Ingénieur(e) principal (e) en apprentissage automatique - Cadres des opérations dAA

À propos de l’entreprise  

À Torc, nous avons toujours cru que la technologie des véhicules autonomes transformera la façon dont nous voyageons, transportons la marchandise et faisons des affaires.  

Leader de la conduite autonome depuis 2007, Torc a passé plus d’une décennie à commercialiser des solutions aux côtés de partenaires chevronnés. Nous faisons maintenant partie de la famille Daimler, ce qui nous permet de nous concentrer uniquement sur le développement de logiciels pour les camions automatisés. Nous transformerons la façon dont le monde transporte la marchandise.  

Joignez-vous à notre équipe : catapultez votre carrière au sein de l’entreprise ayant contribué à créer la technologie de conduite autonome (CA). Nous sommes la première entreprise de logiciels de CA ayant eu la vision de faire équipe directement avec un constructeur de camions.  

La connaissance de l’anglais est exigée puisque la personne retenue devra collaborer de façon journalière avec des collègues anglophones aux États-Unis et travailler avec la documentation technique rédigée uniquement en anglais. 

Ce dont vous aurez besoin pour réussir : 

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou autre domaine connexe avec au moins 6 ans d’expérience professionnelle


• Maîtrise en informatique, génie logiciel ou autre domaine connexe avec au moins 3 ans d’expérience professionnelle


• Expérience en entraînement distribué à grande échelle, particulièrement avec Ray.




• Vous connaissez très bien le secteur des logiciels libres et vous y apportez des contributions.




• Vous avez monté des solutions d’AA qui ont atteint le stade de production




• Vous êtes à l’aise avec la science des données et l’itération/le cycle de vie de l’AA.


• Vous pouvez conjuguer avec plusieurs parties prenantes lors de la conception de composantes du cycle de vie du développement de l’AA.


• Atouts : L’optimisation et la compression de modèles vous sont familières pour le déploiement en périphérie.




• Les plateformes de calcul et de données vous sont familières




• Vous comprenez comment monter des systèmes évolutifs d’AA.


• Vous avez de l’expérience en négociation de compromis relatifs à la vitesse du développement.




• Vous voulez concevoir, entretenir, faire croître et améliorer notre plateforme d’AA




• Vous savez qu’un déploiement de logiciels sain exige des pratiques logicielles matures


• Atouts : Vous aimez échanger avec les utilisateurs et les aider à atteindre leurs objectifs




• Expérience dans le secteur des véhicules autonomes (niveau 4) ou autre secteur connexe.

Points bonus!

• Apprentissage par renforcement pour IA physique 


• Publications pour des conférences pertinentes (NeurIPS, ICML, CVPR, ICLR, etc.)


• Contribution à des logiciels libres et prise de parole lors de séminaires ou de conférences.

La connaissance de l’anglais est exigée puisque la personne retenue devra collaborer de façon journalière avec des collègues anglophones aux États-Unis et travailler avec la documentation technique rédigée uniquement en anglais.

Avantages d’être un employé à temps plein Torc’r 

Torc se soucie de ses membres d'équipe et s'efforce de fournir des avantages et des ressources pour soutenir leur santé, leur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, ainsi que leur avenir. Notre culture est collaborative, dynamique et axée sur le travail d'équipe. Torc offre: 

• Un programme de rémunération concurrentiel incluant un volet de primes et des options d’achat d’actions


• Une couverture médicale, dentaire et de la vue pour les employés à temps plein


• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %


• Une subvention pour le transport en commun (uniquement dans la région de Montréal)


• Une flexibilité des horaires et des vacances payées généreuses


• Des fermetures de bureau pendant les congés fériés à l’échelle de l’entreprise


• Une assurance-vie 

À Torc, nous nous engageons à cultiver un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous célébrons l’unicité de chaque membre de l’équipe de Torc. Nous ne faisons pas de discrimination par rapport à l’origine ethnique, la religion, la couleur de peau, la nationalité, le genre (y compris la grossesse, les enfants ou autre condition médicale), l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’expression de genre, l’âge, le statut de vétéran ou les handicaps. 

Même si vous ne répondez pas à 100 % des qualifications énumérées pour ce poste, nous vous invitons à postuler. 

Notre rémunération reflète le coût de la main-d'œuvre sur plusieurs marchés géographiques. Le salaire est déterminé en fonction d'un certain nombre de facteurs et peut varier en fonction des connaissances, des compétences et de l'expérience liées au poste. Le programme de rémunération globale de Torc comprend également notre prime corporative et notre régime d’options d’achat d’actions.  Selon le poste proposé, des primes d’embauche, des indemnités de relocalisation ou d’autres formes de rémunération peuvent aussi être inclus dans le cadre du programme de rémunération globale, en plus d’une gamme complète d’avantages sociaux, médicaux, financiers et/ou autres. 

Plage salariale à l’embauche pour les ouvertures de poste

Échelle salariale aux É.-U.

$199,200 to $298,800 CAD 

Numéro de poste: 102397