Partenaire daffaires, ressources humaines

Notre client

Notre client, La Maison Simons
fondée en 1840 à Québec, est une entreprise familiale reconnue pour son
engagement envers l’innovation, la mode accessible et le design. Avec près de
5000 employés et une présence établie à travers le Canada ainsi qu'une plateforme
de commerce en ligne performante, Simons se distingue par son service client
exceptionnel et son souci de durabilité. Elle offre un environnement de travail
dynamique, où l’excellence, la créativité et la collaboration sont mises de
l’avant.

Description
En tant que partenaire stratégique auprès de l’équipe des achats, vous jouerez
un rôle clé dans la promotion et la préservation de la culture
organisationnelle, la gestion des talents, le développement professionnel et
l’amélioration continue des approches RH. Reconnu(e) pour votre capacité à
collaborer étroitement avec les équipes et à comprendre leurs réalités
opérationnelles, vous piloterez des initiatives ayant un impact direct sur le
développement organisationnel, la performance et la planification de la relève.
Votre approche réfléchie, humaine et orientée solutions contribuera à renforcer
une culture bienveillante et performante, axée sur la reconnaissance, la
coopération et l’épanouissement des talents.

Rôle et responsabilités

• Agir
  comme partenaire d’affaires stratégique de l’équipe des achats pour
  soutenir la croissance, l’évolution des talents et les priorités
  organisationnelles.
  
• Favoriser
  une culture de reconnaissance et de collaboration en organisant et animant
  les activités mettant en valeur les contributions de l’équipe.
  
• Concevoir
  et déployer des programmes de développement des compétences, incluant la
  planification de la relève et des parcours de formation adaptés.
  
• Soutenir
  les gestionnaires dans la mobilisation, le développement, et la
  performance de l’équipe.
  
• Mettre
  en place des stratégies d’attraction, de rétention et de développement
  alignées au secteur de la mode et aux besoins d’affaires.
  
• Piloter
  des initiatives de changement liées à la croissance et à l’optimisation
  des processus RH.
  
• Participer
  à des projets transversaux avec les centres d’expertise pour assurer
  cohérence et alignement organisationnel.
  
• Utiliser
  une approche analytique pour éclairer les décisions RH et proposer des
  solutions fondées sur les données.
  
• Agir
  comme personne -ressource pour soutenir et accompagner les équipes au
  quotidien.
  

Avantages

• Belle culture organisationnelle : Environnement agréable dans
  laquelle le travail d'équipe et la collaboration est mis de l’avant.
  
• Environnement de travail
  exceptionnel : Évoluer
  dans l’un des plus beaux environnements de travail de la Ville de Québec,
  offrant un gym, des espaces de détente et une cafétéria, le tout dans un
  cadre artistique et résolument moderne.
  
• Participer à l'essor d'une entreprise
  canadienne: Entreprise
  familiale et fleuron québécois avec une portée canadienne.
  
• Entreprise en croissance et ambitieuse : Entreprise ambitieuse en pleine
  croissance et financièrement solide.
  
• Entreprise qui jouit d'une belle
  réputation :
  Belle réputation, notoriété et facilité de connecter avec l'équipe de
  direction.
  
• Avantages sociaux : Service de télémédecine et
  programme d’aide aux membres du personnel et à leur famille, régime
  d’assurance collective ainsi qu’un REER, avec contribution de l’employeur.
  
• Rabais sur vos achats : Jusqu’à 40 % de rabais sur vos
  achats chez Simons.
  

IMPORTANT : Ne pas postuler directement auprès
de notre client. Toute candidature soumise chez notre client sera redirigée
vers notre firme, ce qui pourrait entraîner des délais et compromettre l’étude
de votre candidature.