Lead technique réseautique et télécommunications

Ta vie chez Canam

En tant que Lead technique – réseautique et télécommunications chez Canam, tu auras un rôle stratégique dans la gestion et l’évolution des infrastructures réseau de ton secteur. En plus de tes responsabilités d’administrateur.trice de systèmes, tu piloteras l’orientation technique et opérationnelle des solutions mises en place, en t'assurant qu’elles sont performantes, sécuritaires, disponibles et en cohérence avec les objectifs de l’entreprise.

Tu participeras activement aux discussions d’alignement technique et collaboreras avec les architectes et équipes des Technologies de l'Information (TI) pour intégrer efficacement les nouvelles solutions à notre écosystème. Tu représenteras ton secteur auprès des autres groupes des TI et des parties prenantes d’affaires, facilitant la coordination et la communication entre les équipes. Tu seras également impliqué.e dans la planification des besoins, le suivi de la performance à l’aide d’indicateurs clés, et dans les rencontres avec les fournisseurs afin d’assurer le bon déroulement des projets. Tu superviseras également une équipe technique dynamique, en favorisant leur mobilisation et leur développement dans un climat de travail positif.

Ta solide expérience en gestion de réseaux LAN et SD-WAN, ta maîtrise des technologies Cisco et Palo Alto, les protocoles de routage, VLAN, QoS, les solutions Wi-Fi d’entreprise (Wi-Fi 6, contrôleurs WLAN) ainsi que ta bonne compréhension des principes de cybersécurité appliqués aux réseaux (segmentation, firewalls, IDS/IPS, VPN, NAC) seront mises à contribution quotidiennement. Tu es organisé.e, mobilisateur.trice et excellent.e communicateur.trice? Tu es LA personne toute désignée pour ce poste! Évidemment, la qualité de ce poste réside dans les défis qui te seront présentés et que tu résoudras avec ton équipe qui te démontrera que chez Canam, nous sommes un alliage solide de savoir-faire et de fierté!

*Possibilité de travailler à partir de nos bureaux de Boucherville, Québec ou Saint-Georges.

Les avantages Canam

• Horaire flexible (semaine de 35,5 heures) pour ton équilibre travail-vie personnelle
• Possibilité de travail en mode hybride, présentiel et télétravail, pour que tu profites de tes pantoufles
• Parce qu’on est toujours à la recherche de nouveaux talents, on te verse une prime de référence de 1 000 $
• Partage de profits selon la performance de l’entreprise parce qu’on aime partager le succès
• Assurances collectives dès ta première journée avec cotisations de l’employeur (vie, invalidité, médicaments, dentaire et voyage) pour avoir l’esprit léger
• Régime de rentes à cotisations déterminées parce qu’on arrive tous à la retraite un jour
• Programme d’aide aux employé.e.s pour les moments où tu en as besoin
• Accès à un service de télémédecine gratuit parce qu’attendre à la clinique, ça ne plait à personne
• Mouvement de carrière parce qu’on grandit tous différemment
• Parce que ton bien-être nous tient à cœur, contribution annuelle de Canam pour t'encourager à prendre soin de toi
• Le café est gratuit pour bien partir ta journée
• Club social (partys, tournois, sorties) parce qu’on aime se retrouver en gang.

• Diplôme de baccalauréat en informatique ou domaine connexe
• Capacité à te déplacer au moins une fois par mois dans nos autres sites
• Anglais fonctionnel pour que tu puisses communiquer avec tes collègues anglophones

Canam, un employeur qui donne envie de rester

Depuis 1960, Canam se veut un employeur avec une culture forte, rassembleuse et familiale, ralliant ses 5 100 employé.e.s. Établie au Canada, aux États-Unis, en Roumanie, en Inde et aux Philippines, notre entreprise ne cesse de croître grâce à l’innovation et au savoir-faire de chacun.e. D’ailleurs, pour bâtir des structures connues et reconnues pour leur qualité à travers l’Amérique du Nord, tu dois sentir que tu as tout ce qu’il faut pour réussir ces projets d’envergure. Fiers de nos réalisations, nous sommes là pour rester, et c’est avec toi que nous voulons le faire.

 

Nous respectons l’équité en matière d’emploi.