Instructional Designer Concepteur pédagogique PLM

Langues requises :
Français et anglais – bilinguisme complet requis à l’oral et à l’écrit

Heures de travail par semaine :
40 heures par semaine

Lieu du mandat :
Montréal

Type de poste :
Hybride – présence obligatoire 2 jours par semaine au bureau

Durée de la mission :
Jusqu’au 31 décembre 2026, avec possibilité de renouvellement

À propos du poste

Nous recherchons un Concepteur pédagogique / Instructional Designer senior possédant une solide expérience dans la conception de formations liées à des implantations de systèmes d’entreprise, programmes de transformation numérique ou environnements techniques complexes.

La personne sera principalement responsable de la stratégie et de la conception pédagogique des parcours de formation liés aux plateformes Siemens Teamcenter et Designcenter NX, destinés notamment aux utilisateurs des secteurs de l’ingénierie, de la fabrication, des fournisseurs et du soutien.

Le rôle combine conception pédagogique, e-learning, création de parcours par rôle, gestion LMS, collaboration avec des experts techniques et assurance qualité des contenus. Une expérience dans un environnement PLM, manufacturier ou avec des plateformes d’ingénierie constitue un atout important.

Exigences et compétences techniques

Exigences principales

• Minimum de 7 ans d’expérience en conception pédagogique / Instructional Design


• Expérience dans des projets d’implantation de systèmes d’entreprise, de transformation numérique ou de formation technique


• Baccalauréat en développement organisationnel, ressources humaines, éducation ou domaine connexe


• Solide connaissance des méthodologies de conception pédagogique


• Bonne maîtrise des principes d’apprentissage des adultes


• Expérience en conception de formations basées sur les compétences


• Expérience dans la création de :
  
  
  
  • Parcours d’apprentissage
  
  
  • Curriculums
  
  
  • Objectifs pédagogiques
  
  
  • Évaluations
  
  
  • Exercices pratiques
  
  
  • Simulations
  
  
  • Matériel de soutien à la performance
  
  
  
  


• Maîtrise des outils Articulate 360 / Storyline ou outils similaires


• Expérience avec Adobe Captivate ou équivalent


• Expérience avec les Learning Management Systems (LMS), incluant la publication de contenu et le reporting


• Maîtrise de Microsoft Office et SharePoint


• Capacité à créer des documents de conception pédagogique et des storyboards détaillés


• Expérience de collaboration avec des SMEs, équipes techniques, formateurs et intégrateurs de contenu


• Capacité à gérer plusieurs projets et échéanciers simultanément


• Bilinguisme complet français/anglais

Atouts

• Expérience avec Siemens Teamcenter


• Expérience avec Siemens NX / Designcenter NX


• Connaissance de CATIA ou ENOVIA


• Connaissance de SAP


• Expérience dans un environnement PLM


• Expérience dans le secteur manufacturier ou de l’ingénierie


• Connaissance des processus de finance ou d’approvisionnement


• Expérience avec uPerform


• Utilisation d’outils d’IA générative dans la création ou l’optimisation de contenus de formation

Objectifs et livrables

• Concevoir les parcours de formation liés à Teamcenter et NX


• Développer des parcours d’apprentissage adaptés aux différents rôles utilisateurs


• Transformer la documentation technique en expériences d’apprentissage efficaces


• Définir les objectifs pédagogiques et méthodes d’évaluation


• Créer des contenus de formation virtuelle, présentielle et e-learning


• Établir des standards et modèles de conception pédagogique


• Assurer la qualité et la cohérence des contenus produits


• Maintenir les contenus à jour selon l’évolution des systèmes et processus


• Assurer la cohérence des contenus publiés dans le LMS


• Exploiter les nouvelles technologies, notamment l’IA générative, pour développer des ressources d’apprentissage accessibles au moment du besoin

Responsabilités principales

• Prendre en charge la conception pédagogique des parcours Teamcenter et Designcenter NX


• Développer et maintenir des parcours d’apprentissage basés sur les rôles


• Définir les curriculums, objectifs pédagogiques et évaluations


• Transformer les simulations uPerform, scripts de tests, procédures, démonstrations système et informations provenant des SMEs en contenus pédagogiques


• Concevoir des formations dirigées par un formateur et des solutions e-learning


• Produire des documents de conception et des storyboards


• Définir les parcours et expériences d’apprentissage


• Établir les standards, modèles et processus d’assurance qualité


• Encadrer et accompagner les intégrateurs de contenu travaillant avec Articulate 360


• Réviser et corriger les contenus selon l’évolution des systèmes et processus


• Valider les traductions françaises des contenus techniques


• Participer à la gestion et à la mise à jour des contenus dans le LMS


• Collaborer avec les experts métiers et techniques


• Utiliser les nouvelles technologies et outils d’IA générative pour améliorer l’expérience d’apprentissage