Legal Counsel, Results Management (14-month contract with possibility of extension)/Conseiller jurid

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Legal Counsel, Results Management (14-month contract with possibility of extension)

Group:              Legal Affairs

Reports to:       Associate Director, Results Management

Location:          WADA Headquarters, Montreal, Canada 

Posting deadline: 7 August 2026

WHO WE ARE

The World Anti-Doping Agency (WADA) was established in 1999 as an international independent agency to lead a collaborative worldwide movement for doping-free sport. As the global regulatory body, WADA’s primary role is to develop, harmonize and coordinate anti-doping rules and policies across all sports and countries. Our key activities include: scientific and social science research; education; intelligence & investigations; development of anti-doping capacity; and, monitoring of compliance with the World Anti-Doping Program.

POSITION OVERVIEW

WADA is currently seeking a legal counsel with initiative and drive, who can effectively handle a high volume of varied and complex legal work relating to results management, including the review of doping cases.

The successful candidate will be responsible for supporting the evolving needs of a fast-paced and growing organization, bringing pragmatic solutions, best practices, and strategies for managing legal risks.

The candidate is also to provide reliable, accurate, timely and well-informed advice and guidance to all WADA departments and WADA Management regarding legal issues and potential legal implications of various anti-doping projects and initiatives. 

KEY RESPONSIBILITIES

• Lead certain areas of activity in results management in relation to athlete whereabouts and atypical findings and identify strategies to further optimize work in these areas;


• Monitor trends in anti-doping litigation worldwide;


• Provide legal advice to stakeholders, colleagues, and the Legal Affairs team;


• Support WADA external counsels in litigation, both before state and sport courts;


• Assist in investigations where required;


• Participate in, and present at, various internal and external meetings, events and conferences, where relevant;


• Draft and review WADA legal documents (rules, regulations, models of best practice, guidelines, etc.);


• Produce reports and other legal documents as required.

MAIN CHALLENGES

• Ability to independently organize and prioritize work, and to liaise with external and external stakeholders as needed;


• Manage of volume of complex legal matters within a short timeframe.

 QUALIFICATIONS AND SKILLS

• Qualified lawyer, with a minimum of three years’ experience in a legal environment;


• Experience in sports law and anti-doping legal framework, a definite asset;


• Ability to adapt rapidly to a changing environment;


• Ability to engage internal and external stakeholders to meet deadlines and escalate issues appropriately;


• Excellent interpersonal skills and ability to collaborate in a diverse and international environment;


• Excellent oral and written skills in one of the two WADA official languages;(English/French) and very good command of the other official language; knowledge of Spanish, or another language, would be an asset;


• Periodic work in the evening or on weekends;


• Travel maybe required;

• Fit with organizational culture: teamwork, team spirit and love of sport;

• Aligned with WADA core values: integrity, openness and excellence. 

WHAT WE OFFER

• Competitive Benefits Package.

Vision: WADA’s vision is a world where all athletes compete in a doping-free sporting environment.

Mission: WADA's mission is to lead a collaborative worldwide movement for doping-free sport.  

About us: WADA is headquartered in Montreal, Canada and has regional offices in Cape Town, South Africa; Lausanne, Switzerland; Montevideo, Uruguay; Tokyo, Japan and the office of the President in Warsaw, Poland. As of February 2026, the Agency employs approximately 177 employees and is represented by 55 nationalities. We value the diversity of our employees – current and future – that, as a global team, endeavor every day to protect the rights of clean athletes worldwide.

The masculine is used in our communications for the sole purpose of lightening the text and it designates all genders. WADA believes in the success of an inclusive organization that values diversity within its team. All qualified candidates will be considered for this position in a fair manner. WADA would like to thank all candidates who have shown an interest by applying for a position. However, after a thorough profile review, only the retained candidates will be contacted.

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Conseiller juridique, Gestion des résultats (contrat de 14 mois avec possibilité de prolongation)

Groupe:      Affaires juridiques

Supérieur:  Directeur associé, Gestion des résultats

Lieu:            Le Bureau principal de l'AMA, Montréal, Canada

Date limite de candidature: 7 août 2026

QUI SOMMES-NOUS 

L’Agence mondiale antidopage (AMA) a été créée en 1999 en tant qu’agence internationale indépendante pour diriger un mouvement collaboratif mondial pour un sport sans dopage.  En tant que régulateur de la lutte antidopage dans le monde, le rôle principal de l’AMA est de développer, d’harmoniser et de coordonner les règles et politiques antidopage dans tous les sports et tous les pays. Nos principales activités comprennent : la recherche scientifique et en sciences sociales ; l’éducation; les renseignements et enquêtes ; le développement des capacités antidopage ; et la supervision de la conformité au Programme mondial antidopage.

