Possibilités de carrière Délégué(e) principal(e) Développement des affaires

Votre mission

Comme Délégué(e) principal au Développement des affaires, vous contribuerez à assurer des approvisionnements énergétiques à travers un portefeuille d’opportunités dynamique. Vous participerez à la négociation de contrats d’approvisionnements en électricité de grande valeur et de longue durée, ainsi qu’à la mise en place de toutes ententes afférentes.  Vous collaborerez avec des organismes publics et des partenaires d’affaires internes de haut calibre, de manière à capitaliser sur les occasions de marché offertes à Hydro-Québec.

Vos principales activités au quotidien

• Agir en tant que représentant d'Hydro-Québec auprès de différentes contreparties dans le cadre du développement des affaires du Groupe Stratégie énergétique, règlementaire et activités industrielles.


• Fournir l'expertise, le support spécialisé et élaborer des stratégies permettant l'optimisation et la réalisation des objectifs.


• Effectuer des activités variées de prospection, de démarchage et de sollicitation dans le but d'accroître les opportunités d’affaires de l'entreprise et de forger des partenariats durables.

Responsabilités

• Développer et maintenir les relations commerciales requises à la réalisation de la stratégie du Groupe.


• Négocier et mettre en œuvre au nom d'Hydro-Québec les différentes ententes commerciales liées aux projets de développement des affaires du Groupe.


• Rechercher et évaluer la valeur des différentes opportunités commerciales et des ententes envisagées et fournir des recommandations.


• Mettre en œuvre une stratégie de gestion du développement des affaires.


• Coordonner et piloter l'intégration des autres unités de l'entreprise requises au développement et à la mise en œuvre des diverses opportunités commerciales poursuivies.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en Administration ou tout autre domaine pertinent à l’emploi.


• Posséder 6 à 9 ans d’expérience pertinente en développement des affaires.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance appliquée en valorisation financière et en études de marché.


• Avoir une bonne connaissance en structuration d’ententes avec des consommateurs industriels d’électricité ainsi qu’avec des producteurs privés d’électricité.


• Avoir une bonne connaissance des marchés de l’énergie et des divers produits qui y sont rattachés.


• Avoir un fort esprit d'analyse et de synthèse.


• Avoir une grande autonomie dans son domaine d’expertise ainsi qu’une capacité d’influence démontrée.


• Avoir la capacité d’harmoniser les intérêts des différentes équipes provenant de plusieurs secteurs de l’entreprise.


• Avoir une connaissance des enjeux et processus permettant de développer et exécuter des stratégies d’approvisionnements et de commercialisation d’énergie, un atout.


• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  
  
  
  • Vision stratégique
  
  
  • Sens politique
  
  
  • Communication d'impact
  
  
  
  


• Avoir de la langue française, une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe


• Agit avec ouverture et bienveillance


• Agile et orienté vers les résultats


• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• Compétence: Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, puisque la personne retenue doit échanger fréquemment avec des clients situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français.


• La personne retenue peut être appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois. 

Votre future équipe

L’équipe évolue au cœur du développement de grandes ententes énergétiques, combinant une expertise solide en création de nouveaux projets électriques — éolien, biomasse, gaz naturel renouvelable et hydroélectricité — ainsi qu’en approvisionnement d’électricité auprès de clients industriels majeurs. Elle réunit des compétences complémentaires allant du développement stratégique à la valorisation et modélisation financière, jusqu’à la structuration d’ententes complexes et de très grande envergure. Souvent qualifiée « d’équipe de choc », elle se démarque par sa diversité, son dynamisme et sa capacité à relever rapidement tout défi financier, économique ou lié aux parties prenantes. C’est une équipe agile, engagée et reconnue pour transformer des enjeux ambitieux en résultats concrets.