Manager II, Business Analysis

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Dir. II, Analyse opérationnelle page is loaded

Dir. II, Analyse opérationnelle

Postuler remote type Hybride locations Toronto, Ontario time type Temps plein posted on Publié il y a 2 jour(s) job requisition id R_1353435

Lieu de travail:

Toronto, Ontario, Canada

Horaire:

37.5

Secteur d’activité:

Fonctions des services habilitants de l’entreprise

Détails de la rémunération :
Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

KEY ACCOUNTABILITIES

CUSTOMER

• Lead a diverse range of stakeholders; communicates effectively by adapting style and technique to a diverse audience

• Analyze impacts to customers, stakeholders, employees, process, technology solutions to achieve business results

• Understand and clarify work packages of each assigned initiative/project inclusive of constraints (time, cost, people resources) and maintain a customer-centric approach

• Lead and own the project deliverables related to business requirements to meet the needs of the customer, employee, and business

• Engage appropriate stakeholders to identify and manage required outcomes of projects for the business

• Contribute to change management best practices (e.g. stakeholder analysis, gap analysis, change planning, etc.)

• Collaborate with the project manager and business sponsor for successful delivery of requirements

SHAREHOLDER

• Lead requirements management on project(s) which are based on complexity, size and budget as defined by the project governance levels

• Provide leadership / guidance and support in defining the business need or problem statement based on strategic drivers and identifying potential solutions

• Facilitate and follow a structured approach to plan, elicit, analyze, document, communicate, and manage business requirements with stakeholders by applying a variety of elicitation techniques to probe, challenge and understand requirements according to the requirements management discipline

• Establish and maintain full requirements traceability and work with the business to prioritize requirements and scope changes to ensure business needs are met

• Proactively identify and track requirements risks, issues, assumptions, dependencies, constraints

• Contribute to Quality Assurance activities by supporting the development of test scripts and testing

• Own and complete relevant work packages through collaboration with multiple stakeholders to prepare for operational readiness, managing deadlines

• Support implementation activities as defined in the project plan

• Forecast, define and manage the requirements effort including cost and timeline

• Support the Request for Information (RFI) or Request for Proposal (RFP) with vendors

• Deliver detailed level requirements to support downstream estimates and delivery of business case anchored to business requirements

EMPLOYEE / TEAM

• Contribute to team development of skills and capability through mentorship of junior/peer Business Analysts by sharing knowledge and experiences, leveraging best practices

• Continuously enhance knowledge/expertise in business analysis to provide advice and guidance to business partners and project team regarding best practices

• Lead, motivate and develop relationships with the business, stakeholders, and technology partners to develop productive working relationships

• Prioritize and manage work load and capacity to deliver on project milestone dates

BREADTH & DEPTH

• Leads Requirements Management / work packages for Tier 5 low to moderate risk and regulatory projects or initiatives and may contribute to Tier 3-4 projects

• Sound to advanced knowledge of business analysis, project delivery practices and standards across the project life-cycle

• Gain/acquire sound understanding of business and user interaction with technology throughout project delivery

• Document current state, define future state, and identify gaps

EXPERIENCE & EDUCATION

• Undergraduate degree. PMP would be an asset.

• 5-10 years related experience

• Experience with Capital Markets and Trade Lifecycle is an asset

• Knowledge of Financial Instruments & Products is an asset

• Prior experience with any of the following regulatory reporting (Dodd-Frank, OSC, CFTC, EMIR, MAS, LOPR, MIFID, SFTR, IIROC, CAT, FINRA, SEC, Bill64, Volcker, SBSD)

• Experience working with Excel, Visio, Project Plan, PPWT, Alteryx, Python, JIRA, Confluence

• Business Analysis and Project Management Accreditation is an asset

• Project Delivery Methodology Knowledge (I.e. Agile, Waterfall etc.)

À propos de nous
Valeurs Mobilières TD offre une vaste gamme de produits et de services liés aux marchés financiers, aux entreprises, aux gouvernements et aux institutions qui nous choisissent pour notre innovation, notre exécution et notre expérience. Avec plus de 6 500 professionnels actifs dans 40 villes du monde, nous aidons nos clients à répondre à leurs besoins actuels et à se préparer pour l’avenir. Nos services comprennent la souscription et la distribution de nouvelles émissions, la prestation de conseils fiables et de renseignements de premier plan, un accès élargi aux marchés mondiaux et la prestation de solutions bancaires intégrées. En 2023, nous avons acquis Cowen Inc., permettant ainsi à nos clients de profiter d’un service de négociation d’actions américaines de premier ordre et d’une équipe de recherche sur les actions très diversifiée, tout en faisant croître les activités de notre solide banque d’investissement diversifiée. Nous sommes axés sur la croissance, les gens et la collectivité. En tant qu’équipe, nous travaillons dans le but d’offrir de la valeur à nos clients chaque jour.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Veuillez noter que ce poste est assujetti à la réglementation provinciale en matière d’emploi. Il est essentiel de mentionner que chaque province et territoire du Canada peut avoir sa propre réglementation et ses propres exigences.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques:

N/A.

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À la TD, nous avons pour objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues, et nous avons en commun un ensemble de valeurs qui façonnent notre culture et guident nos comportements. En échange de l’engagement quotidien de nos collègues à aider la TD à réussir, nous nous engageons à leur offrir une expérience de travail qui repose sur l’impact, la croissance et la culture de bienveillance. Peu importe où vous travaillez à la TD, nous vous donnons les outils nécessaires pour faire changer les choses au travail et dans votre collectivité, explorer et faire progresser votre carrière et faire partie de notre culture de bienveillance et d’inclusion.

Notre engagement à l’égard de la diversité, de l’équité et de l’inclusion 

À la TD, nous nous engageons à créer un milieu où les collègues peuvent être eux-mêmes au travail, avoir des possibilités équitables et se sentir respectés et soutenus. Nous avons à cœur de réunir un effectif inclusif qui reflète la diversité de notre clientèle et des collectivités où nous vivons et que nous servons.

Aider à changer les choses dans nos collectivités – La promesse TD Prêts à agir

À la TD, nous avons un engagement de longue date à bâtir un avenir plus inclusif et durable. C’est la raison pour laquelle nous avons lancé en 2018 La promesse TD Prêts à agir, qui est maintenant un projet nord-américain pluriannuel. Dans le cadre de La promesse TD Prêts à agir, nous visons un total de un milliard de dollars de dons aux collectivités d’ici 2030 dans quatre vecteurs clés de changement interreliés : Sécurité financière, Planète dynamique, Collectivités inclusives et Meilleure santé. Notre objectif est de soutenir le changement, de favoriser le progrès et de créer un monde meilleur et plus inclusif pour nos clients, nos collègues et nos collectivités.

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