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About Us
Egon Zehnder is the world’s preeminent executive search and leadership advisory firm, inspiring leaders to navigate complex questions with human answers. We help organizations get to the heart of their leadership challenges and offer honest feedback and insights to help leaders realize their true being and purpose. We believe that together we can transform people, organizations and the world through leadership.
Role Purpose
The PMO, Chair plays a critical role in enabling the Chair to operate effectively at the enterprise level within the Firm and externally as an ambassador. This role serves as a trusted Partner to the Chair, responsible for managing global logistics and high-discretion stakeholder interactions to ensure the Chair’s time, travel, and engagements are organized intentionally. This role requires proactive judgment, global coordination capability (especially in European markets), and comfort working in high-discretion environments.
Key Responsibilities
Calendar Management and Meeting Preparation
Global Travel and Engagement Logistics
Stakeholder Communication and Coordination
Meeting and Event Support
Office of Chair Operations Support
What We're Looking For
Required:
Preferred:
Key Success Factors:
Success in this role looks like:
What It’s Like to Work Here
We operate as one unified team with expertise across industries, functions and geographies. Our organization can be described as high performing and collaborative combined with a caring and respectful culture.
We have been a values led Firm from the outset. Values have an aspirational aspect to them – they guide our behavior and remind us when we fall short. Our Firm operates under five Firm Values – One Firm, Clients First, Generosity, Spirit of Ownership, and Embrace Difference – each emphasize a different aspect of who we are (and want to be), and only together they help us balance what is right at any given situation.
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À propos de nous
Egon Zehnder est le cabinet de conseil en leadership et de recherche de dirigeants de référence mondiale ; nous incitons les dirigeants à aborder des questions complexes en apportant des réponses fondées sur l'humain. Nous aidons les organisations à cerner les enjeux fondamentaux de leur leadership et fournissons des retours francs ainsi que des perspectives éclairées pour permettre aux dirigeants de révéler leur véritable nature et leur raison d'être. Nous sommes convaincus qu'ensemble, nous pouvons transformer les individus, les organisations et le monde grâce au leadership.
Objectif du poste
Le PMO (chargé de coordination) auprès du Président joue un rôle clé en permettant à ce dernier d'exercer ses fonctions avec efficacité, tant en interne au sein du cabinet qu'à l'extérieur, dans son rôle d'ambassadeur. Véritable partenaire de confiance du Président, le titulaire du poste gère la logistique mondiale et les interactions avec les parties prenantes nécessitant une grande discrétion, veillant ainsi à ce que l'emploi du temps, les déplacements et les engagements du Président soient organisés de manière stratégique et réfléchie. Ce poste exige un jugement proactif, une capacité de coordination à l'échelle mondiale (notamment sur les marchés européens) et une aisance à évoluer dans des environnements requérant une grande discrétion.
Principales responsabilités
Gestion de l’agenda et préparation des réunions
o Assurant une gestion efficace de tous les aspects de la planification (organisation des déplacements, réunions internes et externes, etc.)
o Anticipant et résolvant les conflits d’horaire
o Hiérarchisant et filtrant les demandes de réunion conformément aux directives du président
Logistique des déplacements internationaux et de la gestion des engagements
Communication et coordination avec les parties prenantes
Soutien à l'organisation de réunions et d'événements
Soutien opérationnel au bureau du Président
Profil recherché
Requis :
Souhaité :
Facteurs clés de succès
La réussite dans ce rôle se traduit par :
Travailler chez nous
Nous formons une équipe unie, forte d'une expertise couvrant divers secteurs, fonctions et zones géographiques. Notre organisation se distingue par sa haute performance et son esprit de collaboration, le tout au sein d'une culture bienveillante et respectueuse.
Depuis notre création, nous sommes une entreprise guidée par des valeurs. Celles-ci reflètent nos aspirations : elles orientent nos comportements et nous rappellent à l'ordre lorsque nous nous en éloignons. Notre entreprise repose sur cinq valeurs fondamentales - Une seule entreprise, Le client d'abord, Générosité, Esprit d'appropriation, Valoriser la différence - qui mettent chacune en lumière une facette de notre identité (et de ce que nous aspirons à être), c'est leur combinaison qui nous permet de trouver le juste équilibre dans chaque situation.
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