Modérateur(trice) des opérations détude

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – environ 3 mois
Horaire : Temps plein, sur site, du lundi au vendredi

Taux de rémunération : 35 USD par heure

LXT est un chef de file émergent dans le domaine des données d’entraînement pour l’IA, soutenant des technologies intelligentes pour des organisations mondiales. En partenariat avec un réseau international de contributeurs, LXT collecte et annote des données à grande échelle et avec agilité. Fondée en 2010, LXT a son siège social à Toronto, au Canada.

Aperçu du poste

Nous recrutons des Modérateurs(trices) des opérations d’étude pour soutenir un programme de collecte de données conversationnelles en personne. Le poste est basé exclusivement sur site dans un centre d’enregistrement désigné et n’est ni à distance ni hybride.

Il s’agit d’un poste à temps plein à durée déterminée d’environ trois (3) mois, aligné sur le calendrier du projet. Les employés devront travailler sur site à temps plein, du lundi au vendredi, conformément à l’horaire assigné et aux lois locales sur le temps de travail.

Ce rôle est opérationnel et pratique. Les Modérateurs(trices) sont responsables de la qualité des données collectées et soutiennent également le recrutement des participants et d’autres besoins opérationnels.

Responsabilités principales

Modération d’étude et opérations sur site

• Modérer des sessions d’étude en personne entre deux participants en respectant les protocoles définis


• Installer, utiliser et dépanner le matériel et les logiciels d’enregistrement


•  Veiller à ce que les fichiers soient correctement nommés, stockés et documentés


• Maintenir des espaces de travail propres et organisés

Assurance qualité (AQ)

• Assurer la qualité des enregistrements audio en temps réel


• Identifier et résoudre les problèmes de qualité (clarté audio, intégrité des fichiers, etc.)


• Documenter tout problème non résolu


• Soutenir la revue des données enregistrées

Soutien au recrutement des participants

• Soutenir les activités de mobilisation des participants


• Communiquer avec les participants pour confirmer la disponibilité et la logistique


• Fournir des commentaires à l’équipe de recrutement

Soutien opérationnel supplémentaire

• Documenter les améliorations de processus et les apprentissages


• Soutenir d’autres activités liées au projet selon les besoins

Qualifications requises

• Forte aptitude technique


• Capacité à travailler de manière autonome


• Grande attention aux détails


• Excellentes compétences en communication


• Fiabilité, ponctualité et sens des responsabilités

• La maîtrise du français (Canada), à l’oral et à l’écrit, est requise afin d’interagir efficacement avec les participants locaux, de suivre les instructions et d’exécuter les tâches liées au projet.


• Une maîtrise professionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, est requise, puisque l’anglais est la principale langue de travail pour la formation, la documentation, les outils et la collaboration interfonctionnelle.

Qualifications souhaitées

• Expérience en enregistrement audio ou en environnement de studio


• Expérience en recherche avec participants ou en collecte de données


• Expérience en recrutement ou mobilisation communautaire

Temps de travail, pauses et heures supplémentaires

Les horaires, pauses, heures supplémentaires et primes applicables sont régis par la législation locale et le contrat de travail.

Protection des données et confidentialité

Les données personnelles seront traitées conformément aux lois applicables, y compris le RGPD lorsque pertinent.
Politique de confidentialité : https://www.lxt.ai/privacy-policy/

Informations supplémentaires

• Poste sur site uniquement


• Les conditions d’emploi seront définies conformément au droit du travail local


• Le poste peut être soumis à des exigences locales de santé et sécurité ou de vérification du droit au travail


• Les CV et les documents de candidature doivent être soumis en anglais.

LXT est un employeur qui respecte l’égalité des chances et veille à ce qu’aucun candidat ou aucune candidate ne fasse l’objet d’un traitement moins favorable en raison du genre, de l’identité de genre, de l’état civil, de la race, de la couleur de la peau, de la nationalité, de l’origine ethnique, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la situation socioéconomique, des responsabilités à l’égard de personnes à charge ou d’un handicap physique ou mental. Toute décision d’embauche est prise exclusivement en fonction des compétences, des qualifications et de l’expérience.

Nous mesurons le succès de notre entreprise non seulement par la qualité des produits et services que nous offrons et par la croissance continue de nos actifs sous gestion et de notre part de marché, mais également par l’impact positif que nous avons sur les personnes, la société et la planète.