Journalier de production - Chambord - Québec

JOURNALIER DE PRODUCTION

Relevant du superviseur de production vous interviendrez afin d’assurer le déroulement normal des activités de production, plus spécifiquement vous effectuerez les tâches et les manœuvres qui sont requises aux différentes étapes de fabrication des panneaux OSB. En plus d’effectuer vos tâches selon les normes établies pour votre secteur d’affectation, vous aurez à déceler voire anticiper toute problématique ou anomalie pouvant affecter ou perturber les séquences normales. Votre contribution permettra ultimement à l’usine d’atteindre pleinement ses objectifs tant en termes de quantité que de qualité.

Le candidat ou la candidate idéal.e possède les qualifications suivantes :

• Détenteur un DEP ou d’un diplôme d’étude secondaire ou l’équivalent,


• Possède des expériences pertinentes spécifiques pourront aussi être considérées,


• Habiletés à opérer de la machinerie industrielle et à comprendre les besoins et exigences d’une ligne de production font de vous un candidat de choix.

Notre régime de rémunération fortement compétitif comprend :

• Un salaire de base concurrentiel;


• Assurance dentaire


• Assurance médical


• Régime de retraite


• Assurance vie


• Assurance accident


• Assurance invalidité court terme


• Assurance invalidité long terme


• Vacances et congés

Si ce poste vous correspond, cliquez sur " postuler maintenant " dans les détails du poste et faite nous parvenir votre lettre de motivation et curriculum vitae. Pour obtenir de plus amples renseignements sur West Fraser et sur nos offres d’emploi, visitez notre site à l'adresse suivante : www.westfraser.com/careers

À West Fraser, nous sommes convaincus que des équipes inclusives et diversifiées favorise une main-d'œuvre dynamique, des opérations sûres et une entreprise forte dans son ensemble. Nous nous efforçons de créer des lieux de travail et des équipes de direction qui reflètent les diverses communautés dont nous faisons partie. Nous ne ferons aucune discrimination à l'encontre d'un candidat à l'emploi sur la base de la race, du sexe, de l'origine nationale ou de toute autre caractéristique juridique protégée.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.