Paie -Maître

Description du poste

L’entreprise est à la recherche d’un(e) paie -maître pour se joindre à son équipe. La personne titulaire du poste assure la validation, la conformité et la qualité du traitement de la paie, tout en respectant les politiques et procédures de l’entreprise.

Elle agit comme référence technique auprès de l’équipe et contribue à l’amélioration continue des processus liés à la paie, en lien avec les réalités opérationnelles.

Principales responsabilités

Gestion et validation de la paie

• Effectuer la contre -vérification finale hebdomadaire de la paie
  
• S’assurer du respect des échéanciers et des livraisons
  
• Valider que chaque transaction est approuvée (vacances, heures, primes, etc.)
  
• Assurer la conformité des calculs selon les lois et conditions d’emploi
  

Support et coordination

• Remplacer les techniciens à la paie lors des absences ou périodes de surcharge
  
• Supporter les équipes finances et RH pour les questions liées à la paie
  
• Fournir les données nécessaires aux rapports liés à la paie
  

Suivi et administration

• Effectuer le suivi des vacances, jours fériés et banques de temps
  
• Participer au processus de fin d’année (T4, relevés 1)
  
• Veiller à l’application adéquate des politiques et procédures
  

Amélioration continue

• Participer à l’amélioration des processus de paie
  
• Contribuer à la mise à jour des procédures internes
  
• Assurer une utilisation optimale des outils et systèmes
  

Compétences recherchées

• Capacité à comprendre les opérations terrain
  
• Capacité à challenger les gestionnaires de manière constructive
  
• Esprit orienté résultats et amélioration concrète
  
• Rigueur et sens des priorités
  
• Autonomie et proactivité
  
• Capacité à vulgariser l’information financière
  
• Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes
  
• Capacité à travailler sous pression
  
• Bonnes habiletés relationnelles et esprit d’équipe
  

Exigences du poste

• Baccalauréat en finance, comptabilité ou domaine connexe
  
• 5 à 10 ans d’expérience en analyse financière, contrôle de gestion ou rôle similaire
  
• Expérience en environnement opérationnel (mécanique, construction ou industriel est un atout majeur)
  
• Expérience en environnement multi -sites ou par projets (fort atout)
  
• Expérience en traitement de la paie
  
• Maîtrise avancée d’Excel
  
• Expérience avec un ERP (Maestro ou équivalent)
  
• Expérience avec outils de visualisation (Power BI ou équivalent) — atout