Lead Stratégie & Transformation

Lead Stratégie & Transformation

Tu aimes échanger avec des dirigeants C-level autant que décortiquer un diagramme d’architecture ?
Voici un rôle où tu peux faire les deux — sans te perdre dans 14 comités et 28 PowerPoint inutiles.

Ce sur quoi tu travailleras

Dans ce rôle, tu vas :

• 
  

  Rencontrer des dirigeants C-level (CTO, CIO, VP, CEO) pour comprendre les vrais enjeux d’affaires, pas juste la liste d’achats TI.

  
  


• 
  

  Animer des ateliers de co-création afin de bâtir une vision technologique long terme et une feuille de route de transformation solide et réaliste.

  
  


• 
  

  Définir les initiatives clés, identifier où se crée la vraie valeur et les aligner à la stratégie client.

  
  


• 
  

  Construire des business cases robustes : ROI, risques, bénéfices — sans flafla.

  
  


• 
  

  Piloter des réponses à des RFP/RFI complexes et structurer des propositions de solution de bout en bout.

  
  


• 
  

  Coordonner des preuves de concept (PoC) avec les experts internes pour valider la faisabilité avant de promettre la lune.

  
  


• 
  

  Accompagner les clients sur les technologies impliquées (IA, BI, logiciels) : forces, limites, impacts organisationnels et pièges à éviter.

  
  


• 
  

  Agir comme partenaire stratégique de l’équipe de vente et influencer la stratégie de compte.

  
  


• 
  

  Présenter la vision, la feuille de route et les business cases aux décideurs exécutifs, avec clarté et assurance.

  
  

👉 En bref : tu aides les clients à prendre de meilleures décisions, pas juste à acheter des projets.

Comment on travaille vraiment

• 
  

  Tu es impliqué dès les premières discussions, pas parachuté à la fin pour « faire une slide d’architecture ».

  
  


• 
  

  On veut ton jugement, pas seulement de l’exécution.

  
  


• 
  

  Tu collabores étroitement avec les ventes, les experts IA/BI/logiciel et les équipes de delivery.

  
  


• 
  

  Tu navigues des environnements politiques complexes, mais jamais seul — on est là.

  
  


• 
  

  Quand quelque chose bloque (politique, objectifs flous, risques mal gérés), on le traite pour vrai au lieu de l’enterrer dans Jira.

  
  

Ce que tu vas aimer

• 
  

  Des conversations de haut niveau avec des leaders confrontés à de vrais enjeux.

  
  


• 
  

  Voir une vision de transformation que tu as co-construite devenir des projets concrets.

  
  


• 
  

  Toucher à des sujets variés : IA, BI, modernisation, transformation numérique, redesign d’écosystèmes.

  
  


• 
  

  Un équilibre entre stratégie, technologie et relation client.

  
  


• 
  

  Une équipe qui comprend les cycles de vente enterprise longs et complexes — sans panique inutile.

  
  


• 
  

  Zéro pression pour livrer quelque chose de bâclé juste pour closer un deal.

  
  

Tu vas exceller dans ce rôle si…

Tu te reconnais dans plusieurs de ces points :

• 
  

  🎓 Baccalauréat dans un domaine pertinent.

  
  


• 
  

  7 à 10 ans d’expérience en pré-ventes ou en architecture de solutions avec des clients Enterprise.

  
  


• 
  

  Expérience de cycles de vente complexes : RFP/RFI, PoC, modernisation, projets multi-unités ou multi-millions.

  
  


• 
  

  Capacité à parler business et technique, avec hauteur et clarté.

  
  


• 
  

  Bonne lecture des dynamiques politiques et adaptation du message selon les parties prenantes.

  
  


• 
  

  Talent naturel pour vulgariser des sujets complexes.

  
  


• 
  

  Esprit analytique, structuré, orienté vers la création de valeur réelle.

  
  


• 
  

  Curiosité pour la techno (IA, BI, modernisation, transformation numérique) et capacité à distinguer le hype de l’impact.

  
  

Ce que nous offrons

Chez Vooban, on prend soin de nos gens — pour vrai.
Un environnement humain, stimulant, où l’innovation est agréable à vivre.

• 
  

  🏠 Mode de travail hybride

  
  


• 
  

  ☀️ Horaire flexible + banque d’heures (incluant semaines de 4 jours)

  
  


• 
  

  ⏱️ Choix de l’horaire : 35, 37,5 ou 40 h/semaine

  
  


• 
  

  ❤️‍🩹 Assurances collectives individuelles 100 % payées par l’employeur

  
  


• 
  

  📈 REER avec contribution jusqu’à 4 % 

  
  


• 
  

  🍎 Formation continue

  
  


• 
  

  🛜 120 $/mois pour internet et cellulaire

  
  


• 
  

  ⚽ 500 $/an pour l’activité physique

  
  


• 
  

  🖥️ 500 $ à l’embauche pour l’équipement de travail

  
  


• 
  

  📱 Télémédecine gratuite

  
  


• 
  

  ✨ Culture forte : comités sociaux, activités d’équipe, 5@7, collègues en or, café et bière à volonté

  
  

Envie d’avoir un vrai impact, côté stratégie et techno ?
On a hâte de te rencontrer.