Opérateur de production - 150

Notre client, une entreprise manufacturière internationale spécialisée dans les matériaux techniques pour le secteur industriel et de la construction, est à la recherche de plusieurs opérateurs de production pour son site de Sainte-Marie.

Présente en Amérique du Nord et en Europe, l’entreprise connaît actuellement une importante croissance de ses activités grâce à l’obtention de nouveaux contrats à long terme. Afin de répondre à cette demande, elle agrandit ses équipes de production et offre des postes permanents avec une formation complète dès l’embauche.

Aucune expérience en fabrication n’est obligatoire : une formation structurée de quatre semaines est offerte sur place par des formateurs dédiés afin de vous permettre de maîtriser les équipements et les procédés de production.

Vos principales responsabilités

En collaboration avec le superviseur de production, vous serez appelé à :

• Effectuer les réglages de base et assurer le bon fonctionnement des équipements de production;
  


• Opérer différentes machines de fabrication;
  


• Alimenter les équipements en matières premières et effectuer certaines manipulations de matériaux;
  


• Utiliser un chariot élévateur lorsque requis (formation ou expérience constitue un atout);
  


• Réaliser des contrôles de qualité en cours de production;
  


• Participer à l’intégration et à la formation de nouveaux employés;
  


• Assumer certaines responsabilités du chef d’équipe lors de son absence;
  


• Contribuer à la résolution de problèmes et aux initiatives d’amélioration continue;
  


• Effectuer toute autre tâche connexe.
  

Ce qui est offert

• Poste permanent offrant une excellente stabilité d’emploi;
  


• Salaire d’entrée de 25.35 $/h pendant la période de probation (600 heures);
  


• Progression salariale pouvant atteindre près de 29.50 $/h selon le niveau de qualification;
  


• Prime de soir et prime de nuit;
  


• Horaire fixe (aucune rotation de quarts);
  


• Formation complète rémunérée avec accompagnement par des formateurs expérimentés;
  


• Possibilités d’avancement à l’interne;
  


• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
  


• Assurances collectives concurrentielles;
  


• Programme de mieux-être;
  


• Activités sociales organisées par l’entreprise.
  

Profil recherché

• Bonne maîtrise du français;
  


• Expérience en milieu manufacturier (un atout, mais non obligatoire);
  


• Permis de conduire valide, le transport en commun étant limité dans le secteur;
  


• Expérience avec un chariot élévateur (un atout);
  


• Bon sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités;
  


• Esprit d’équipe et attitude positive;
  


• Intérêt pour l’apprentissage, la résolution de problèmes et l’amélioration continue.