Possibilités de carrière Conseiller(ère) Planification et estimation II

Votre future équipe

Gestionnaire : Natacha, cheffe E-POC croit que pour avoir du succès, il faut mettre en place le contexte, dont une bonne adéquation compétences – activités et faire confiance aux équipes.
Équipe :Une équipe de 7 estimateurs tissés serrés avec des compétences techniques complémentaires (civil et télécom) qui ont su mettre en place, au fil des ans, un climat de travail exceptionnel.
Accomplissement : L’équipe d’estimation produit des estimations qui sont indispensables aux recommandations et approbation de projet en plus de conseiller les équipes projet sur l’organisation de la chaîne des projets grâce à leurs connaissances du réseau, des activités projets et des coûts.

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

• Valider les engagements de base pour le directeur principal selon le principe de la contre-vérification.


• Agir comme responsable fonctionnel auprès des conseillers planification et estimation.


• Revoir la qualité du travail préparé et effectué par le personnel de planification et estimation.


• Former le personnel de planification et estimation.


• Donner les conseils au personnel de planification et estimation pour mieux comprendre les procédures et leur rôle au sein de l'équipe de projets.


• Collaborer à la révision des méthodologies de planification et d'estimation propres aux projets.


• Réaliser les estimations paramétriques, préliminaires, de base, de contrôle et les soumissions internes.


• Préparer et mettre à jour l'échéancier directeur.


• Superviser la collecte, la vérification et l'interrogation des données de planification et estimation pour assurer l'exactitude des rapports requis.


• Réaliser les études comparatives de durée des activités semblables entre les différents projets.


• Réaliser les études comparatives de coûts, de productivité et de durée pour les activités d'ingénierie et de chantier.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.


• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en planification et estimation.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance des bonnes pratiques en estimation.


• Avoir une bonne connaissance du domaine des télécommunications.


• Avoir une bonne connaissance en comptabilité/finance.


• Avoir une connaissance en gestion de projets télécom, un atout.


• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  
  
  
  • Créativité et innovation
  
  
  • Gestion du temps et des priorités
  
  
  • Centré sur le client
  
  
  
  


• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe


• Agit avec ouverture et bienveillance


• Agile et orienté vers les résultats


• S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

Gestionnaire : Natacha, cheffe E-POC croit que pour avoir du succès, il faut mettre en place le contexte, dont une bonne adéquation compétences – activités et faire confiance aux équipes.
Équipe :Une équipe de 7 estimateurs tissés serrés avec des compétences techniques complémentaires (civil et télécom) qui ont su mettre en place, au fil des ans, un climat de travail exceptionnel.
Accomplissement : L’équipe d’estimation produit des estimations qui sont indispensables aux recommandations et approbation de projet en plus de conseiller les équipes projet sur l’organisation de la chaîne des projets grâce à leurs connaissances du réseau, des activités projets et des coûts.