Opérateur (trice) - Jours/Soirs (contrat 6 mois)

Sika Canada, filiale du groupe Sika, est un chef de file dans le développement et la fabrication de produits chimiques spéciaux. Dans le domaine de la construction, l’entreprise opère sur des marchés tels que la réfection, l’entretien et la protection du béton, la finition des bâtiments, le béton projeté, tunnel & mines, les toitures, les adjuvants pour béton, les revêtements de sols. Elle dessert également l’industrie manufacturière (automobile, matériel de transport, etc.) avec des solutions de collage et d’étanchéité, d’assemblage et d’amortissement spécifiquement développées pour ces marchés

Sika canada est implantée au Québec, Ontario, Alberta et Colombie-Britannique et emploie plus de 650 collaborateurs au Canada. 

L'employé est responsable de la fabrication optimale des produits d’époxy et les liquides, tout en respectant les règles de sécurité et les exigences de qualité.

Ce que vous aurez à faire:

• Préparer les mélanges et fabriquer les produits répondant aux exigences de qualités
• Rapporter à son chef d’équipe tout produit ayant un problème de qualité ou de non-conformité
• Nettoyer les équipements de production
• Effectuer l’entretien préventif quotidien des équipements
• Remplir et traiter la documentation nécessaire
• Réceptionner et stocker les matières à l’aide du chariot élévateur
• Emballer les produits finis
• Empiler manuellement les produits sur les palettes ou dans les rayonnages
• Suivre toutes les procédures du programme de gestion de l'environnement applicable à son secteur d'activité
• Travailler en sécurité en tout temps, adhérer à toutes les politiques de sécurité de l’entreprise (EPI, verrouillage, espace confiné, pratiques de levage sécuritaires, etc.) ;
• Rapporter toutes conditions de travail non-sécuritaires, accidents, incidents, et presque-accidents au superviseur ;
• Propreté générale de l’usine, entretien ménager et balayage de la cour selon les normes applicables
• Toutes autres tâches connexes.

• Diplôme d’études secondaire ou DEC
• Certificat de conducteur de chariot élévateur
• 1 à 2 ans d’expérience similaire dans un milieu manufacturier

QU'OFFRONS-NOUS ?

• Poste contractuel de 6 mois (avec possibilité de prolongement)
• Horaires de travail réguliers du lundi au vendredi
• Rabais pour les employés sur les produits Sika
• Programme de référencement des employés

Nous vous donnerons tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre rôle. Vous bénéficierez d'une rare combinaison d'autonomie et de camaraderie, tout en faisant partie d'une équipe professionnelle. Nous vous confierons des responsabilités et vous offrirons un environnement propice au développement professionnel et à l'évolution de votre carrière. À partir de là, nous vous ferons confiance pour faire tout ce qu'il faut pour obtenir des résultats exceptionnels. Si vous vous surpassez, nous vous récompenserons en vous offrant un soutien inégalé, une équipe de développeurs commerciaux et d'experts en support technique.

Sika s’engage à créer un environnement de travail qui soutient, inspire et respecte tous les individus. En tant qu’employeur respectant le principe de l’égalité des chances, Sika prendra en considération tous les candidats qualifiés sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, la grossesse, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, le handicap, la nationalité ou l’origine ethnique, ou toute autre caractéristique protégée.

Sika s’engage à créer un environnement de travail qui soutient, inspire et respecte tous les individus. En tant qu’employeur respectant le principe de l’égalité des chances, Sika prendra en considération tous les candidats qualifiés sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, la grossesse, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, le handicap, la nationalité ou l’origine ethnique, ou toute autre caractéristique protégée.

Nous offrons des salaires concurrentiels établi selon les données du marché local ainsi que sur la charge de travail et les responsabilités propres à chaque rôle. La rémunération est déterminée en fonction des compétences pertinentes pour le poste, ainsi que de la formation et/ou de l’éducation. Nous sommes engagés à maintenir des pratiques de rémunération justes et équitables, conformément aux lois et règlements applicables.

Sika Canada divulgue le fait qu'elle utilise des outils d'intelligence artificielle (IA) pour aider à la sélection initiale des candidatures, conformément aux règlements fédéraux et provinciaux canadiens. Cependant, nous tenons à souligner que l'IA ne prend pas de décisions finales et n'élimine pas les candidats de la considération. Nos gestionnaires d'embauche et recruteurs dévoués examinent soigneusement toutes les candidatures afin de garantir un processus d'évaluation équitable et complet. Cette approche combine l'efficacité de l'IA avec l'expertise et le jugement de notre équipe d'embauche expérimentée, ce qui nous permet d'identifier les meilleurs candidats tout en maintenant un processus d'embauche centré sur l'humain.