Possibilités de carrière Coordonnateur(trice) de chantiers

Votre mission

Administre divers aspect liés à la gestion d'un chantier et supporte le gestionnaire principal dans le déroulementdes activités d'un chantier majeurs d'augmentation de puissance de groupe Turbine alternateur et de la réfectiondes services auxiliaires associés.

Vos principales activités au quotidien

Responsabilités principal

• Assiste le gestionnaire dans la réalisation des travaux en s'assurant du respect des normes de qualité, des réglementations  et lois environnementales et de santé et sécurité au travail, ainsi que des encadrements d'Hydro-Québec


• Administre certains changements au contrat et mandats qui lui sont confiés.


• Effectue le suivi des échéanciers de chantier et analyse l'avancement.


• S'assure de la coordination des différents tiers impliqués au chantier


• Supervise les activités de surveillance des travaux afin d'en assurer la qualité et leur conformité aux plans et devis.


• Participe à la préparation des demandes de modifications techniques, aide à tenir le registre, à évaluer l'envergure monétaire et à effectuer les demandes de changements aux contrats et/ou mandats.


• Fait le suivi de l'approvisionnement au chantier.


• Assure le suivi des demandes à l'exploitant et coordonne l'élaboration des étapes de travail.


• Participe à des réunions de coordination.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent (DEC) ou toute combinaison de formationet d’expérience équivalente.


• Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent est considéré comme un atout.


• Avoir 3 ans d'expérience dans un domaine relié.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.


• Une expérience pertinente dans le cadre de projet de réfection de centrale hydraulique serait un atout.


• Avoir de la langue française une connaissance approprié à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe


• Agit avec ouverture et bienveillance


• Agile et orienté vers les résultats


• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.


• La personne retenue devra être apte à se déplacer fréquemment par différents moyens de transports, aérien et terrestre.


• Hébergement en pension pour les chantiers en région éloignée, avec sortie indemnisée, selon le chantier attitré. Prime d'éloignement possible selon la région du mandat.


• Horaires de travail au choix :
  
  
  
  • 5 journées de travail de 10 h suivies de 2 journées de congé, selon les travaux et l’horaire de l’entrepreneur.
  
  
  • 14 journées de travail de 10 h suivies de 7 journées de congé.