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Dans le cadre dune forte croissance, notre client un fournisseur de solutions logicielles spécialisées dans le secteur de lalimentation et de la distribution souhaite ajouter à son équipe un intégrateur de solutions. Lentreprise est reconnue pour sa stabilité, son dynamisme, sa culture de performance et son expertise construite sur plusieurs décennies dans un marché de niche.
Participer à limplantation complète des solutions logicielles chez les clients (de la configuration jusquau déploiement).
Conseiller et accompagner les clients dans ladoption des meilleures pratiques du secteur.
Assurer un suivi continu avec les clients afin doptimiser lutilisation des solutions et détecter les opportunités damélioration ou dévolution.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques internes et les parties prenantes pour assurer la cohérence fonctionnelle des projets.
Intervenir sur des projets dintégration avec des ERP tels que SAP, Oracle ou Microsoft Business Central.
Contribuer à l'amélioration continue des pratiques dimplantation en favorisant une approche Agile.
Soutenir occasionnellement léquipe de support pour les enjeux de deuxième niveau.
Expérience et connaissances :
Expérience en implantation de solutions technologiques ou logicielles, idéalement en lien avec la mobilité, la distribution ou les ventes.
Solide compréhension des processus daffaires dans les secteurs de la distribution alimentaire, du marchandisage ou de la vente directe.
Maîtrise des concepts liés à lintégration de systèmes (ERP tiers 1 à 3, bases de données, formats de données).
XML (essentiel)
Formats JSON, CSV
Environnements Windows Server, Microsoft Azure
Systèmes dexploitation mobiles (iOS, Android, Windows Mobile)
Compétences comportementales :
Excellente capacité de communication avec les clients.
Fort sens des responsabilités et autonomie dans la gestion de projets.
Curiosité, rigueur et souci du travail bien fait.
Orientation solution et esprit danalyse.
À laise dans des environnements agiles (la méthode Waterfall nest pas adaptée à ce rôle).
Mode de travail hybride : 3 jours par semaine en présentiel à Saint-Jérôme.
Déplacements occasionnels requis (15 à 20 % du temps), en moyenne un voyage de 2 à 3 jours tous les 3 à 4 mois.
Passeport et permis de conduire obligatoires.
Rémunération compétitive, incluant un régime de bonification.
Assurances collectives étendues.
Milieu de travail dynamique, salle de jeux et espace de détente sur place.
Formation continue et réelle possibilité dévolution.
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