APERÇU DU POSTE

L’AMA recherche actuellement un conseiller juridique engagé et motivé, capable de gérer efficacement un volume élevé de travaux juridiques variés et complexes liés à la gestion des résultats, y compris l’examen des affaires de dopage.

Le candidat retenu sera responsable de soutenir les besoins évolutifs d’une organisation dynamique et en pleine croissance, apportant des solutions pragmatiques, des bonnes pratiques et des stratégies pour gérer les risques juridiques.

Le candidat doit également fournir des conseils et des orientations fiables, précis, opportuns et bien informés à tous les départements de l’AMA et à la direction de l’AMA concernant les questions juridiques et les implications juridiques potentielles de divers projets et initiatives antidopage.

LES RESPONSABILITÉS CLÉS

• Diriger certains aspects de la gestion des résultats liés à la localisation des athlètes et aux résultats atypiques, et identifier des stratégies pour optimiser le travail dans ces domaines;


• Suivre les tendances des litiges antidopage dans le monde entier;


• Fournir des conseils juridiques aux parties prenantes, collègues et à l’équipe des affaires juridiques;


• Apporter un soutien aux avocats externes de l’AMA dans les litiges, tant devant les tribunaux d’État que devant les tribunaux sportifs;


• Assister aux enquêtes lorsque cela est nécessaire;


• Participer et présenter des exposés lors de diverses réunions, événements et conférences internes et externes, le cas échéant;


• Rédiger et examiner les documents juridiques de l’AMA (règles, règlements, modèles de bonnes pratiques, directives, etc.);


• Produire des rapports et autres documents juridiques selon les besoins.

PRINCIPAUX DÉFIS

• Capacité à organiser et hiérarchiser le travail de manière indépendante, ainsi qu’à établir des liens avec les parties prenantes externes et externes selon les besoins;


• Gérer le volume de questions juridiques complexes en peu de temps.

LES QUALIFICATIONS ET LES COMPÉTENCES

• Avocat diplômé, avec au moins trois ans d’expérience dans un environnement juridique;


• Une expérience en droit du sport et réglementation antidopage constitue un atout majeur;


• Capacité d’adaptation rapide à un environnement en constante évolution;


• Capacité à impliquer les parties prenantes internes et externes pour respecter les délais et signaler les problèmes de manière appropriée;


• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à collaborer dans un environnement diversifié et international;


• Excellentes compétences orales et écrites dans l’une des deux langues officielles de l’AMA ; (anglais/français) et une très bonne maîtrise de l’autre langue officielle ; la connaissance de l’espagnol, ou d’une autre langue, serait un atout;


• Travail périodique le soir ou la fin de semaine;


• Voyager peut-être nécessaire;

• Correspond à la culture et aux valeurs organisationnelles : travail d’équipe, esprit d’équipe et amour du sport;


• Aligné sur les valeurs fondamentales de l'AMA : Intégrité, ouverture et excellence.
  

CE QUE NOUS OFFRONS

• Ensemble d'avantages sociaux compétitifs.

Vision: La vision de l'AMA est un monde où tous les sportifs peuvent participent à des compétitions dans un environnement sans dopage.

Mission: La mission de l'AMA 

est de mener un mouvement collaboratif mondial pour un sport sans dopage. 

À propos de nous:  Le bureau principal de L’AMA est situé à Montréal, au Canada, et ses bureaux régionaux sont situés au Cap, Afrique du Sud; Lausanne, Suisse; Montevideo, Uruguay; Tokyo, Japon et le bureau du président à Varsovie, Pologne. En février 2026, l’Agence emploie environ 177 employés et est représentée par 55 nationalités. Nous apprécions la diversité de nos employés – actuels et futurs – qui, en tant qu’équipe mondiale, s’efforcent chaque jour de protéger les droits des sportifs propres dans le monde entier.

Le masculin est utilisé dans nos communications dans le seul but d'alléger le texte et il désigne tous les genres. L'AMA croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour ce poste de manière équitable. L’AMA tient à remercier tous les candidats qui ont manifesté leur intérêt en postulant pour un poste. Toutefois, après un examen approfondi du profil, seuls les candidats retenus seront contactés.