Partenaire Principal en Acquisition de Talents Recrutement de la Haute Direction

Nous sommes à la recherche d'un Partenaire Talent Principal hautement qualifié pour se concentrer sur le recrutement de dirigeants au sein de notre organisation. Ce rôle est essentiel à la constitution et au développement de nos équipes de direction, avec une attention particulière pour les recrutements de directeurs, de directeurs principaux et de vice-présidents. 

En tant que Principal Talent Partner, vous dirigerez le cycle complet de recrutement pour les postes de direction clés. Dans certains cas, vous prendrez en charge le processus de bout en bout en interne ; dans d'autres, vous agirez en tant que principal agent de liaison, en étroite collaboration avec des cabinets de recrutement externes (pour les postes de niveau C). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables internes, en apportant un soutien stratégique en matière de recrutement et en contribuant à orienter les initiatives de planification des effectifs.

MaintainX est la plus importante plateforme au monde en matière de gestion des actifs et d'intelligence du travail pour les environnements industriels et de première ligne. Nous sommes un outil moderne de type IdO et basé sur le réseau informatique en nuage pour la fiabilité, la sécurité et les opérations de l'équipement physique et des installations. MaintainX alimente l'excellence opérationnelle pour plus de 10 000 entreprises, notamment Duracell, Univar Solutions Inc, Titan America, McDonald's, Brenntag, Cintas, Xylem et Shell.

Nous avons levé 104 millions de dollars en capital de risque à la suite d'un récent cycle de financement de série C mené par Bain Capital Ventures, Bessemer Ventures, August Capital, Amity Ventures, Ridge Ventures ainsi que des chefs d'entreprise de GE, Twilio, Coupa, Toast et PagerDuty.

Ce que vous ferez:

• Assurer un cycle complet de leadership et de rôles critiques/hautes priorités, y compris, mais sans s'y limiter, les rôles de directeur, de directeur principal et de vice-président : Directeur, Directeur principal, Vice-président, et partenariat avec des cabinets de recrutement pour les postes de direction.


• Établir des partenariats solides et de confiance avec les dirigeants internes dans de multiples fonctions.
  Vous vous appuyez stratégiquement sur votre réseau pour identifier et recruter les meilleurs talents à San Francisco et dans d'autres villes. 


• Représenter notre entreprise avec professionnalisme et présence exécutive.


• Servir d'avocat et de porte-parole pour MaintainX.


• Travailler en partenariat avec des cabinets de recherche externes si nécessaire, en s'assurant qu'ils représentent MaintainX avec excellence.


• Offrir une expérience de haut niveau aux candidats tout au long du processus d'embauche.


• Guider et soutenir les initiatives de planification de la main-d'œuvre aux côtés de nos équipes People et Leadership.


• Travailler avec un équilibre entre le conseil stratégique et l'exécution pratique, du sourcing à la clôture.


• Créer et fournir un contenu convaincant pour promouvoir la connaissance des postes actuellement ouverts.


• Collaborer étroitement avec les équipes de marketing, de produits et de ventes afin de garantir une compréhension approfondie de l'entreprise.

À propos de vous:

• Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.


• Plus de 7 ans d'expérience dans l'acquisition de talents, dont plus de 3 ans d'expérience approfondie dans le recrutement de cadres supérieurs, dans des environnements technologiques SaaS à forte croissance.


• Vous avez de bonnes relations avec le marché des talents et les réseaux de San Francisco. 


• Excellent communicateur avec une forte présence exécutive, capable de représenter l'entreprise et la marque de leadership exceptionnellement bien.


• Vous êtes à l'aise pour retrousser vos manches et faire le « travail de fond », du sourcing à la clôture en passant par la planification.


• Habile à établir des relations de confiance avec les cadres supérieurs et à fournir des conseils stratégiques en matière de recrutement.


• Très organisé, proactif et capable de gérer simultanément plusieurs recherches complexes.


• Une expérience de partenariat avec des cabinets de recrutement est un atout.


• Des antécédents en matière de planification des effectifs ou de soutien à la conception organisationnelle sont un atout.

Quels sont les avantages pour vous?:

• Un salaire compétitif et des opportunités d'équité significatives.


• Couverture des soins de santé, des soins dentaires et de la vue.


• Programme d'inscription 401(k) / RRSP.


• Prenez les congés dont vous avez besoin.


• Une culture du travail où :




• Vous travaillerez aux côtés de personnes du monde entier qui reflètent les valeurs de MaintainX : Intelligents, Humbles, Optimistes.


• Nous croyons en la méritocratie, où les idées et les efforts sont publiquement célébrés.

Qui sommes-nous:
Notre mission est de faciliter la vie des ouvriers dans le monde entier en créant des logiciels qui répondent à leurs besoins et à leurs réalités. Notre produit change véritablement la vie de 80% de la population active qui ne travaille pas derrière un bureau et qui a besoin d'un logiciel d'entreprise à portée de main.

MaintainX s'engage à créer un environnement diversifié. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de génétique, d'invalidité, d'âge ou de statut d'ancien combattant.