Partenaire d'affaires ressources humaines

Nous recrutons un(e) Partenaire d’affaires RH - Centres de distribution

Tu es passionné(e) par l’humain, la performance et l’accompagnement des gestionnaires? Tu aimes être près des opérations et influencer concrètement l’expérience employé? Ce rôle est pour toi.
En tant que Partenaire d’affaires RH, tu joueras un rôle stratégique auprès de nos centres de distribution syndiqués et non syndiqués. Véritable partenaire des gestionnaires, tu les accompagneras dans leurs défis quotidiens liés à la mobilisation, aux relations de travail, à la performance et au développement des équipes, tout en contribuant activement à l’atteinte des objectifs d’affaires.

Mode de travail hybride : 4 jours en présentiel dans nos centres de distribution de Boucherville et 1 journée en télétravail.

Ton quotidien 

• Conseiller les gestionnaires sur l’ensemble des pratiques RH : dotation, performance, SST, relations de travail et mobilisation.


• Intervenir dans les dossiers syndicaux : interprétation de la convention collective, griefs, enquêtes et mesures disciplinaires.


• Collaborer étroitement avec l’équipe d’acquisition de talents selon les besoins de recrutement.


• Contribuer à l’amélioration continue du parcours d’accueil, de l’intégration et des processus RH.


• Participer à des projets transversaux liés au bien-être, au développement du leadership et à l’optimisation des pratiques.


• Agir comme partenaire d’influence auprès des gestionnaires, avec leadership, écoute et courage managérial.


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Ce qui te permettra de faire la différence 

• Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles. 


• 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle RH généraliste ou de partenaire d’affaires. 


• Expérience en milieu syndiqué fortement recherchée.

Ce que nous t’offrons

• Vacances généreuses, assurances collectives complètes. 


• REER participatif avec contribution de l’employeur (4 %). 


• Remboursement des frais de cotisation professionnelle CRHA. 


• Un rôle stratégique au cœur des opérations. 


• Un environnement humain, collaboratif et axé sur l’amélioration continue. 


• La possibilité d’avoir un impact concret sur la culture, l’expérience employé et la performance.

Envie de faire la différence en soutenant nos centres de distribution au sein d’une entreprise familiale en affaires depuis plus de 80 ans? Postule dès maintenant!

#LI-KA

#adm2026