Mécanicien (petits moteurs)

Faites partie d’une communauté de gens authentiques et fiers en qui on peut avoir confiance



Chez UAP, nous ne distribuons pas seulement des pièces pour automobiles et véhicules lourds partout au pays; dans notre esprit nous gardons les Canadiens en mouvement, quelle que soit la situation. Cela procure un environnement de travail très spécial. Nous bénéficions de l’expérience et de la force de notre parcours centenaire et nous avons la volonté de toujours mieux collaborer et de surpasser les attentes de nos collègues et clients. Nos quelques 5000 collègues servent avec fierté des milliers de clients chaque jour à travers le Canada.



Si le chapeau fait, on serait fier de vous confier notre nom! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à une entreprise humaine dont l’excellence fait sa réputation! 

Le/La mécanicien(ne) de petits moteurs est responsable de :

• Procéder à la vérification, à l’essai, à la réparation, au réglage ou au remplacement de pièces de petits moteurs ou d’autres éléments mécaniques.
• Déterminer les causes et les emplacements des problèmes mécaniques et des défectuosités
• Faire fonctionner l’équipement.
• Effectuer l’entretien des moteurs, des pièces et des appareils utilisés pour effectuer les réparations
• Collaborer avec les superviseurs et communiquer avec la clientèle à l’occasion.
• Estimer le coût des réparations ou des travaux mécaniques qu’il/elle réalisera.

Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres : 

• DEP en mécanique ou l’équivalent;  
• Connaissances des concepts mécaniques; (VTT, Motoneige, tondeuses, souffleuses…)
• 2 années d’expérience dans le domaine (un atout)

#UAPOPERATIONS

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.