

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées pour une entrevue. Nous encourageons l'embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des Autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises. Nous sommes également engagés à offrir un processus de recrutement inclusif et adapté aux besoins des candidats.