Partenaire d'affaires sénior en RH (remplacement de congé de maternité)

AvJet Holding Inc (AvJet) est une équipe de passionnés qui, jour après jour, offre des produits et la mise à bord de carburant aviation, ainsi que des services aéroportuaires d’excellence! Nos services incluent la rampe, le nettoyage de cabines, le cargo et le service aux passagers. Nous sommes présents dans plusieurs villes du Québec, en Ontario, dans les Maritimes et à Terre-Neuve-et-Labrador. L’esprit d’équipe et le goût des défis nous animent!

Dans ce rôle, bien que basé chez AvJet, vous aurez l'opportunité de grandir au sein d'un groupe d'entreprises (plateforme Avex), composé d'Avjet Holding Inc., d'Executive Flight Center et d'Executive Aviation, soutenu par une firme de capital-investissement. Ils favorisent et respectent chacune de leurs cultures uniques, priorisent les gens et offrent un excellent service à nos clients à travers le pays.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

Sous la supervision de la Directrice RH, le partenaire d’affaires RH aura la responsabilité d’assurer un support quotidien aux gestionnaires et cadres dans la réalisation des tâches liées à la gestion du personnel pour une dizaine de bases en région au Québec (environ 200 employés). Il contribuera également, en collaboration avec tous les membres de l’équipe RH, à développer et améliorer les pratiques en ressources humaines au sein de l’entreprise.

Voici un sommaire des tâches liées au poste : 

• Offrir un rôle-conseil aux gestionnaires sur l’application des politiques et des procédures en matière de dotation, de gestion des employés, de résolution de conflits et de relations de travail;


• Assurer la planification de main-d’œuvre et développement organisationnel ; gestion de la performance ; revue annuelle de talents et gestion de la relève ;


• Collaborer à l’évolution des stratégies d’acquisition de talents et soutenir le développement de la marque employeur;


• Gère et assure le respect de la convention collective (uniquement pour YZV), l’implantation de comité de relations de travail et agit à titre de porte-parole lors des négociations.


• Supporte et collabore dans le développement, la mise en œuvre et le maintien des programmes RH


• Assure une présence sur le terrain et un support aux employés


• Supporte l’équipe des ressources humaines dans différents projets


• Crée et met à jour les indicateurs de performance RH
  


• Toute autre tâche connexe

EXIGENCES

• Diplôme d’études universitaires en ressources humaines, relations industrielles, administration ou domaine connexe


• Minimum de 5 à 7 ans d’expérience dans une fonction similaire (généraliste et/ou conseillère en ressources humaines)


• Entrée en poste : Avril - Mai 2026


• Précisions : contractuel jusqu'en juillet 2027 pour un remplacement de congé de maternité


• Être disponible à se déplacer dans les bases du réseau lorsque nécessaire


• Très bonnes connaissances du milieu syndiqué et des relations de travail


• Connaissance du logiciel BambooHR (atout)


• Maîtrise de la suite Windows (Outlook, Word et Excel)
  

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Excellentes habiletés interpersonnelles et communicationnelles à l’oral et à l’écrit


• Confidentialité et discrétion


• Fait preuve d’initiative


• Grande rigueur et excellent sens de l’organisation


• Autonomie et sens des responsabilités


• Capacité à s’adapter au changement
  

DES EMPLOIS ATYPIQUES, DANS UN LIEU ATYPIQUE, POUR DES EMPLOYÉS PAS ORDINAIRES !

Le goût des défis, l’esprit de famille et le travail d’équipe sont des valeurs qui constituent l’essence de notre culture d’entreprise.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Renseignements personnels : Dans le cadre de ses activités de recrutement Avjet Holding inc. ou de l’une de ses filiales ou sociétés affiliées (collectivement le « Groupe Avjet ») doit recueillir, utiliser, communiquer et traiter vos renseignements personnels pour les fins suivantes: (i) confirmer votre identité; (ii) évaluer vos compétences, vos qualifications et votre intérêt afin de déterminer votre éligibilité au poste au sein du Groupe Avjet; (iii) communiquer avec vous au sujet de l’état de votre dossier de candidature; (iv) conserver votre candidature en cas d’ouverture future d’un poste au sein du Groupe Avjet correspondant à votre profil; (v) se conformer à nos exigences légales et réglementaires. Pour les fins énoncées ci-dessus, le Groupe Avjet peut être amenée à communiquer vos renseignements personnels à des tiers, notamment à ses sociétés affiliées, à des entreprises fournissant des plateformes ou des outils d'évaluation permettant de retenir les meilleurs candidats, à des entreprises mandatées pour faire des vérifications pré-embauches sur vous pour notre compte ou encore à des firmes spécialisées en recrutement. En soumettant ce formulaire et tout autre document lié à ma candidature, je consente explicitement à la collecte, l’utilisation et la conservation de mes renseignements personnels ainsi fournis, incluant sans limitation, mon nom, mes coordonnées, mes informations requises pour la vérification d’antécédents judiciaires, mes antécédents judiciaires, etc. pour toutes les fins décrites aux présentes et à toute fin qui en découle. Pour en savoir plus sur nos pratiques en matière de protection des renseignements personnels, nous vous invitons à consulter l’Avis de confidentialité disponible sur le site web www.avjet.ca sous la rubrique Politique de confidentialité.