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Possibilités de carrière Conseiller(ère) Électrification transports I

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Job Description - Possibilités de carrière Conseiller(ère) Électrification transports I




















































Concours: 183265 1ère révision - Modification des principales activités reliées au poste
Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Électrification transp.I (Assignation temporaire 10 mois)
Statut: Temporaire
Durée: 10 mois
Adresse: Complexe Desjardins (Tour Est) 
Ville: Montréal
Horaire de travail:  35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage: 15/02/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.


 


Qui nous sommes


Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. 


Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !  


 


De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.



Salaire

65 901,68 $ à 109 836,48 $


Vos principales activités au quotidien


  • Participer à l'élaboration des stratégies, positionnements et encadrements corporatifs et réglementaires pour le développement des activités liées à l'électrification des transports.

  • Soutenir l'élaboration d'évaluations commerciale, économique ou financière de projets dans son  champ d'activité.


  • Participer à la réalisation des projets en électrification des transports.


  • Participer à l'élaboration d'ententes de partenariats en collaboration avec les Affaires juridiques.

  • Préparer la documentation en soutien aux  négociations auprès d'organismes externes, tiers ou entreprises partenaires.

  • Assurer la vigie du secteur de l'électrification des transports sur le marché, tant à l'échelle nord-américaine que  mondiale.

  • Soutenir les activités de représentation de sa direction à l'intérieur des comités de travailinternes ou externes ou lors d'événements professionnels et promotionnels.

  • Coordonner les activités promotionnelles en électrification des transports.

  • Maintenir les statistiques de la direction.

  • Coordonner les opérations du Circuit électrique (site Web, soutien à la clientèle,approvisionnement, etc.)


 


 

Votre profil

Exigences

Scolarité


Détenir un diplôme de 1er cycle universitaire (BAC) dans un domaine tel que administration , finances, sciences ou autre domaine pertinent.


 


Expérience préalable


Bonne expérience (3 ans à moins de 6 ans), incluant dans des environnements technologiques.

Compétences et connaissances reliées au poste


  • Avoir une bonne connaissance de la suite Microsoft Office.

  • Avoir une bonne connaissance des applications mobiles.

  • Avoir une bonne connaissance en électrification des transports.

  • Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes : 

    • Centré sur le client

    • Agile et orienté vers les résultats

    • Langage et communication



  • Avoir de la langue française et anglaise une connaissance appropriée à la fonction.

  • Avoir de la langue anglaise, une connaissance appropriée à la fonction tant à l’oral qu’à l’écrit.

Compétences essentielles à Hydro-Québec


  • Travaille en équipe

  • Agit avec ouverture et bienveillance

  • Agile et orienté vers les résultats

  • S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes


  • La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide. 


Ce que nous offrons



  • Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent  

  • Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché 

  • Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle 

  • Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé 

  • Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

  • Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail  


 


Égalité des chances


À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles. 


 


Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement. 


 


Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.


 


 


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About the Company

Redirection

Hydro-Québec gets its power by spinning its water wheels. The utility distributes electricity to approximately 4 million residential and commercial customers in Québec and generates more than 36,670 MW of capacity (98% from renewable power sources) from 64 plants (59 hydroelectric). The operator of...

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