Mécanicien -Hydraulique

Le Groupe Enviroquip Labrie est l’un des trois plus importants fabricants nord-américains d'équipement destiné à la gestion des matières résiduelles. Notre usine située à St-Nicolas compte plus de 500 employés.

Joins-toi à notre fière équipe!

Nous recherchons actuellement des mécaniciens hydrauliques/électromécaniciens.

• Démonter et installer les composantes intérieures et extérieures sur le châssis du camion;
  


• Fixer et installer différents supports, réservoir hydraulique, réservoir à air, cylindres, pompes, etc;
  


• Faire la modification de la cabine du camion et installer les composantes et options selon les plans;
  


• Retirer la console, le tableau de bord, et autres pièces d'origine;
  


• Installer les câblages électriques, percer les trous, fixer les pièces à ajouter selon le plan;
  


• Faire les branchements de caméras, moniteurs, joysticks, etc.;
  


• Ajouter une conduite à droite, kits de pédales, freins, volant, etc.;
  


• Installer la benne et le compacteur, la trémie, les cylindres de levage;
  


• Installer et faire le branchement des composantes hydrauliques/pneumatiques;
  


• Raccorder le filage électrique;
  


• Installer les accessoires de sécurité, les ailes, les garde-boues etc.
  

 
**(produits neufs seulement)**

PROFIL

avec au minimum les quatre (4) cours suivants si DEP non complété:

• Exécution de travaux sur des tubes, des tuyaux et des boyaux;


• Vérification des composantes électriques d’un équipement de production industrielle;


• Montage entretien et réparation de circuits hydrauliques et électro hydrauliques;


• Montage, entretien et réparation de circuits pneumatiques et électro pneumatique.

ET réussir les tests maison en mécanique.

Horaire de travail

• Lundi au jeudi de 16h30 à 3h (prime de soir de 1.15$/h)  ou
  


• Vendredi au dimanche de 6h à 18h (payé 40h).

AVANTAGES

• Un salaire débutant 23,91$/h et 26,11$/h selon expérience;
  


• Vêtements de travail fournis;
  


• REER à 5% du salaire annuel (Total 10% avec la contribution employeur/employé);


• Assurances collectives (Vie, Maladie, Paramédicaux, Invalidité, voyage);


• Congés personnels;
  


• Télémédecine;
  


• Club Social.